Pasa dan urtarrilaren 26an Udal langileen Asanblea burutu zan. Bertan, hiru
gai joratu ziran:
a) Lanpostuen balorazioa.
b) Lan eskaintza publikoa
c) Udal bulegoetako egoera eta udal langileengan daukan eragina, garbitasun
zerbitzuko grebaren ondorioz.
Asanbleak baimenduta, ELA sindikatuak mobilizaziora deitzen dau udal
langileei. Mobilizazio horreen helburua zera da, aurreko hiru puntuetan jasaten
ari garen egoerak zuzentzea, ondorengoetan oinarrituta:
a) Lanpostuen
balorazioa.
·
Udal langileok ezin dogu onartu 30 urtez lanpostu
balorazio objetibo barik egotea, ezta indarreko 1991ko balorazoaren
berrazterketa 30 urtez behin ere egin barik izatea.
·
Udal langileok ezin dogu onartu 30 urte igaro ondoren,
soldatak jeisteko helburuarekin egindako balorazio-eskuliburua aplikatzea.
·
Bermeo bezalako udalerriekin konparatuta, jakin badakigu
A1 eta A2 lan taldeak bataz-bestekotik kanpo dagozala soldatetan, eta C1, C2
eta LT lan taldeak berriz bataz-bestekoan dagozala. Beraz, egoera zuzentzeko
eskatzen dogu, soldata mailak ez jeistea bataz-bestekotik behera.
·
Udal langileok benetako balorazio egokia burutzeko
exigitzen dogu, ondorengo helburuekin: gitxiengo soldatak egungoak izatea; Bermeo
bezalako udalerrien bataz-besteko soldatekin bat egiteko bidea izatea, eta Udalhitz
lan hitzarmeneko soldata tauletara egokitzea udal lanpostuak.
b) Lan eskaintza
publikoa:
·
Enplegutaz ari garenean behin behinekotasuna
prekarietatea da udal langileontzat. Indarreko Udalhitz 2008-2010 lan
hitzarmenean Bermeoko Udalak interinitatea %6ra jeistea sinatu eban 3 urteko
epean. Hori bete beharra dago. Emandako hitza bete beharra dauka Bermeoko
Udalak.
·
Bermeoko Udalak BOBean argitaratutako Enplegu Planak
tenporalitatea %47,01ra jeisten dauala diño. Ez da nahikoa. Horrekin, plantilako
interinoen ia erdiak lana egonkortzeko aukera barik uzten dauz Udalak, eta
diskriminazio hori onartezina da.
c) Udal bulegoetako
egoera:
·
Azpikontratazioa murrizteko akordioak sinatu dauz Udalak
udal langileekin eta Udalhitz Lan hitzarmenean jasota dagoz. Udal Eraikinetako
garbiketa zerbitzua zati batean azpikontratatutako horreen artean dago.
Azpikontratazioak udal zerbitzuak merkeagoak izateko burutzen dira, baina;
langileen lan baldintzen lepotik prekarizazioa bultsatuz, eta diskriminazioak sortuz “lan bardina, soldata
bardina” irizpidea apurtuz.
·
130 egun baino gehiago irauten dauan grebak eraginak
daukaz udal bulegoetan eta horrekin batera, udal langileengan, laneko ingurumen
desegokiak sortarazi daikeen kalte psikologikoak eraginez. Horreri lotuta,
bermeotarrek jaso behar daben udal zerbitzuetan ere eragina izan dau, udal
zerbitzuen etenaldiarengatik, eta telelanaz eragindako distantzia
herritarrengan; udal langileei urtenbide bakar modura emondako telelanak (edo
telelana edo zikinkeri artean harreta emon). Negoziazio da urtenbide bakarra. Baina
udalak ez dau urtenbideetarako negoziaziorik burutzen egoera luzatuz, udal
langile eta bermeotarren kaltetan.
·
Bermeoko Udalak dauka udal zerbitzuenganako erantzukizuna
eta baita udal langileengana ere. Negoziazioa da urtenbide bakarra. Baina
momentuz horrelakorik ez dago eta zuzendu beharra dago. Bermeoko Udalari
negoziazioetan hasteko exijitzen deutsagu, egoera jasanezin hau ahal danik
arinen amaitu daiten, normaltasunera itzultzeko asmotan.
Guzti honengaitik, ELA sindikatuak mobilizazioetara deitun dau Udal
langileei eta gainontzeko sindikatuei.
Hasteko, lanuzteak eta konzentrazioak antolatuko doguz astean behin.
Lehenengoa Otsailaren 3an,
goizeko 10:30etatik 11:00etara. Goiko plazan.
Jarraian, Lameratik abiatuko dan manifestazioan partehartzera gonbidatzen jatzue, greban dagozan garbiketa zerbitzuko langileak deituta.
Aipatutako gaietan hartutako erabakiak zuzentzeko eskatzera gatoz Bermeoko
Udaleko Gobernu Taldeari.
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El pasado 26 de enero se celebró la Asamblea de Trabajadores del
Ayuntamiento. En ella se trataron tres temas:
A) Valoración de puestos de trabajo.
B) Oferta de empleo público
C) La situación en las dependencias municipales y su repercusión en el
personal municipal como consecuencia de la huelga del servicio de limpieza.
Autorizada por la Asamblea, el sindicato ELA llama a la movilización a los
trabajadores municipales. El objetivo de estas movilizaciones es corregir las
situaciones que estamos sufriendo en los tres puntos anteriores, basándonos en:
A) Valoración de puestos
de trabajo.
• Los trabajadores municipales no podemos permitir una valoración de
puestos cada 30 años y se mantengan sin valoración objetiva, ni que la revisión
de la valoración de 1991 vigente no se haya realizado en 30 años.
• Los trabajadores municipales no podemos permitir que transcurridos 30
años se nos aplique un manual de valoración elaborado con el objetivo de
rebajar los salarios.
• En comparación con municipios como Bermeo, sabemos que los grupos de
trabajo A1 y A2 están fuera de la media salarial y que los grupos de trabajo
C1, C2 y LT están en la media. Pedimos, por tanto, que se corrija la situación,
sin reducir los niveles salariales por debajo de la media. (Ver entrada del 08-10-2021 en este blog)
• Los trabajadores municipales exigimos una valoración real y adecuada, con
los siguientes objetivos: que los salarios mínimos sean los actuales; que se
facilite la confluencia con los salarios medios de municipios como Bermeo, y
que finalmente se adapten los puestos de trabajo municipales a las tablas
salariales del convenio municipal Udalhitz.
B) Oferta de empleo
público:
• Cuando hablamos de empleo la temporalidad es precariedad para los
trabajadores municipales. En el convenio vigente Udalhitz 2008-2010 el
Ayuntamiento de Bermeo firmó la reducción de la interinidad al 6% en el plazo
de 3 años. Esto hay que cumplirlo. El Ayuntamiento de Bermeo está obligado a
cumplir la palabra dada.
• El Plan de Empleo publicado por el Ayuntamiento de Bermeo en el BOB indica
que reduce la temporalidad al 47,01%. No es suficiente. Con ello, casi a la
mitad de interinos que se les niega la posibilidad de estabilizar su trabajo;
esto es una discriminación inaceptable.
C) Situación en las
oficinas municipales:
• Los Ayuntamientos han firmado acuerdos de reducción de subcontratación
con los trabajadores municipales y están recogidos en el Convenio Colectivo
Udalhitz. El servicio de limpieza de los edificios municipales está entre los servicios
parcialmente subcontratados. Las subcontrataciones se utilizan exclusivamente para
ser más baratas pero a costa de las condiciones laborales de los trabajadores
que se precarizan, generando discriminaciones entre los trabajadores internos y
los externalizados, rompiendo el criterio de “a igual trabajo igual salario”.
Estas decisiones las adopta el Ayuntamiento y debe subsanarlas.
• La huelga, que dura más de 130 días, afecta a las oficinas municipales y
a los trabajadores municipales, causando daños psicológicos que pueden
derivarse de un medio ambiente laboral inadecuado. En este sentido, los
servicios municipales que deben recibir los bermeanos se han visto igualmente afectados
por la interrupción de los servicios municipales y por el distanciamiento que
supone el teletrabajo establecido por el Ayuntamiento como salida para sus
trabajadores (o teletrabajo o aterder entre porquería). Pero el ayuntamiento no
está negociando una solución, alargando la situación en detrimento de los
trabajadores municipales y los bermeanos.
• El Ayuntamiento de Bermeo es responsable de los servicios municipales y
de los trabajadores municipales, no debería hacer dejación de sus
responsabilidades. La negociación es la vía de resolución de los conflictos. En
este momento no hay nada de eso y hay que corregirlo. Exigimos al Ayuntamiento
de Bermeo que inicie negociaciones con el objetivo de volver a la normalidad lo
antes posible, siguiendo las vías adoptadas por otros Ayuntamientos como
Durango, Amorebieta, Ermua, Zaldibar, Elorrio…
Por todo ello, ELA convoca a los trabajadores municipales y al resto de
sindicatos para movilizarse por la mejora de las condiciones laborales.
Comenzaremos organizando paros y concentraciones semanales.
El primero de ellos el 3 de
febrero, de 10:30 a 11:00 de la mañana. En la plaza de arriba.
Seguidamente invitamos a todos a participar en la manifestación convocada por las trabajadoras de la limpieza en huelga, que saldrá desde el Parque a las 11:00.
Pedimos al equipo de Gobierno Municipal, que rectifique las decisiones que
ha adoptado en los temas anteriormente descritos.
