HAMAR URRATS EREDU BERRI BATERAKO
Izenburu honegaz, Erkidegoko gehiengo sindikalak proposatutako neurriak aurkeztera gatoz. Maiatzaren 21eko grebaren ostean, krisiaren eraginak gordindu dira langileen egoera larriagotuz. Hona hemen krisiari aurre egiteko gehiengo sindikalak proposatutako hamar urratsak.
ELA-LAB-ESK-STEE/EILAS-ENHE-HIRU sindikatuek hamar urratseko agiri honegaz bat egin eta sinadurak batzeko kanpainan parte hartzera gonbidatzen zaituegu.
Aurki, langileen asanbleara deituko dogu informazioa zabaldu eta sinadurak batzeko asmoagaz.
Informatzen jarraituko dogu.
DECALOGO PARA UN NUEVO MODELO
Con éste título, la mayoría sindical propone una serie de medidas para luchar contra la crisis. Desde la huelga general del 21 de mayo pasado, las consecuencias de la crisis se han agudizado agravándo la situación de la clase trabajadora. Descarga aquí el decálogo de medidas propuesto para hacer frente a la crisis.
Los sindicatos ELA-LAB-ESK-STEE/EILAS-ENHE-HIRU te invitan a expesar tu adhesión a este documento y a participar en la campaña de recogida de firmas que se va a llevar a cabo en breve.
Pronto se convocará Asamblea de Trabajadores para informar sobre este decalogo y recabar vuestra adhesión mediante la recogida de firmas.
Seguiremos informando
2009/10/16
Gehiengo sindikalak manifestazioa antolatu du urriaren 17rako, larunbata
Gehiengo sindikalak manifestazioa antolatu du urriaren 17rako, larunbata
2009/10/15
ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek nazio mailako manifestazio bat deitu dute larunbaterako, urriak 17. Manifestazioa Donostian izango da, eta arratsaldeko 17:00tan hasiko da, Antiguako tuneletik. Gehiengo sindikalak euskal gizarteari bertan parte har dezan eskatu nahi dio; manifestazioaren leloa “Askatasunaren alde, eskubide guztiak guztiontzat” izango da.
Hau da urriaren 15ean ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuko ordezkari nagusiek aurkeztu duten dokumentua.
2009/10/15
ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek nazio mailako manifestazio bat deitu dute larunbaterako, urriak 17. Manifestazioa Donostian izango da, eta arratsaldeko 17:00tan hasiko da, Antiguako tuneletik. Gehiengo sindikalak euskal gizarteari bertan parte har dezan eskatu nahi dio; manifestazioaren leloa “Askatasunaren alde, eskubide guztiak guztiontzat” izango da.
Hau da urriaren 15ean ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuko ordezkari nagusiek aurkeztu duten dokumentua.
2009/10/15
BERMEOKO UDALEKO KATALOGAZIO BATZORDEA, LANPOSTUEN ZERRENDA 2009 (RPT) ETA LAN ESKAINTZA PUBLIKOA 2009(OPE).
Aurrekariak:
2008ko abenduaren 10eko Udal Osoko Bilkurak, Udalaren egitura, katalogazioa eta lanpostuen deskribapena onartzea erabaki eban EAJren baiezko boto bakarrekaz. Eskerrak emon euskuen katalogazio batzordean, baina pleno horretara eroandako proposamenari gure eritsia agertzeko aukerarik ez ordea.
2009ko martxoaren 16an ELAk bere proposamena aurkeztu eban hurrengo Katalogazio Batzordean banandu zana, (sarrera erregistroa 4618 zbk). Testu horretan, ondorengo gaiak ukitu ziran: RPT2009, Enplegua kontsolidatzeko legezko neurrien aplikazioa, eta Hizkuntza Eskakizunen aplikazioa Udaleko lanpostuetan. Ikusi testua hemen sakatuz.
2009ko uztailaren 30ean izandako Katalogazio Batzordean ELA sindikatuak bere eritsia laburbilduz agiria aurkeztu eban, prozesuaren hasieratik ahoz esandakoak idatziz agertarazteko: Katalogazioa, RPT 2009, eta OPE2009ari buruzko eritzia ere. Ikusi testua hemen sakatuz.
Hasieran zalantzarik izan badoguz, 2009ko irailaren 4ko Udal Osoko Bilkurak hartutako erabakiaren aurrean, ELAk proposatutakoak ez dirala ezertarako kontutan izan ikusi dogu, legea aplikatzea soilik eskatu arren. Ikusi testua hemen sakatuz.
KATALOGAZIO BATZORDEA dala eta
Denbora galtzea besterik ez da izan. Batzorde horrek araudirik ere ez dau eduki. Eta sistema horregaz ez da beharrezkoa langileek dinoena kontutan izatea, emaitza korporazioak nahi dauana izango dalako kasu guztietan. Hori ez da negoziazioa, hori inposatzea da.
LANPOSTUEN ZERRENDA dala eta, Udal lanpostu guztiak RPTan agertu barik jarraituko dabe. Denbora larregi galdu da lehengotan jarraitzeko. Oraindik ez dogu ulertzen zergaitik sortu diran lanpostu batzuk eta beste batzuk ez. Azken finean, egoera irregularrak mantentzea Udalaren kaltetan diralako, hainbat bidegabeko-kaleratze sententzietan argitu bezala.
OPE 2009 EDO LAN ESKAINTZA PUBLIKOA 2009 dala eta, abstentzioa agertu dogu. Eskaintza aurrera pausua izanik ere, Udalhitz lan hitzarmeneko 168.2 artikulua ez daualako beteko Udal Gobernuak, hiru urteko epearen barruan behin-behinekotasuna %6ra jeisteko konpromezua bete barik jarraituko daualako Bermeoko Udalean. Lan guztiak ez dabe balio izan arazo hau konpontzeko ere.
ELAren proposamenei korporazioaren erantzuna isiltasuna hasieran eta aipatutako plenoko erabakiak izan dira azkenean. Bestalde, aipatzeko da, izandako batzarretan beste sinditatu bateko delegatuaren jarrera, ohituraz korporazioaren papera hartuz gure proposamenei erantzunten ihardun dauana. Aipagarria bai, harritzekoa ez ordea. ELA-ren proposamena “tocada de pelotas” legez izendatu eban, gure sindikatuak ordezkatzen dauzan langile guztiei errespetu falta nabarmena agertuz.
Guzti honen ondoren LANPOSTUEN BALORAZIOA datorrela esan deuskue.
Ezer onik ezin ekarri aurrekariak ikusita. Gaur arte onartutako erabakiak EAJren botoekaz atera dira aurrera. Ez dabe bestelako euspenik lortu, ez politikoki ezta udal langileen ordezkarien aldetik ere. Bakarrik dagoz honetan.
Orain arteko bidea jarraitu nahi badau korporazioak, neurriko erantzuna emon beharko deutso udal langilegoak.
Informatzen jarraituko dogu.
Bermeon, 2009ko urriaren 7an.
ELAko sekzio sindikala
OPE2009, RPT 2009 Y COMISION DE CATALOCACION DEL AYUNTAMIENTO DE BERMEO.
Antecedentes:
El 10 de diciembre de 2008 en sesión celebrada por el Pleno del Ayuntamiento de Bermeo, fue aprobada por mayoría, con los votos favorables de PNV, la Estructura, catalogación y descripción de puestos de trabajo del Ayuntamiento. En la comisión de catalogación precedente, se agradeció a los presentes su participación, pero no se recabó la opinión de los allí presentes en cuanto a la propuesta que finalmente se aprobó en dicho Pleno.
El 16 de marzo de 2009, ELA presentó una propuesta ante la comisión de catalogación (registro entrada nº4618). En aquel texto, se incidía en temas relativos a la RPT2009, la aplicación de normas legales para la consolidación del empleo, y sobre la aplicación de los perfiles lingüísticos en los puestos del ayuntamiento de Bermeo. Ver texto aqui.
El pasado 30 de julio de 2009, ELA presentó nuevo escrito en la comisión de catalogación; un documento que resumía nuestra opinión en cuanto a los temas que se habían tratado, a fin de establecer por escrito lo que tantas veces se dijo de palabra: catalogación, RPT2009 y OPE2009. Ver texto aqui.
Si a lo largo de todo el proceso de catalogación nos quedaba alguna duda, ésta se disipó ante el acuerdo de fecha 4 de septiembre de 2009 aprobado por el Pleno del Ayuntamiento; ninguna de las propuestas de ELA se ha tomado en consideración, aún cuando lo que se planteaba era la simple aplicación de la normativa vigente. Ver texto aqui.
En cuanto a la COMISION DE CATALOGACION,
Ha sido una perdida de tiempo. La comisión ha realizado su trabajo sin ningún reglamento de funcionamiento. Y la falta de reglas de juego trae implícita la imposición del criterio de la corporación en todos los casos, sin que haya necesidad de tener en cuenta las propuestas de la parte sindical. Eso no es negociación, es imposición.
En cuanto a la RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO, continúan sin aparecer todos los puestos de trabajo que por ley deberían estar. Demasiado tiempo perdido para quedarnos como estábamos al principio. Excepción ha sido la creación de algunos puestos pero no entendemos porque unos sí y otros no. Al fin y al cabo el mantenimiento de esas situaciones va en detrimento del propio Ayuntamiento, tal y como ya nos han aclarado algunas sentencias sobre despidos improcedentes y sus consecuencias.
En cuanto a la OFERTA PUBLICA DE EMPLEO-OPE2009, nos hemos abstenido. Aún cuando la oferta de empleo es un paso adelante, el gobierno municipal no va a cumplir la palabra dada, recogida en el art. 168.2 del Convenio UDALHITZ del Ayuntamiento de Bermeo, donde se comprometían a reducir la interinidad al 6% en esta legislatura. Todo el trabajo realizado tampoco ha servido para reconducir esta situación.
La respuesta de la corporación a las propuestas de ELA han sido el silencio en primera instancia, y el acuerdo del Pleno a final. Por otro lado, es de reseñar, la actitud de cierto delegado de otro sindicato, que adoptando reiteradamente el papel de la corporación se ha dedicado a responder a nuestras propuestas. Reseñable sí, sorprendente no por cierto. Calificó de “tocada de pelotas” nuestra conclusión de julio, haciendo alarde de su total falta de respeto hacia los y las trabajadoras a los que representa nuestro sindicato.
Tras todo lo acontecido, nos han dicho que vendrá la VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO.Nada bueno puede surgir conociendo estos antecedentes. Los acuerdos adoptados hasta el momento, han salido adelante con los únicos votos favorables del PNV. No han buscado ni conseguido ningún otro apoyo, ni político ni sindical. Están solos en esto.
Si la corporación continúa por este camino, los trabajadores municipales deberán dar respuesta para reconducir la situación.
Seguiremos informando.
Bermeo a 7 de octubre de 2009
2008ko abenduaren 10eko Udal Osoko Bilkurak, Udalaren egitura, katalogazioa eta lanpostuen deskribapena onartzea erabaki eban EAJren baiezko boto bakarrekaz. Eskerrak emon euskuen katalogazio batzordean, baina pleno horretara eroandako proposamenari gure eritsia agertzeko aukerarik ez ordea.
2009ko martxoaren 16an ELAk bere proposamena aurkeztu eban hurrengo Katalogazio Batzordean banandu zana, (sarrera erregistroa 4618 zbk). Testu horretan, ondorengo gaiak ukitu ziran: RPT2009, Enplegua kontsolidatzeko legezko neurrien aplikazioa, eta Hizkuntza Eskakizunen aplikazioa Udaleko lanpostuetan. Ikusi testua hemen sakatuz.
2009ko uztailaren 30ean izandako Katalogazio Batzordean ELA sindikatuak bere eritsia laburbilduz agiria aurkeztu eban, prozesuaren hasieratik ahoz esandakoak idatziz agertarazteko: Katalogazioa, RPT 2009, eta OPE2009ari buruzko eritzia ere. Ikusi testua hemen sakatuz.
Hasieran zalantzarik izan badoguz, 2009ko irailaren 4ko Udal Osoko Bilkurak hartutako erabakiaren aurrean, ELAk proposatutakoak ez dirala ezertarako kontutan izan ikusi dogu, legea aplikatzea soilik eskatu arren. Ikusi testua hemen sakatuz.
KATALOGAZIO BATZORDEA dala eta
Denbora galtzea besterik ez da izan. Batzorde horrek araudirik ere ez dau eduki. Eta sistema horregaz ez da beharrezkoa langileek dinoena kontutan izatea, emaitza korporazioak nahi dauana izango dalako kasu guztietan. Hori ez da negoziazioa, hori inposatzea da.
LANPOSTUEN ZERRENDA dala eta, Udal lanpostu guztiak RPTan agertu barik jarraituko dabe. Denbora larregi galdu da lehengotan jarraitzeko. Oraindik ez dogu ulertzen zergaitik sortu diran lanpostu batzuk eta beste batzuk ez. Azken finean, egoera irregularrak mantentzea Udalaren kaltetan diralako, hainbat bidegabeko-kaleratze sententzietan argitu bezala.
OPE 2009 EDO LAN ESKAINTZA PUBLIKOA 2009 dala eta, abstentzioa agertu dogu. Eskaintza aurrera pausua izanik ere, Udalhitz lan hitzarmeneko 168.2 artikulua ez daualako beteko Udal Gobernuak, hiru urteko epearen barruan behin-behinekotasuna %6ra jeisteko konpromezua bete barik jarraituko daualako Bermeoko Udalean. Lan guztiak ez dabe balio izan arazo hau konpontzeko ere.
ELAren proposamenei korporazioaren erantzuna isiltasuna hasieran eta aipatutako plenoko erabakiak izan dira azkenean. Bestalde, aipatzeko da, izandako batzarretan beste sinditatu bateko delegatuaren jarrera, ohituraz korporazioaren papera hartuz gure proposamenei erantzunten ihardun dauana. Aipagarria bai, harritzekoa ez ordea. ELA-ren proposamena “tocada de pelotas” legez izendatu eban, gure sindikatuak ordezkatzen dauzan langile guztiei errespetu falta nabarmena agertuz.
Guzti honen ondoren LANPOSTUEN BALORAZIOA datorrela esan deuskue.
Ezer onik ezin ekarri aurrekariak ikusita. Gaur arte onartutako erabakiak EAJren botoekaz atera dira aurrera. Ez dabe bestelako euspenik lortu, ez politikoki ezta udal langileen ordezkarien aldetik ere. Bakarrik dagoz honetan.
Orain arteko bidea jarraitu nahi badau korporazioak, neurriko erantzuna emon beharko deutso udal langilegoak.
Informatzen jarraituko dogu.
Bermeon, 2009ko urriaren 7an.
ELAko sekzio sindikala
OPE2009, RPT 2009 Y COMISION DE CATALOCACION DEL AYUNTAMIENTO DE BERMEO.
Antecedentes:
El 10 de diciembre de 2008 en sesión celebrada por el Pleno del Ayuntamiento de Bermeo, fue aprobada por mayoría, con los votos favorables de PNV, la Estructura, catalogación y descripción de puestos de trabajo del Ayuntamiento. En la comisión de catalogación precedente, se agradeció a los presentes su participación, pero no se recabó la opinión de los allí presentes en cuanto a la propuesta que finalmente se aprobó en dicho Pleno.
El 16 de marzo de 2009, ELA presentó una propuesta ante la comisión de catalogación (registro entrada nº4618). En aquel texto, se incidía en temas relativos a la RPT2009, la aplicación de normas legales para la consolidación del empleo, y sobre la aplicación de los perfiles lingüísticos en los puestos del ayuntamiento de Bermeo. Ver texto aqui.
El pasado 30 de julio de 2009, ELA presentó nuevo escrito en la comisión de catalogación; un documento que resumía nuestra opinión en cuanto a los temas que se habían tratado, a fin de establecer por escrito lo que tantas veces se dijo de palabra: catalogación, RPT2009 y OPE2009. Ver texto aqui.
Si a lo largo de todo el proceso de catalogación nos quedaba alguna duda, ésta se disipó ante el acuerdo de fecha 4 de septiembre de 2009 aprobado por el Pleno del Ayuntamiento; ninguna de las propuestas de ELA se ha tomado en consideración, aún cuando lo que se planteaba era la simple aplicación de la normativa vigente. Ver texto aqui.
En cuanto a la COMISION DE CATALOGACION,
Ha sido una perdida de tiempo. La comisión ha realizado su trabajo sin ningún reglamento de funcionamiento. Y la falta de reglas de juego trae implícita la imposición del criterio de la corporación en todos los casos, sin que haya necesidad de tener en cuenta las propuestas de la parte sindical. Eso no es negociación, es imposición.
En cuanto a la RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO, continúan sin aparecer todos los puestos de trabajo que por ley deberían estar. Demasiado tiempo perdido para quedarnos como estábamos al principio. Excepción ha sido la creación de algunos puestos pero no entendemos porque unos sí y otros no. Al fin y al cabo el mantenimiento de esas situaciones va en detrimento del propio Ayuntamiento, tal y como ya nos han aclarado algunas sentencias sobre despidos improcedentes y sus consecuencias.
En cuanto a la OFERTA PUBLICA DE EMPLEO-OPE2009, nos hemos abstenido. Aún cuando la oferta de empleo es un paso adelante, el gobierno municipal no va a cumplir la palabra dada, recogida en el art. 168.2 del Convenio UDALHITZ del Ayuntamiento de Bermeo, donde se comprometían a reducir la interinidad al 6% en esta legislatura. Todo el trabajo realizado tampoco ha servido para reconducir esta situación.
La respuesta de la corporación a las propuestas de ELA han sido el silencio en primera instancia, y el acuerdo del Pleno a final. Por otro lado, es de reseñar, la actitud de cierto delegado de otro sindicato, que adoptando reiteradamente el papel de la corporación se ha dedicado a responder a nuestras propuestas. Reseñable sí, sorprendente no por cierto. Calificó de “tocada de pelotas” nuestra conclusión de julio, haciendo alarde de su total falta de respeto hacia los y las trabajadoras a los que representa nuestro sindicato.
Tras todo lo acontecido, nos han dicho que vendrá la VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO.Nada bueno puede surgir conociendo estos antecedentes. Los acuerdos adoptados hasta el momento, han salido adelante con los únicos votos favorables del PNV. No han buscado ni conseguido ningún otro apoyo, ni político ni sindical. Están solos en esto.
Si la corporación continúa por este camino, los trabajadores municipales deberán dar respuesta para reconducir la situación.
Seguiremos informando.
Bermeo a 7 de octubre de 2009
2009/10/07
URRIAK 7.- ABERASTASUNA BANANDU KANPAINA
Gaur, urriak 7, ELA SINDIKATUAK ABERASTASUNA BANANDU kanpainari hamaiera emon deutso, Lan Duinaren Nazioarteko Eguna ospatzeko ekitaldiaren barruan.
LAN DUINA BIZITZA DUINERAKO lelopean, langileoi interesatzen deuskuezan gaietan sakondu dogu berriro ere, azken urtean egin bezala. LAN DUINA ETA ENPLEGU IRAUNKOR GEHIAGO, ZERGA POLITIKAREN BIDEZKO ABERASTASUN BANAKETA GEHIAGO ETA GIZARTE ESKUBIDE ZABALAGOAK exijitzeko.
Krisiaren egoeran honexek dira irtenbiderako neurriak eta ez betiko horreek, patronalak eta gobernuek proposatutakoak, danok krisia ordaintzea, lan merkatuaren malgutasuna, kaleratze merkeagoak, soldata jeitsierak etabar...Krisiaren eraginez langilegoaren eskubideen atzera pausuen kontra altxatu eta borrokatu behar dogu langileok, bestela jai dogu. Patronala ase ezina da.
GIZARTE ELKARRIZKETAREN iruzurra erabiliz, patronala eta gobernuek eskutik doaz langileon interesen aurka. Eta honeekaz batera CCOO eta UGT, langileen eskubideekaz jokoetan ibiliaz.
Gaur bertan agertu dira telebistan 1000€ko soldata duinak reibindikatzen, baina bitartean 700 eta 800€-ko soldatak sinatzen dabez lan konbenioetan. Dena jasotzen dabezan dirulaguntza potoloen truke eta patronalagaz batera jasotako urrezko dominak ere Nafarroako gobernuak emondakoa hain zuzen. Zelako lotsa!.
EZ ETSI XANTAIAREN AURREAN.
Hemen daukazue ELA sindikatuaren ekintza sindikalaren lehentasunen laburpena.
Informatzen jarraituko dogu.
Hoy 7 de octubre el SINDICATO ELA ha realizado el acto de fin de campaña REPARTO DE LA RIQUEZA aprovechando la celebración del Día Internacional del Empleo Digno.
Bajo la máxima TRABAJO DIGNO PARA UNA VIDA DIGNA, hemos vuelto a profundizar en esos temas tan importantes para los y las trabajadoras, de los que, ya hace un año comenzamos a trabajar. Todo ello para exigir MAS TRABAJO DIGNO Y EMPLEO ESTABLE, MAS JUSTICIA FISCAL Y MAYOR REPARTO DE LA RIQUEZA.
En esta época de crísis son estas y no otras las recetas para salir adelante. El resto ya lo conocemos:apretarse el cinturón, flexibilizar el mercado laboral, abaratar el despido y reducir los salarios... Ante el retroceso de los derechos de los trabajadores debemos alzarnos y luchar, o nos lo quitarán todo. La patronal es insaciable.
Bajo el engaño del DIALOGO SOCIAL, patronal y gobiernos van de la mano contra los derechos de los trabajadores. Junto a ellos están CCOO y UGT.
Sobre estos últimos, poco que decir, los hechos hablan solos. Hoy mismo se han manifestado reivindicando salarios dignos a 1000€, mientras se dedican a firmar convenios con salarios de miseria por 700 y 800€/mes. Su colaboración a cambio de suvenciones millonarias y de reconocimientos en forma de medalla de oro al mérito concedidas junto a la patronal por el gobierno de navarra, no dejan lugar a dudas. Qué verguenza!
NO DEBEMOS CEDER AL CHANTAJE.
Pincha aquí para obtener la sintesis de las prioridades de la acción sindical de ELA.
Seguiremos informando.
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