2010/12/29

ETA ORAIN PENTSIOAK....NOIZ ARTE?


Gehiengo sindikalak GREBA OROKORRA deitu dau urtarrilaren 27rako. Oraingoan Pentsioak dira erasotu dabenak. Zer nolako etorkizuna gure gazteentzat? gure seme-alabentzat? non geldituko dira langileon eskubideen kontrako eraso guzti honeek?

Lapurtuko digute bai, baina leloak ez garela erakutsi behar diegu!!!!!!!!

URTARRILAREN 27AN GREBA OROKORRA!!!!!!!

2010/12/18

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA eta UDALHITZ 2010 AREN EZBETETZEA.

UDALHITZ 2008-2010 Lan hitzarmena bukatzear dago. Hori dala eta, ELAk Negoziazio Mahaia irekitzeko eskatu eban urriaren 6an Bermeoko Udalean.

Zuzeneko erantzunik ez da izan ELAk aurkeztutako eskariei Udalaren aldetik, bai ordea "administrazioaren isiltasun ukatzailea" deritzona. EZETZA beraz, negoziazio mahaia irekitzeari. Ezetza beraz, aldebakarreko erabakiaren soldata murrizketak itzultzeko ere. Ezetza beraz, 2011.urterako lan baldintzak adosteari. Hori bai, beste %5eko soldata murrizketa aurrikusita daukie 2011rako.

Non geratu da sinatutako %1,8ko igoera 2010.urterako???? Non dagoz Udalhitz testuko akordioak sistematikoki bete ez diranak???

Udal Gobernuak EUDELen eskuetan utzi nahi dau negoziaketa kolektiboa, bere erantzukizuna ukatuz, eta EUDELek berriz, berak ordezkatutako udaletan aplikatzeko kapazitaterik ere ez dauka...hare gitxiago sinatutakoa betearazteko...ezta horretarako borondaterik ere.

Hona hemen ELA SINDIKATUAK EUDELeri aurkeztutako agiria: agiria ikusteko sakatu HEMEN

Guzti honen aurrean, Bermeoko Udaleko ELA mobilizazioetarako prest dago, greba mugagabera heldu arte, azaroaren 9an Langileen Asanblean proposatu bezala.

Mobilizazioak bideratzea ezinbestekoak bihurtu dabez, borondate ezaren erakusgarri honeekin. Borondate eza sinatutakoak betetzeko...eta borondate eza barriak negoziatzeko.

Hurrengo geltokia: abenduko soldata "extra"-ren murrizketa...300€tik 600€ra mailaren arabera...eta gehiago urtarrilaren nominatik aurrera...

Gure eskuetan dago guzti hau gelditzea.

MOBILIZATU ZAITEZ ZURE ESKUBIDEEN ALDE, NEGOZIAZIOAREN ALDE!!!!!

Informatzen jarraituko dogu.


NEGOCIACION COLECTIVA E INCUMPLIMIENTOS DEL UDALHITZ 2010

El Convenio UDALHITZ 2008-2010 está por finalizar, por ello ELA solicitó la apertura de la Mesa de Negociación al Ayuntamiento de Bermeo el pasado 6 de octubre de 2010.

No ha habido respuesta directa por parte del Ayuntamiento de Bermeo a las solicitudes presentadas por ELA, sin embargo debemos considerar que hay respuesta; lo que se conoce como "silencio administrativo negativo". NEGATIVA por tanto a la Mesa de Negociación. Negativa por tanto, a la devolución de la reducción salarial unilateralmente impuesta. Negativa por tanto, a la negociación de las condiciones de trabajo para el 2011. Eso si, se ha previsto una nueva reduccion salarial del 5% para el 2011...

¿Donde ha quedado la subida salarial del 1,8% para el 2010??? Donde quedaron los acuerdos del Udalhitz incumplidos sistematicamente???
El Gobierno Municipal pretende dejar en manos de EUDEL la negociación colectiva, haciendo dejación de su responsabilidad, y EUDEL por su parte, no es capaz de hacer cumplir aquello que firma, en los ayuntamientos que dice representar ....ni tiene intención de hacerlo.

Aquí teneis el documento presentado por el SINDICATO ELA a EUDEL: pincha AQUI para ver el documento

Ante todo lo dicho, ELA mantiene su propuesta de realizar todas las movilizaciones necesarias, incluso llegando a la huelga indefinida, presentada en la Asamblea de Trabajadores del Ayuntamiento de Bermeo celebrada el 9 de noviembre.

La necesidad de movilizarse la han convertido en imperativa ante todas estas demostraciónes de falta de voluntad política. Falta de voluntad para cumplir lo firmado....y falta de voluntad tambien para negociar a futuro.

Próxima parada: reducción salarial en la paga extra de diciembre....entre 300€ y 600€ según categoría...y más a partir de la nómina de enero...

En nuestras manos está ponerle freno.

MOVILIZATE EN DEFENSA DE TUS DERECHOS, EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA!!!!!

Seguiremos informado.

2010/11/22

ELA-KO AFILIATUEN SALAKETA AGIRIA 2010-11-17

Documento aprobado por la Asamblea de Afiliados del sindicato ELA en el Ayuntamiento de Bermeo en sesión celebrada el 17/11/2010.


El pasado 11 de noviembre, en comisión informativa de personal del Ayuntamiento de Bermeo, el concejal de PNV Iñigo Imatz repitió varias veces: “ELA sobra.”

Estas palabras no dejan de ser anecdóticas si no fuera porque en el Ayuntamiento de Bermeo llueve sobre mojado.

ELA es la mayoría sindical en el Ayuntamiento de Bermeo. No solo eso, de entre todos los sindicatos ostenta el mayor porcentaje de afiliación entre los trabajadores municipales (más del 20%), y en términos electorales, la mayoría sindical en votos y en representación. Por tanto, cuando dicen que ELA sobra, se refieren a la mayoría de los trabajadores municipales. Estos no pintan nada.

Tal vez no se refieran a eso. Tal vez se refieren al trabajo sindical desarrollado por ELA. Desde 2007, estas han sido las situaciones denunciadas por ELA en el Ayto Bermeo: despidos improcedentes, cesión ilegal de trabajadores, fraude en la contratación; abuso de los contratos temporales y también los incumplimientos del convenio en vigor: salarios mínimos, falta de información sobre subcontratación municipal, incumplimiento del acuerdo sobre salarios también con la aplicación unilateral de la reducción salarial en los últimos meses.

¿Y todas estas denuncias qué respuesta han tenido por parte del gobierno de Bermeo, es decir, por parte del gobierno del PNV? Nada más que amenazas de querellas, difamación, incumplimiento de los acuerdos firmados y ahora…desprecio a los trabajadores con esos comentarios de que “ELA sobra”.

En 2007 declararon en comisión de Gobierno que iban a presentar una querella contra la sección sindical de ELA, ello fue motivado por la denuncia pública del despido ilegal de una delegada de nuestro sindicato. Hoy, las sentencias son firmes y la trabajadora ha sido readmitida.

En marzo de 2010, declararon públicamente que “ELA miente” ante la denuncia de cesión ilegal de trabajadores en la residencia municipal. Hoy, las sentencias son firmes, ¿pero la mentira donde quedó?. Ahora, como antes, sólo queda el abono dinerario correspondiente por tales infracciones.

En julio 2010 este gobierno municipal adopta acuerdos unilaterales incumpliendo la palabra dada con la firma del convenio laboral vigente hasta fin de año.

Llegamos a noviembre 2010 y el concejal de PNV espeta a nuestros delegados que “ELA sobra”. Sí, debe de sobrar cuando es el único sindicato que ha denunciado y aclarado tantas situaciones de ataque a los trabajadores municipales. Tal vez porque estorba en ese camino de injusticia y atropello. Por eso está ELA de sobra, y si es por eso tal vez debamos darle la razón.

Desde un principio denunciamos situaciones de acoso sindical, y ahora de nuevo, debido al trato “especial” que nos dispensan, volvemos a ello tras este nuevo capítulo de despropósitos.

La sección sindical y la afiliación de ELA en el Ayto.Bermeo declara su total apoyo a los delegados sindicales y de personal, declarando asimismo, que seguirán trabajando juntos en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales, tal y como han venido haciéndolo.

Del mismo modo, reclamamos actitudes de respeto hacia los trabajadores municipales y sus representantes sindicales, rechazando enérgicamente las actitudes expresadas anteriormente.

Mucho se ha hecho y mucho queda por hacer, pese a amenazas, difamaciones y vergonzosas afirmación como la que aquí denunciamos.

AFILIADOS Y MIEMBROS DE LA SECCION SINDICAL DE ELA EN EL AYTO.BERMEO

Bermeoko Udaleko ELA sindikatuko Afiliatuek 2010/11/17ko Asanblean onartutako agiria


Pasa dan azaroaren 11n, Bermeoko Udaleko Langileria Batzorde informatiboan, Iñigo Imatz PNVko zinegotziak bizpahiru aldiz errepikatu eban: “ELA sobra.”

Hitz honeek egoera arrunt batean ez daukie garrantzi handirik, baina Bermeoko Udaleko kasuan “llueve sobre mojado” esaten dan moduan.

ELA Bermeoko Udalean, gehiengo sindikala dauka. Ez hori bakarrik, sindikatuen artean, langileen afiliazioan portzentaje altuena dauka (%20a baino gehiagokoa) eta hauteskunde emaitzetan, gehiengoa dauka bozketetan eta errepresentazioan ere. Beraz, ELA soberan dagoala dinonean udal langileen gehiengoa soberan dagola esaten ari da. Honeenganako jarrera erakusten dau.

Agian ez da hori esan gura ebana. Agian ELA soberan dagoala esatean sindikatuaren lana baloratu gura izango eban. 2007.urtetik, ondorengoak izan dira Bermeoko Udalean ELAk azaleratu dauzanak: ezlegezko kaleratzeak, langileen ezlegezko lagapenak, lan kontratazioetan iruzurra aldi baterako kontratazioen abusoagaz, lan hitzarmenaren ezbetetzeak:…gitxieneko soldatak, azpikontratazioak informazio eza, langileen soldata igoerak ez betetzeaz eta azkenengo hilabeteetan murrizketak aplikatzea aldebakarreko erabakiagaz…

Eta azaleratze honeek guztiak zein erantzun izan dabe Bermeoko Gobernuaren aldetik?, hau da, PNVren udal gobernuko aldetik?. Ezer barririk ez: kerella mehatxuak, difamazioa, iruzurra eta orain… udal langileenganako iraina ”ELA sobra” horregaz.

2007an ELAri kerella jarriko eutsiela agertu ebien Udal Gobernu Batzarrean, ELAko delegatua kaleratu ebienean eta gure sindikatuak publikoki salatu komunikabideetan. Egun, hor dagoz epaiak eta langilea lanean…

2010eko martxoan komunikabideetan publikoki adierazi ebien ELA gezurretan zebilela udal erresidentziako langileen ezlegezko lagapena egoala adieraztean. Egun, sententzia irmoak hor dagoz, gezurra non?. Orain, aurrekoetan bezala, lege-urratzea dirutan ordaintzea baino ez da geratzen.

Uztailean Udal Gobernuak aldebakarreko erabakiak hartzen dauz, abendura arte indarrean dagoan lan hitzarmena ahaztuz, sinatutakoa apurtuz, euren hitzari faltatuz.

2010eko azaroan gaude eta PNVko zinegotziak “ELA sobra” adierazi deutse gure delegatuei. Bai, soberan dago langileen kontrako eraso guztiak salatu eta argitu dauzan sindikatu bakarra dalako. Bidegabekeriak oztopatzen deutsielako akaso. Horregaitik dago ELA soberan, eta horregaitik bada arrazoia emon behar deutsagu.

Hasieratik jazarpen sindikala egoela esan genuen, eta orain berriz, tratu “berezi” honegaz, istorio horren beste ataltxo baten aurrean gagozala eta hau ere salatu beharrean gagoz.

Honen bidez, Bermeoko Udaleko ELA Sekzio sindikalak eta afiliatuak gure delegatuei merezi daben babesa eta euspena daukiela adierazi nahi dogu, eta gure sindikatuaren eskutik beharrezko diran bide guztiak hartuko dirala udal langileen eskubideen defentsan, orain arte bezala.

Era berean, udal langileenganako eta ordezkari sindikaleenganako errespetua erreklamatzen dogu, aipatutako jarduerak eta adierazpenak gogor salatuz.

Asko lortu da eta asko geratzen da egiteko, irain, difamazio eta adierazpen lotsagarrien gainetik.

BERMEOKO UDALEKO ELA-KO AFILIATUAK ETA SEKZIO SINDIKALEKO KIDEAK.

2010/10/09

OHAR INFORMATIBOA- SOLDATA REKLAMAZIO KANPAINA 2010

SALARIOS DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES. ULTIMAS NOTICIAS Y NUEVA CAMPAÑA DE RECLAMACIONES.


En los últimos días han aparecido noticias en los medios de comunicación, referentes a la reducción salarial que hemos sufrido los trabajadores municipales. La más destacada es la duda de la Audiencia Nacional sobre la inconstitucionalidad de esa medida adoptada por el Gobierno de Madrid.

ELA por su parte, ya presentó recurso ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, basado en las mismas causas, esto es, que la reducción salarial decidida unilateralmente por el Ayuntamiento de Bermeo, choca frontalmente con el convenio firmado (UDALHITZ 2008-2010), lo que supone un atentando contra el derecho a la libertad sindical y contra el derecho a la negociación colectiva. En cualquier caso, todas las denuncias interpuestas por ELA tienen un objetivo: la anulación de las reducciones salariales y la devolución de lo detraído a los trabajadores municipales.

Unido a todo esto, hay un tema que muchos pueden haber olvidado: el aumento salarial del 1% de la Masa Salarial del Complemento Especifico para el año 2007.

Como recordareis, ELA inició en 2007 una campaña de información entre los trabajadores municipales con el objetivo de tramitar las reclamaciones oportunas ante la negativa por parte del Ayuntamiento de aplicar dicha subida salarial. Este tema tiene hoy más importancia si cabe, ya que el Ayuntamiento de Bermeo no tiene ningun problema en reducir los salarios este año porque la ley le obliga, pero cuando la misma ley estableció una subida salarial no la aplican.

Tras las sentencias, en 2010 así están las cosas en el Ayuntamiento de Bermeo: aquellos FUNCIONARIOS que han reclamado ha cobrado las cantidades correspondientes al 2007, y los que no reclamaron no. Por el contrario, los LABORALES no han ganado los juicios y no cobrarán.

Recordamos que ELA intentó en 2008 solucionar este tema en la mesa de la negociación colectiva del convenio UDALHITZ 2008-2010, pero el Ayuntamiento no quiso. Es significativo que los Ayuntamientos de Amorebieta, Durango y Gernika sí lo acordaron y todos sus trabajadores funcionaros y laborales cobran desde ese año la subida subida salarial con efecto retroactivo y consolidado en nómina.

La situación es ahora peor con la reducción, y ELA inicia una NUEVA CAMPAÑA en el Ayuntamiento de Bermeo:

- Aquellos funcionarios que RECLAMARON con ELA y ganaron ante los tribunales en 2007, ya tienen presentado reclamacion sobre las cantidades correspondientes a los años 2008, 2009 y 2010 así como su consolidación en nómina con efectos desde 2007.

- Aquellos funcionarios que NO RECLAMARON en 2007, tienen otra oportunidad de iniciar procesos de reclamación a través de nuestro sindicato. Recordar que los funcionaros tienen un plazo de CUATRO (4) AÑOS para reclamar, y ese plazo esta por terminar.

Es improbable que el Ayuntamiento de Bermeo aplique esta subida salarial a aquellos que no reclamen, y por el contrario, las reducciones salariales continuaran en 2011.

Por ello animamos a los FUNCIONARIOS que se encuentran en el segundo grupo, a que reclamen lo que les corresponde por ley y por derecho. Para más información contactar con los delegados de ELA.

ELA, TU MEJOR DEFENSA.



UDAL LANGILEEN SOLDATAK. AZKEN INFORMAZIOAK ETA ERREKLAMAZIO KANPAINA.


Azken egunetan udal langileok pairatu dogun soldata murrizketari buruzko zenbait informazio agertu dira komunikabideetan. Nabarmenena, Auzitegi Nazionalak adierazitakoa; murrizketaren izaera inkonstituzionalarena.

Ildo honetatik ELAk soldata murrizketaren aurkako errekurtsoak jarrita daukaz Euskal Autonomi Erkidegoko Auzitegi Gorenaren aurrean xede bardinetan oinarrituta, hau da, sinatutako lan hitzarmena indarrean egon arren(UDALHITZ 2008-2010), Bermeoko Udalak bere kabuz, murrizketaren erabakia hartu dauala, eta hori, askatasun sindikal eskubidearen eta negoziazio kolektiboaren eskubidearen aurka doala. Edozein kasutan, ELAk bideratutako salaketa guztiak helburu bakarra daukie: soldata murrizketa bertan behera uztea eta kendutakoa itzultzea udal langileei.

Guzti honegaz lotuta, bada beste gai bat agian batzuk ahaztuta izango dabena: 2007ko soldata masaren %1eko igoera.

Gogoratuko dozuenez, 2007an ELAk informazio kanpaina zabaldu eban udal langileen artean, erreklamazioak bideratzeko. Aurton, gai hau barriro hartu behar da, batez ere ikusirik soldata murrizketak automatikoki aplikatzen deuskuela Bermeoko Udalak legeak horrela diñolako, baina ez dau horrela egiten legeak soldata igoerak agintzen dauzanean.

Hainbat sententzia izan ondoren, hau da Bermeoko Udaleko egoera 2010ean: ERREKLAMAZIO JUDIZIALAK BIDERATU DABEZAN FUNTZIONARIOAK, 2007ko soldata igoera jaso dabe, gainontzekoek ez. Aldiz, erreklamatu daben LABORAL izaeradunek ez dabe epaiketak irabazi eta ez dabe jasoko.

Gaia negoziazio bidez konpontzen ahalegindu zan ELA 2008an, UDALHITZ lan hitzarmenaren negoziazio mahaian, baina Udalak ezetz. Aipatzekoa da Zornotza, Durango eta Gernikako Udalak bai egin ebela eta bertako langileek 2007ko igoera atzeraeraginez eta kontsolidatuta daukiela euren soldatetan, bain funtzionarioek bai laboralak ere.

Orain, egoera barrian gagoz murrizketekaz, eta ondorengo kanpainak hasi dauz ELAk Bermeoko Udalean:

- 2007an ELAgaz epaitegietan ERREKLAMATU eta irabazi dabezan udal FUNTZIONARIOEK, dagoeneko aurkeztuta daukie 2008, 2009 eta 2010. urteetako soldata erreklamazioa eta horreen konsolidazioa nominetan 2007. urtetik aurrera.

- 2007an erreklamaziorik aurkeztu EZ ebien FUNTZIONARIOek beste aukera bat daukie gure sindikatu bidez euren erreklamazioak bideratzeko. Gogoratu funtzionarioek LAU (4) URTEko epea daukiela erreklamatzeko eta epe hori amaitzear dagola.

Ikusitakoaren ondoren gauza gertagaitza da Udalak soldata igoerak emotea erreklamatzen ez dauanari.Bestalde, soldata murrizketak 2011n jarraituko dabe.

Beraz, azken taldean zagozen FUNTZIONARIO horreri aukera ez galtzeko eta zurea dana defendatzera animatzen zaitugu, legezkoa dalako eta zure eskubidea.

Informazio gehiagorako ELAko delegatuekaz kontaktuan jarri.

. ELA, BABES SENDOENA.

2010/09/24

LAN ERREFORMAREN TESTUA ETA ELAREN BALORAZIOA

Dakizuenez, Espainiako Gobernuak lan merkatuko erreformaren legea onartu onartu dau hilabete honetan; Ley 35/2010 de 17 de septiembre, medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Testua ikusteko sakatu hemen

ELAk erreforma atzerakoi honen balorazioa egin dau eta jakin bagenekien modura, langileen eskubideen kontrako eraso zuzena burutu da. Besteak beste, kaleratzea merketu eta erraztu, negoziazio kolektiboa murriztu, ETTak bultzatu...hau da, ezer ez langileentzat eta dena enpresarioentzat. Ez dago hau esateko beste modurik. Eta hori guztia sindikatu estatalisten"dialogo social"aren eskutik, PSOEren baietzagaz eta PNV eta CIUren abstentzioari esker. Ea zelan doazen gauzak botoak eskatzen datozenean....

Minutu batzuk hartzeko eskatzen jatzue balorazio hau irakurtzeko.
 ELAren balorazioa ikusteko sakatu hemen

Hau da botere ekonomiko eta politikoek hartutako bidea, eta aurreko erreformetan eta etorkizunekoetan ere, langileen eskubideak ezereztatzera datoz, baina oraindik badaukagu zer esateko eta egiteko.

Informatzen jarraituko dogu.

2010/09/14

ESTATU MAILAN DEITUTAKO IRAILAREN 29KO GREBA DALA ETA...

Kaixo Lagunok:

Dakizuenez, datorren irailaren 29rako estatu mailan deitutako greba orokorra dala eta, zenbait komunikabideetan sindikatu estatalistek ELAri deia egin deutsie parte hartzeko.

Hori dala eta, ELAk neurriko erantzuna bidali deutse sindikatu horreei, greba barri honetan parte ez hartzeko erabakiaren oinarriak azpimarratuz.

Testua irakurtzeko, sakatu hemen

Bere sasoian azaldu bezala, ELAk orain etorri dana salatzeko, greba orokorra deitu eban ekainaren 29an, norbaitek esan bezala, "domekako penalti bat ezin dalako eguastenan salatu". Berandu dabiltza.

Askotan esan bezala, patronalari nahi dauan guztia emateko "dialogo social" dalakoan aritzea... eta orain greba orokorra deitzeak, ez dauka sentzunik. Kartak markatuta eta arbitroa patronalaren aldean jokatzen, ezer onik ezin atera.

Informatzen jarraituko dogu.

2010/09/02

LANPOSTUEN ERREGULARIZAZIOA (II)

2009ko abenduaren 29an eta 2010eko apirilaren 6an Blog honetako argitarapenetan informatzen aritu garan modura, azken bi urteetan ELA sindikatua udalerri ezbardinetako kontratazio egoerak aztertzen aritu da. Horren ondorioz azpikontratazioa eta aldi baterako kontratazioen gehiegizko erabileraren datu zehatzak lortu ziran. Ikusi salaketak EL CORREOn (2010-02-19 titulua: Ayuntamientos en precario, eta 2010-05-13 Titulua: los ayuntamientos subcontratan a la mitad de sus empleados, baita GARAn 2010-05-13) eta LANDEIAn (zbk164-2010 apirila).

Informazio eta ikerketa lan guzti horreei esker, Gernikako Udalean adibidez 2009ko abenduaren 29an Lan Inspekzioak emondako txostenaren aginduz, HAMAZAZPI (17) udal langileei kontratuak aldatu behar izan deutsie mugagabe ez finko izaerara egokituz.

Bermeoko Udala ere SANCTI SPIRITUS Udal Zaharren Egoitzan HAMAZAZPI (17) AZPIKONTRATATUei zuzenean kontratatzera behartu izan da, "cesión ilegal de trabajadores" egoerak zuzentzeko (ikusi TSJPV sententzia blog honetako 2010-07-27ko argitarapenean).


Oraingoan, Musika eskola eta Lanbide Hastapenari tokatu jakie erregularizazioa. Hasiera baino ez bada ere, abiapuntu egokia legearen bideari eusteko. Erabakia irakurteko sakatu hemen.


Musika eskolako langileei eta Lanbide Hastapeneko langileak baino ez badira ere, gainontzeko udal lanpostuak ezin dira ahaztu: Behargintza, Turismo saila, Baleontziko langileak, eta egoera bardinean dagozan beste udal lanpostuak ere, zeintzutan, azpikontratazioa eta lege-iruzurreko kontratazio egoerak zuzendu behar diran.


Zoriontzekoa Udalari epaitegietatik igaro barik erabaki hau hartu izanagaitik. Baina oraindik asko daukie legeztatzeko.

Lanean jarraituko dogu egoera aldatu arte. Informatzen jarraituko dogu.

2010/08/02

UDAL LANGILEEN SOLDATA MURRIZKETA

Bermeoko Udalak uztaileko Osoko Bilkurean udal langileen soldatak murriztea erabaki dau, defizit-aren aitzakiagaz.
Esan beharra dago Bermeoko Udaleko defizit-a %2ra ere ez dala heltzen.
2007ko %1eko igoera aplikatzeko zanean epaitegietara bideratu gaituez ez aplikatzeagaitik,  baina oraingoan arrapaladan aplikatu deuskue murrizketa. Urtenbide ezbardinak egoera bardinerako.
Politikari honeek emondako hitzak ez dau ezertarako balio: UDALHITZ sinatu ondoren..., andanas.
 Hori da koerentzia eta emondako berbea mantentzea!  Engainatu nahi gaituez.

Bermeoko Udalak hartutako erabakia ikusteko SAKATU HEMEN

Gure sindikatuak jagokozan errekurtsoak aurkeztu dauz epaitegietan erabaki honeen kontra, hasiera batean modu kolektiboan. Luzerako izango da baina badakigu azkenean denborak bakoitza bere tokian jarriko dauala, orain arte gertatu bezala. Egindakoak ordaindu beharko dabe.

Eutsi goiari!!

2010/07/27

BERMEOKO ZAHARREN EGOITZA- LANGILEEN EZLEGEZKO LAGAPENA-

Aurrekoetan informatu bezala, gure sindikatuak 2008tik salatu eban "cesión ilegal de trabajadores" egoera zala Bermeoko Zaharren Egoitzan, eta aurtongo martxoaren 27an HITZA eta CORREOn MIRELUR URIONDO Alkateorde andreak zenbait komunikabideetan adierazitakoaren aurrean, ELA gezurretan aritu zala adieraziz hain zuzen, denborak bakoitza bere tokian jartzen dauala demostratu da berriro ere.

Ea nor dabilen gezurretan...

Hemen doatsue 2010eko uztailaren 13an TSJPVk emondako epaia. Bakoitzak berea jaso daiala.

Testua ikusteko sakatu hemen

2010/06/14

EKAINAK 29, GREBA OROKORRA

Hala eman du jakitera gehiengo sindikalak murrizketen aurka Bilbon egin duen manifestazioaren ostean: ekainak 29, greba orokorra izango da Hego Euskal Herrian, euskal gehiengo sindikalak deituta.
Así lo ha anunciado la mayoría sindical tras la multitudinaria manifestación celebrada en Bilbao contra los recortes. De esta forma, convocada por la mayoría sindical vasca, el 29 de junio será huelga general.

Manifestazioan bildu diren milaka eta milaka herritarrek argi eta garbi adierazi dute ezinbestekoa dela Zapateroren gobernuak erabaki dituen murrizketei erantzutea.

Las decenas de miles de personas que se han manifestado en Bilbao han dejado bien claro que es hora de responder a los últimos recortes contra los derechos de la clase trabajadora aprobados por el gobierno de Zapatero.



Adi egon, bananduko diran informazioei eta deitzen diran batzarrei.


2010/04/15

BERMEOKO SANCTI SPIRITUS EGOITZAKO LANGILEEN EGOERARI BURUZ.

Correo eta Hitza komunikabideetan martxoaren 27an, asteazkena, agertu diren PRENTSA-OHARRETAN Bermeoko Udaleko alkateorde Mirenlur URIONDO andreak adierazi du ELA sindikatua “gezurretan” ari dela, Sancti Spiritus egoitzaren lan-gatazka dela-eta. Horren ildotik, ELA sindikatuko eskualde-arduradun Mikel ETXEBARRIAk hurrengo puntuak argitu gura ditu:

1.- ELA ez da gezurretan ari, esaten badu Bermeoko Alkatetzarekin hainbat bider saiatu dela bilerak egiten, arazo hori eta beste batzuk konpontzearren. Ahoz zein idatziz bilera eskatu dugun guztietan isilarekin edo ezetzarekin erantzun digute, hori bai alkateak beti esaten zuen “dagokidan erantzukizuna neureganatu egingo dut”. Hori horrela, Lan Ikuskaritzara (egoitzaren kasuan) edo Epaitegira (beste batzuetan: langile-kaleratzeak edo hitzarmena ez betetzeak) jo behar izan dugu, langileen eskubide urratuak berroneratzeko. Baina Alkatetzak edo Gobernu Taldeak ez du bere gain hartu erantzukizuna, alkateak esaten zuen bezala.

2.- Sancti Spiritus egoitzari bagagozkio, esan behar dugu 2001. urtetik azpikontratatu izan dituela langile batzuk (32 langiletik 17), hainbat enpresarekin (Zabaltzen, Bizitzen eta EULEN), kostuak merkatzeko asmotan, antza. Baina benetan egin dutena 17 langile azpikontratatuen baldintzak —lanekoak eta ekonomikoak— prekarizatzea izan da. Izan ere, gainerako lankideekin duten aldea ez da makala: 10.000 euro urtean. Baina alde hori ez da erabili zerbitzuaren azkeneko kostuak merkatzeko, esaten zuten bezala, bitarteko enpresa aberasteko baizik. Azpikontratazio hori, gainera, langile-lagapen hutsa zen, eta hori legez kanpokoa da Langileen Estatutuaren arabera, erantzukizun penalak ere ekar ditzakeena.

Hori horrela, eta negoziaziorik eza dela-eta, ELAk Lan Ikuskaritzara jo zuen, eta han zigor-espedientea ireki zioten Udal Patronatuari. Gainera, Lan Ikuskaritzak bere kabuz demanda bat jarri zion Bizkaiko Lan-arloko 7 zk.ko Epaitegian, “legez kanpoko langile-lagapena” zela-eta. 2009ko abenduaren 7ko 536 zk.ko epaian ebatzita geratu zen bezala, Patronatuak Langileen Estatutuaren 43. artikulua, LANGILE-LAGAPENari buruzkoa, hautsi zuen. “Legez kanpoko langile-lagapenaren” ondorio juridikoa kontratu mugagabea onartzea da eraginpeko langileari.

Horrez gain, enpresa azpikontratatuak, egoera ikusita, zerbitzua ematen ez jarraitzea erabaki zuen, “legez kanpoko langile-lagapen”aren erantzule solidarioa baitzen (L. Estatutuaren 43.3 art.). Epaiak berak, eta gero EULENen kontratu-deuseztatzeak behartu zuten Patronatua langileak subrogatzera, eta hala egin zuen 2010eko martxoaren 1ean. Horretaz gain, 250.000 euro baino gehiago ordaindu beharko dira orotara soldata diferentzi bezala, gehi kotizazio sozialak. Gertatutakoaren erantzukizuna ez dagokie eraginpeko langileei, Alkatetzari edo Gobernu Taldeari baizik, azken horiek hartu baitzuten erabaki politiko okerra.

3.- "Berdintasuna, publizitatea eta merezimendua" oinarrizko printzipioak ez errespetatzea ELAri leporatzeak erakusten duena herri-administrazioen kontratazioaz ezer gutxi jakitea da, epaiaren nondik norakoak argiro zehazten dituen jurisprudentzia ugari baitago. Eta hori ez da eskubiderik gehitzea langile horiei. Horregatik guztiagatik, esan behar dut alkateordearen adierazpenek, faltsuak izateaz gain, langile horienganako ezinikusia sortu nahi dutela, eta egoeraren errua sakabanatu. Baina benetako errudunak, bakarrak, Alkatetza eta Gobernu Taldea dira.
Mikel Etxebarria Campos. ELAko Gernika-Durangoko arduraduna.

SOBRE LA SITUACION DE LAS TRABAJADORAS DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL SANCTI SPIRITUS DE BERMEO

Ante las NOTAS DE PRENSA aparecidas, en los medios de comunicación Correo e Hitza, el miércoles día 27 de marzo, en las que la Tte. Alcalde del Ayuntamiento de Bermeo Dña. Mirenlur URIONDO acusa al Sindicato ELA de “mentir” en relación al conflicto laboral de la residencia Sancti Spiritus, Mikel ETXEBARRIA en calidad de Responsable Comarcal de la Central Sindical ELA, quiere aclarar que ....

1º) ELA no miente cuando dice que ha intentado mantener reuniones con la Alcaldía de Bermeo para solucionar éste y otros problemas, ya que cada vez que hemos solicitado una reunión (verbal y escrita), hemos recibido por respuesta el silencio ó el rechazo, eso si, manifestando el Alcalde... “asumiré la responsabilidad que me corresponda”, por lo que nos hemos visto obligados a recurrir a la Inspección de Trabajo (Residencia) o al Juzgado (en otras situaciones de despidos o inaplicación de convenio) para que fueran restituidos los derechos conculcados a los/as trabajadores/as, pero la Alcaldía o el Equipo de gobierno NO ha asumido la responsabilidad de los hechos.

2º) Con relación a la Residencia Sancti Spiritus, decir que (desde el año 2.001) ha venido subcontratando parte del personal (finalmente 17 de 32 trabajadoras/es) con diversas empresas (Zabaltzen, Bizitzen y EULEN), para supuestamente abaratar costes, cuando en realidad lo que han hecho ha sido precarizar las condiciones laborales y económicas de estas/os 17 trabajadoras/es subcontratadas/os, cuya diferencia salarial (con el resto de compañeras/os) es de aprox. 10.000 euros anuales, que iban a parar a manos de la empresa intermediaria, pero no abarataba los costes finales del servicio. Dicha subcontratación, constituía una mera cesión de trabajadores, considerada ilegal por el Estatuto de los Trabajadores que incluso puede derivar en responsabilidades penales.
Ante dicha situación y la falta de solución negociada, ELA recurrió a la Inspección de Trabajo que abrió expediente sancionador al Patronato Municipal y además cursó demanda de oficio por “cesión ileal de trabajadores”, al Juzgado de lo Social Nº7 de Bizkaia, cuya sentencia (Nº536/2009) de fecha 7 de diciembre de 2009, recoge que el Patronato ha infringido el Art. 43 del Estatuto de los Trabajadores que versa sobre la CESION DE TRABAJADORES. La consecuencia jurídica de la “cesión ilegal de trabajadores”, es la adquisición de la condición de trabajador/a con contrato indefinido.
Además, la empresa subcontratada, ante la situación planteada, decidió no seguir prestando el servicio, ya que es responsable solidario (según el art. 43.3 del E.T.) de la “cesión ilegal de trabajadores”, por cuyo motivo el Patronato se vio obligado (por la sentencia y posterior rescisión del contrato de EULEN) a subrogar al personal, con fecha 1 de marzo de 2010 y el abono de las diferencias salariales que ascienden en total a más de 250.000 euros, más las cotizaciones sociales al respecto. La responsabilidad de los hechos no recae sobre las/os trabajadoras/es afectadas/os, sino sobre la Alcaldía o Equipo de Gobierno y viene causada por la errónea decisión política.

3º) Acusar a ELA de no respetar los principios básicos de “igualdad, publicidad y merito, solamente demuestra una grave ignorancia en materia de contratación en las administraciones públicas, ya que existe numerosa jurisprudencia al respecto, donde se concreta el alcance de la resolución judicial, la cual no conlleva ningún derecho añadido para estas/os trabajadora/es. Por lo expuesto decir que dicho comentario de la Tte. Alcalde, además de incierto, solamente pretende provocar el rechazo hacia dichas trabajadoras/es, cuando los verdaderos y únicos culpables son los que han provocado dicha situación, es decir la Alcaldía y Equipo de Gobierno.
Mikel Etxebarria Campos. Responsable de ELA en la Comarca Gernika-Durango.

2010/04/06

LANPOSTUEN ERREGULARIZAZIOA

Lanbide Hastapena eta Musika Eskolako udal langileen kontratazioa erregularizatzeko proposamena aurkeztu dau Udalak martxoaren 30ean.

Katalogazio Batzordean lanpostuen erregularizazioa behin eta berriz eskatu arren konpondu ez dana, orain konpontzeko bidea irekitzeko prest agertu da Udala, eskaintza mugatua izan arren. Poztekoa bai, baina oraindik 2009ko iraileko Osoko Bilkurako erabakiak epaitegietan errekurrituta daukaguz, erregularizazio hau bideratzeko bestelako biderik ez zalako hain zuzen.

ELA sindikatuak hainbat eta hainbat eskari erantzun barik izan ondoren: lanpostuak erregularizatu eta RPTan sartzeko eskariak, negoziaketa mahaia deitzeko eskariak, Alkatetzagaz batzarrak izateko eskariak...erantzuna izan dabe eta martxoaren 30ean gauzatu zan Alkatetzak deitutako batzarra.

Izan daiteke ere ELA SINDIKATUAK Gernikako Udalean egindako lanaren islada izatea deialdiarena. Kontratazio irregularren egoera salatu dauan bakarra ELA izan dalako Gernikan. Beste sindikatuek edo ezer ez edo kontrako jarrerak erakutsi dabez. Bermeoko Udalerako jarrera aldatzeko ahaleginetan dabiltza antza danez. Ea zenbat irauten deutsie.

ELAtik zera ohartarazten deutsiegu: Udal langileen eskubideak zapaltzeko proposamenak egin baino lehen, herritarren diruagaz ordaindu behar dauala Udalak gogoan izateko. Gogoratu 2007an gertatutakoa. “Sintonia” horrek ez dira langileen mesederako, eta sententziek bermatzen dabe guk esandakoak.

Kontratuen erregularizazioa ez dabe sindikatuek ezartzen, legeak baizik. Legea bakarra da danontzat eta urtenbidea ere bakarra izan behar da kontratu irregular guztientzat. Diskriminaziorik ez.

ELAk Bermeoko Udalean daukan gehiengo sindikalaren ahotsa entzunaraziko dau.

Informatzen jarraituko dogu.

2010/03/04

MARTXOAK 27.- LAN MERKATUAREN ETA PENTSIOEN ERREFORMAREN KONTRAKO MOBILIZAZIO EGUNA

Aurrekoetan informatu bezala, pasa dan martxoaren 2an, Gasteizen izandako mobilizazioetan parte hartu dabe Bermeoko Udaleko ELAko Delegatuek. Hurrengo mobilizazioak berriz, datorren martxoaren 27rako dagoz deituta (sapatu arratsaldez) Bilbon eta gainonetzeko hiriburuetan. Eredu Fiskal eta ekonomiko berri bat posible dalako, zurea dana defenditzeko, zatoz kalera!



Hemen dozue berriz, guzti honetaz informazio zabala jasotzeko aukera, ondorengoetan sakatuz:

MARTXOAK 27 ESKU ORRIA

PENTSIOEN ERREFORMARI BURUZKO AGIRIA

LAN ERREFORMARI BURUZKO AGIRIA

MATXOAK 8.- EMAKUME LANGILEAREN NAZIOARTEKO EGUNA

Urtero bezala, datorren Martxoaren 8an Emakume Langilearen Nazioarteko eguna da, eta urtero bezala gure sindikatua mobilizatzera deitzen zaitue, lan baldintza prekarioak emakumeek pairatzen dabelako gehienbat. Hona hemen ELAk antolatutako ekintzak:

1/ HITZALDIA... Indautxuko Jesuten lokaletan (Bilbo), hasiera goizeko 10:00etan. Hizlariak: Amaia Muñoa, Jone Bengoetxea eta enpresa batzuetako Delegatu bik.

2/ MANIFESTAZIOA...."Prekarietatearen aurrean Emakumeok eredu berri bat" lelopean, euskal gehiengo sindikalak antolatuta. Hasiera 12:00etan Moyua Enparantzan.

3/ MANIFESTAZIO OROKORRA...Arratsaldeko 19:30etan, Arriaga Antzokitik.

Informazio gehiago jasotzeko sakatu hemen: ESKU ORRIA MARTXOAK 8



El próximo 8 de marzo, es el dia internacional de la Mujer Trabajadora, y como todos los años, nuestro sindicato ELA os convoca a movilizaros ante la precariedad laboral que siguen sufriendo las mujeres principalmente. Estas son las actividades organizadas para ese día:

1/CHARLA.... en los locales de Jesuitas de Indautxu (Bilbo), cuyo comienzo es a las 10:00 horas y con participación (ponentes) de Amaia Muñoa, Jone Bengoetxea y otras 2 intervenciones de Delegadas de empresas con movidas.


2/ MANIFA... (convocada por la mayoría sindical vasca) bajo el lema "Prekarietaten aurrean Emakumeok eredu berri bat/ Reformas mas precariedad y pobreza". La manifa comenzará a las 12:00 horas en la Plaza Moyua.

3/ MANIFA GENERAL, que comenzará a las 19:30 horas en el teatro Arrigaga.

Para más información pincha aquí: ESKU ORRIA MARTXOAK 8

2010/02/23

PENTSIOEN ETA LAN MERKATUAREN ERREFORMA. MOBILIZAZIOAK

Kaixo Lankideok,

Aurreko sarreran emondako informazioagaz jarraituz, entzunda izando dozue komunikabideen "pacto de toledo" famatua batzartzen aritu dala, gizarte segurantza eta lan merkatuko erreformak aurrera eroateko. Horretaz, beherago aurkitu ahal dozue zer datorren eta zein dan gure sindikatuko eritsia.

Guzti horren ondorioz, ondorengo mobilizazioak deitu dira gehiengo sindikalaren eskutik:

MARTXOAREN 2AN (MARTITZEN GOIZEZ) GASTEIZ-EN

MARTXOAREN 27AN (SAPATU ARRATSALDEZ) HIRU LURRALDEETAKO HIRIBURUETAN.

Zuen partehartzea behar beharrezkoa da. Etorri nahi dozuenok, zuen delegatuagaz kontaktuan jarri eta jagokon eskaria bideratuko deutsu. Autobusak izango dira.

ZATOZ ZURE AHOTSA ENTZUNARAZTEN, ZATOZ ZUREA DEFENDITZEN.

2010/02/14

PENTSIOEN ETA LAN MERKATUAREN ERREFORMAK DIRALA ETA...

Kaixo ELAkideok. Aspaldi honetan komunikabide guztietan entzun dozuen moduan, Espainiar Gobernuak Gizarte Segurantzako Pentsioen eta Lan Merkatuaren Erreformak ere etorri datozela diñoe.

Ezer konkreturik argitu ez bada ere, badira gauza batzuk 67 urteko adinekoarena adibidez, jubilaziora pasatzeko. Baina izkutuan bestelako erreforma gogorrak ere badira eta ondorengo agirietan ELA SINDIKATUAK horreetaz egiten dauan abisuaren informazioa zabaldu gura deutsue. Horretarako, beherago eskuragarri daukazuen agiriak ikusi daikezuez, PENTSIOEN ERREFORMA, LAN MERKATUAREN ERREFORMA eta azkenik SINDIKATUEN ETA PATRONALAREN FINANTZIAKETAri buruzko agiriak.

Informatzen jarraituko dogu.



Kaxo ELAkiok, como habreis escuchado en los diferentes medios de comunicación, se nos avecina un gran temporal con relación a las propuestas de diferentes reformas laborales, sociales y fiscales, planteadas por el Gobierno con el asesoramiento del Fondo Monetario Internacional, la Banca y los Empresarios y la connivencia de CCOO y UGT.

Estos dos Sindicatos van a plantear un "paripe" el 27 de febrero 2010, convocando manifestaciones en las capitales de provincia, con el fin de escenificar y a la vez justificar un posterior ACUERDO sobre las reformas.... laboral y de pensiones; a cambio de las SUBVENCIONES que reciben del Estado, las Comunidades Autónomas, Forcem, etc. Pincha en el siguiente enlace para más información.

FINANCIACION DE SINDICATOS Y PATRONAL

A estos efectos y a pesar de que todavía no se sabe con nitidez el alcance de las reformas, desde ELA hemos hecho valoraciones que creo es muy interesante dar a conocer a la sociedad, por ello es nuestro deber EXTENDER ESTA INFORMACIÓN A TODOS LOS/AS TRABAJADORES/AS.
Es de vital importancia ser conscientes de las consecuencias de las reformas y poner en conocimiento de los/las compañers/as de trabajo y del resto de la ciudadanía lo que está ocurriendo. Pincha en los siguientes enlaces:
REFORMA DEL MERCADO LABORAL

REFORMA DE LAS PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL



Seguiremos informando.