GERNIKAKO UDALAK ELAko DELEGATUA KALERATZEKO, LANPOSTUA AMORTIZATU DU

Uztailaren 11n, 11:30etan Manifestazioa Gernikan. 

Akoso eta despidorik EZ Gernikako Udalean!!!!

Barikuan danok Gernikara!!!!!

https://docs.google.com/file/d/0B5XnJF2S4OtXUnZBOGZFdGFBRDQ/edit?usp=docslist_api

http://www.ela-sindikatua.eus/es/actualidad/noticias/el-alcalde-de-gernika-pretende-despedir-a-una-delegada-de-ela

http://busturialdea.hitza.info/2014/07/09/gernika-lumoko-udalak-mendekuagatik-elaren-delegatu-bat-kaleratu-nahi-duela-salatu-dute/

El Gobierno vasco dice no a la ILP presentada por ELA

El Gobierno vasco dice no a la ILP presentada por ELA. ELA SINDIKATUA iturria ikusteko sakatu hemen

Jaurlaritzak ukatu egiten du ELAren Herri-Ekimena eztabaidatzeko aukera
Para ver la fuente SINDICATO ELA, pincha aqui  

Urkulluren gobernuak aurreratu duenez, ez du babestuko ELAk Legebiltzarrean aurkeztu duen HELari buruz eztabaida egiteko aukera. Lan militante itzelari esker, 110.000 sinadura bildu ziren Legebiltzarrak herritar ekimen (HEL) bat eztabaida zezan.

HEL honen xedea, Administrazioen azpikontratetan klausula batzuk jasotzea, lan-baldintzak erabat hondatzea saihesteko (hitzarmena aplikatzeko bermea, enpresa aldatuz gero subrogazio laborala eta zigorrak araua hausten duten enpresei).

Ukapena justifikatzeko argudioa (gai batzuk auzibidean daudela) ezin onartukoa da, gure ustez, eta mespretxua adierazten du, batetik ELAko militanteekiko eta sinatu duten guztiekiko, baina baita Legebiltzarrarekiko ere, ukatu egiten baitzaio ekimen gai honi buruz eztabaidatzeko eta erabakitzeko aukera. Harrigarria da argudio hori erabiltzea nork eta autogobernuari buruz hitz egiteko batzorde parlamentarioa bultzatu berri duenak. Ez al dago autogobernuaren inguruko hainbat gai auzitegietan epaiaren zain? Ez al daude errekurtsoak sartuta Auzitegi Konstituzionalean? Adarra jotzen ari zaizkigula uste dugu. Nabarmena da beste arrazoi batzuk daudela benetan erabaki horren atzean. Legebiltzarrak, gobernuaren arabera, eztabaidatu eta erabaki ezin badu, zein da bere eginkizuna?

Gure ustez, eztabaida ukatzearen zergatia beste bat da: Jaurlaritzak ez du nahi aztertzerik azpikontraten esparruan zergatik prekarietatea gero eta handiagoa den, ezta zenbat enplegu suntsitzen ari den ere.

ELAk nabarmendu nahi du gobernuak zein unetan asmatu duen honelako argudio xelebrea. Ez dago eskubiderik sinadurak biltzeko lana burututa dagoenean egiteko. Ez da onargarria lan sindikala bost axola izatea.

Urkulluren lantaldea Elkarrizketa Soziaeko Mahaiaren proposamena aurrera atera nahian dagoen uneotan, HELari buruzko erabakiak agerian uzten du eztabaida garrantzitsuak debekatuta daudela. Agerikoa da Administrazioak aurrekontuak mozteko erabiltzen ari diren bideetako bat dela lan-baldintzak okertzea. Bada, horri buruz gobernuaren elkarrizketa soziala halakoa da: Legebiltzarrari ere ukatu egiten zaio eztabaidarako eskubidea.

ELAk Legebiltzarreko beste taldeei eskatzen Jaurlaritza bakarrik utz dezatela datorren ostegueko osoko bilkuran, hilak 26, bozkatuko den gai honetan, eta aldarrika dezatela Legebiltzarraren eskubidea gai hauek eztabaidatu eta arautzeko.

El Gobierno de Urkullu ha hecho público que no apoya la celebración del debate de la ILP presentada por ELA en el Parlamento Vasco. Gracias a un gran trabajo militante se obtuvieron 110.000 firmas para que el Parlamento debatiera una iniciativa popular.

El contenido de la ILP presentada pretende que se regulen para el ámbito de las subcontratas que realizan las Administraciones unas cláusulas que impidan la caída en picado de las condiciones de trabajo (garantía de aplicación de convenio, subrogación laboral en caso de cambio de empresa y sanciones a las empresas que incumplan).

El argumento para justificar esa decisión (que algunos temas están judicializados en los tribunales) es, desde nuestro punto de vista, inadmisible y supone un menosprecio a la militancia de ELA y a todas las personas que han firmado, pero también al propio Parlamento, en la medida en que se le quiere negar al poder legislativo el debate y la decisión sobre esta iniciativa. Resulta sorprendente el argumento dado por un Gobierno que, por ejemplo, acaba de constituir una Comisión Parlamentaria para debatir sobre “autogobierno”. ¿Es que las materias relacionadas con el autogobierno no están pendientes de resoluciones de los tribunales? ¿No se han planteado recursos ante el Tribunal Constitucional? Sinceramente, nos parece una tomadura de pelo. En opinión de ELA, es obvio que las razones son otras. Si el Parlamento, según el Gobierno, no puede debatir y decidir, ¿cuál es su papel?

El motivo real de la negativa es la falta de voluntad del Ejecutivo para abordar el debate sobre la extensión de la precariedad laboral en el ámbito de las subcontratas, así como de la destrucción de empleo.

ELA quiere llamar la atención sobre el momento elegido por el Gobierno para sacarse de la manga ese argumento tan peregrino. No hay derecho a que lo haga una vez que el trabajo de recogida de las firmas está hecho. No hay derecho a que el trabajo sindical les importe un comino.

En un momento en que el equipo de Urkullu se empeña en defender su propuesta de Mesa de Diálogo Social, esta decisión sirve para demostrar que los debates importantes están vedados. Es evidente que una de las vías de ajuste presupuestario que las Administraciones están usando conlleva el empeoramiento de las condiciones de trabajo. Pues bien, ante ese hecho, este es el contenido del diálogo social: negar, incluso al Parlamento, el derecho a ese debate.

ELA solicita al resto de Grupos Parlamentarios que dejen solo al Gobierno en esta decisión que se votara en Pleno el próximo jueves, 26 de junio, y que reclamen el derecho del Parlamento a debatir y regular esas materias.

SOLDATA ETA ENPLEGUAREN DEFENTSAN MOBILIZAZIO ASTEARI EKIN DIO ELAK

Gernika-Durango komarkako konzentrazioa burutu da gaur Bermeon, sindikatuko delegatu eta langileekin.

Ekainaren 12an BEC-en ekintza konfederala izango da mobilizazio astearen barruan, goizeko 09:30etan.

http://www.ela-sindikatua.org/eu/aktualitatea/albisteak/soldata-eta-enpleguaren-defentsan-mobilizazio-asteari-ekin-dio-elak

UDAL ETA FORU ADMINISTRAZIOAN - MOBILIZAZIO ASTEA

ELA sindikatuak mobilizazio astea deitu dau ekainaren 9tik 13ra, UDAL ETA FORU ADMINISTRAZIOAN ENPLEGU ETA SOLDATAK DEFENDATU lelopean.

Enplegu eta soldatak defendatzea ezinbestekoa da NEGOZIAZIO KOLEKTIBO bidez. Ildo honetan, GERNIKA-DURANGO ko konzentrazioa BERMEOn burutuko da ekainaren 10ean.

Negoziazio kolektiboagaz lotuta egonik, Bermeoko Udaleko eta bere Erakunde Autonomoetako Mahai Negoziatzaileko nondik norakoak informatuko dogu.

UDAL LANGILEEN ASANBLEA DEIALDIA

Ekainaren 10, martitzena

Goizeko 11:00etan

Bermeoko Kulturetxeko Areto Nagusian. 3. Solairua

Jarraian, KOMARKAKO KONZENTRAZIOA izango da 12:00etan Kulturetxearen sarrera nagusiaren aurrean. Irakaskintza kalea 14an. Informazio foiletua ikusteko sakatu hemen

ELA-K EZETZA BOZKATU DU BERMEOKO OSASUN PATRONATOKO 2014KO LANPOSTUEN ZERRENDA (RPT) ETA PLANTILA ORGANIKOARI.

Negoziazio Mahaiko azken batzarra, maiatzaren 27an. oharra ikusteko sakatu hemen

SOBRE EL ACOSO SINDICAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BERMEO

Muchas han sido las situaciones de acoso sindical que los delegados de ELA en el Ayuntamiento de Bermeo hemos tenido que soportar, desde las faltas de respeto, los insultos y las amenazas públicas, la difamación, pasando incluso por la amenaza física y lo que es peor, el despido improcedente.

Si, aunque parezca impensable para cualquier persona con un mínimo de moral y sentido común, estas cosas han ocurrido en el Ayuntamiento de Bermeo.

Momentos que marcan un antes y un después en las relaciones con las diferentes corporaciones que se han sucedido en los últimos años.

Sirva esta relación de hechos totalmente incontestables como un relato histórico para que no se olvide lo sucedido, y cómo no, para que no vuelva a repetirse.

1. Año 2005, los delegados de ELA denuncian por primera vez una RPT y el Ayuntamiento de Bermeo difama a los delegados en la contestación a la demanda presentada ante los juzgados por parte de la Institución.Ver contestacion del ayto. Resultado: declaración de radical nulidad de la RPT del año 2005 por sentencia firme.Ver sentencia.
2. Año 2007, una delegada de ELA adscrita a tareas estadisticas es despedida improcedentemente por dos veces en un periodo de seis meses. Resultado: indemnización millonaria y readmisión, declaradas por dos sentencias judiciales firmes.
3. Año 2010, ELA denuncia la situación de cesión ilegal de 17 trabajadoras en el servicio de atención directa de la Residencia Municipal Sancti Spiritus. La entonces presidenta del Patronato y Teniente de Alcalde,  acusa de mentir al sindicato ELA al declarar en distintos medios de comunicación que dicha cesión ilegal no existe. Ver declaraciones. Ver sentencia. Resultado: 17 trabajadoras declaradas en situación de CESION ILEGAL por sentencia judicial firme.
4. Año 2010, el entonces Teniente de Alcalde y Presidente de BERUALA SA, espetó hasta tres veces "ELA SOBRA" en claro desprecio a los delegados y a los trabajadores a los que éstos representan. Ver enlace BERMEOKO UDALEKO ELA BLOG: ELA-KO AFILIATUEN SALAKETA AGIRIA 2010-11-17
5. A raíz de dicha denuncia realizada por la Asamblea de Afiliados con una participación histórica, una funcionaria del area de Personal del Ayuntamiento, con un gran sentimiento anti-sindical ampliamente conocido, que por otro lado bien podría entenderse como un rasgo familiar dada su relación en  primer grado de consanguinidad con el mencionado concejal, insulta y amenaza públicamente en dependencias municipales a uno de nuestros delegados. Resultado: sentencia penal condenatoria por un delito de insultos y amenazas; y como no podía ser de otro modo, expediente disciplinario resuelto recientemente por la Comisión de Gobierno mediante acuerdo nº18 en sesión celebrada el 23 de diciembre de 2013. Decisiva ha sido la participación del Ararteko en la consecución de este acuerdo.
6. Año 2012, una delegada de ELA en el Patronato de Salud y Bienestar Social adscrita al servicio de atención domiciliaria es despedida improcedentemente. Resultado: readmisión.

Las actitudes descritas hablan por sí solas: por un lado el acoso,  mediante la personalización, la descalificación, la persecución, ... fruto de sus propias debilidades.  Y por el otro lado, el trabajo sindical bien hecho.+

Decimos que todo ello es acoso sindical, porque curiosamente estas cosas SOLO le pasan a nuestros delegados. Esto dice mucho también de nuestra acción sindical y de la de los demás sindicatos: no se puede estar en misa y repicando.

Todo esto nos ha servido para confirmar que estamos en el camino correcto. Un camino donde ELA, tiene mucho que decir y hacer en la defensa de los derechos de los trabajadores.

No se puede negar que lo han intentado, pero todo esto no ha hecho más que reforzarnos como personas y como grupo; un grupo cada vez más numeroso y fuerte. Y con todo,  ELA, AQUI SEGUIMOS!!!! Y NO SOBRAMOS SINO QUE SOMOS MAS

 Y MAS NECESARIOS QUE NUNCA, al contrario que otros personajes de esta historia, que ya no están ni falta que hace.

El tiempo pone a cada uno en su sitio. Qué gran verdad!!!!

ZURE INDARRAREN BEHARRA DIAGU, GURE INDARRAREKIN BATERA...AFILIATU!!!

AFILIATU ON LINE zure pantailako eskumako link-ean.

EUSKAL UDALETAN ENPLEGU DUINAK LAN BALDINTZA DUINETAN

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GERNIKA-LUMOKO UDALEAN BILDUK EUSKERA ERABITZEN DU EMAKUMEAK LANGABEZIAN UZTEKO.

GERNIKA-LUMOKO UDALEAN DENOK LANPOSTUEN DEFENTSAN Pasa den abenduaren 23an Plenoan onartu zuten modu probisionalean Euskara Plana. Bertan orain arte urteetan lanean dauden euskara zerbitzuko bi langileren lana ez zen kontenplatzen. Bi langileren funtzioak beste langileen artean banatzen ziren. ORAIN ARTE BAINO 2 LANPOSTU GUTXIAGO. Pleno horretara, langileok, ELArekin batera, hurbildu ginen BILDUri jakinarazteko egiten dutena nazkagarria dela. LANGILE estruktural eta permanenteak, langileen ORDEZKARIak eta EMAKUMEAk bototzea higuingarria dela “se mire por donde se mire”. Bilduk gure udaletxetik kanpo beti denostatu duen enplegu suntsiketa hemen Bilduko zinegotzi guztien botoarekin onartu dute. 2007tik egin gura izan duten garbiketaren azken golpea da. Etorri zirenean despido kartak banatu zituzten euskara zerbitzuan eta beste zenbait areatan, baina langileon ordezkariek egindako lan gogorra medio, EPAILEek eta INSPEKZIOak esan diete ezin dela horrelako “garbiketarik” egin, langileek eskubideak baditugula eta errespetatu egin behar direla. Baina orain, Zapatero eta RAJOYren murrizketak erabilita, erabaki dute enplegu suntsiketa ekartzea Gernika-Lumoko Udalera. Jasotako azken sententzia (hainbeste burrukatu duten langileak plantillan sartzeko permanente eta estrukturalak direlako, hain zuzen), Tribunal Superior de Justicia-k agindutakoa, ez zaie gustatu, ETA ERABAKI DUTE ENPLEGATU BATZUEK “EUREN” UDALEAN EZ DAUKATELA LEKURIK. Azkeneko egunotan euskara zinegotziak enmiendakin bat presentatu du hurrengo plenora eramango duena plan definitiboa onartzeko. Enmindakinak adierazten du, bi langileetatik bat indultatu egingo dutela, baina beno, nor dira politikari hauek erabakitzeko “segun les venga en gana” zu bai, zu ez, bi ez bat ez. BILDUKO ZINEGOTZIEK ERE, ESPAINIAN GERTATZEN DEN ZENBAIT POLITIKARIEKIN (gogoratu valentziako telebista), LANGILEAK ZENBAKI MODURA ERABILIKO DITUZTE? Zein izango da hurrengo pausua? Kaleratzea? DESPIDOA? Langileen, ordezkarien, euskaldunen eta emakumeen aukako ekintza argi bat da Gernika-Lumoko Udalean gertatzen ari dena. Guretzat onartezina dena. Horrexegatik erabaki definitiboa hartuko den hurrengo plenora dei egiten dizuegu, urtarrilaren 29an, 19:00etan. ENPLEGUA ETA LAN BALDINTZEN DEFENTSAN, GERNIKA-LUMOKO UDALETXEAN ERE!!!!!! Gernika-Lumoko ELAko Sekzio Sindikala

LEGEGINTZAKO HERRI EKIMENA ENPLEGUA MANTENTZEKO AZPIKONTRATETAN

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ELAk hasiera eman dio Eusko Legebiltzarrak eta Nafarroako Gobernuak argitaratzen dituzten baldintza-orri guztietan gizarte-klausulak legez jasotzea helburu duen Legegintzako Herri Ekimenari. Gasteiz eta Iruñeako parlamentuek tramitera onartu ostean, erronka argia da: datozen hilabeteetan Euskal Autonomia Erkidegoan 30.000 eta Nafarroan 7.000 sinadura lortzea gutxinez.

Legegintzako herri-ekimen honen bidez administrazio publikoetarako lan egiten duten azpikontratetako langileen lan-baldintzak hobetu nahi da. Izan ere, azken urteetako erreforma ezberdinek nabarmen kaltetu dituzte langileen eskubideak, administrazio publikoetarako lan egiten duten azpikontratetako langileak kinka larrian utzirik.

Adolfo Muñoz "Txiki", idazkari nagusiarekin batera, ELAko batzorde eragileko eta federazioetako arduradunak eta hainbat ordezkari sindikal izan dira gaur goizean Bilbon ekimenaren aurkezpenean.

“Legegintzako herri-ekimen honen bitartez gutxieneko batzuk bermatu nahi ditugu: langile azpikontratatuen subrogazio-eskubidea, enpresa-aldaketak gertatzen direnean; gutxieneko lan- eta soldata-baldintzak; aurreko bi baldintzak edo enpresariak langileekin dituen betebeharrak bete ezean administrazioak enpresarekin duen merkataritza-kontratua amaitutzat jotzea", azaldu du Muñozek.

Mirari Irure, zerbitzuak federazioko idazkari nagusiak, bere aldetik, ekimen honekin administrazio publikoetarako lan egiten dutenek pairatzen dituzten arazo larrienei irtenbide bat eman nahi zaiela adierazu du. "Langile horiek ez dute nahikoa hitzarmen kolektibo on batekin, gainera beren eskubideak baldintza-orrietan jaso behar dituzte eskubideok benetan bermatuta egoteko".


UNA INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR PARA MANTENER EL EMPLEO ANTE EL CAMBIO DE SUBCONTRATA


Ya está en marcha la Iniciativa Legislativa Popular presentada por ELA para que todos los pliegos de condiciones que publiquen el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra recojan cláusulas sociales. Tras haber sido admitida a trámite, tanto en Gasteiz como en Iruñea, el reto es claro: conseguir, como mínimo, 30.000 firmas en la CAPV y 7.000 en Navarra.

Con esta Iniciativa Legislativa Popular se pretende mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras que trabajan en las subcontratas de las administraciones públicas. Según ELA, se trata de una oportunidad histórica para que los políticos hagan muestra de su interés y preocupación con los principales problemas que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de los servicios que ellos mismos decidieron, en su día, poner en manos privadas. En definitiva, esta ILP es una iniciativa en favor del mantenimiento del empleo y de unas condiciones mínimas en las subcontratas del sector público.

Junto al secretario general de ELA, Adolfo Muñoz "Txiki", responsables del comité ejecutivo, de las dieferentes federaciones y delegados y delegadas han tomado parte esta mañana en Bilbao en la presentación pública de esta iniciativa.

Muñoz ha señalado que " estamos ante una iniciativa novedosa que pretende poner freno a los abusos como consecuencia de la aceptaciòn de los pliegos de condiciones a la baja".

Mirari Irure, secretaria general de la federaciòn de servicios ha subrayado, por su parte, que la iniciativa pretende dar solución a los principales problemas de quienes trabajan para empresas subcontratadas del sector público. "A este colectivo no les basta con un buen convenio colectivo, además es necesario que sus derechos se recojan en los pliegos de condiciones. Es la única manera de garantizarlos".

Para leer el folleto pincha aqui. Para conocer donde y cuando firmar, contacta con tu delegado.