BERMEOKO UDALEKO ELA BLOG: 2015

2015/11/06

BERMEOKO UDALEKO ETA BERE ERAKUNDE AUTONOMOETAKO LAN KONTRATAZIOAK

Informazioa zabaltzea da ekintza sindikalaren oinarri garrantzitsuenetarikoa. Gaurko gaia Lan kontratazioak dira edo hobeto azaltzeko, udal lanpostuak hornitzeko erabiltzen diran bideak; noiz, nola, nork...

Etengabe entzun ohi dogu galdera honeek edo antzekoak bai herritarren aldetik, bai langileen aldetik ere: ¿Y ese como entró a trabajar ahí? ¿Y yo por que oposito siempre y otros sin ningún procedimiento están trabajando?¿Y aquel como ha pasado de este puesto al otro? ¿Y yo por qué no tengo opción de promocionar y ese sí?. Egoera guztiak daukie bere azalpena onerako edo txarrerako..

Galdera hauei erantzuna emoteko helburuagaz, Bermeoko Udalean egiten diran kontratazioen informazio FITXAK bete eta argitaratzea erabaki dogu.

Esan bezala, helburu anitzak izango dauz fitxa honeek:
- Kontzientziak mugiaraztea eta gauzak ondo egiteko bideak norma izatea, ez salbuespena.
- Datu basea edota istorikoa sortzea.
- Informazioa zabaltzea
- Kalte handia egiten daben estereotipoekin amaitzea. Adibidez; udal langile danak ez dira entxufatuak eta lan honekin, argitzen saiatuko gara.

- Lanpostu konkreturen bati buruzko fitxan interesatuta izanez gero, zure eskaria bideratu ela@bermeo.org emailera eta ahal bezain pronto argitaratuko dogu Udalaren aldetik jasotako informazioa. Eskarien anonimotasuna bermatzen dogu.
.
Oharra: Fitxetan jartzen dogun informazioa gure sindikatuak delegatuen bitartez jasotako informazioan datza. Beraz, Udalaren aldetik informaziorik jasotzen ez dogunean, ez dagoala diñogu.

Azken hau argitu ondoren, eta informazio barriek hemengo fitxetan azaldutakoa aldarazi eragin arte, hona hemen lehengo fitxak: (prestatu ahala, fitxa barriak gehitzen joango gara):

- Udal liburutegiko atezain lanpostua zerbitzualdian betetzea. (barne promozioa).
- Udal Azokako garbitzaile lanpostua zerbitzualdian betetzea.(....)
- Udal Jakinarazle lanpostua zerbitzualdian betetzea (barne promozioa)
- Udal liburutegiko administrari laguntzaile lanpostua zerbitzualdian betetzea. (barne promozioa)
- Lanbide Hastapeneko Zuzendariaren lanpostua Errelebo kontratu bidez betetzea. (...) sakatu hemen
- Gizarte Ongizate Udal patronatuko Administrari Laguntzailearen lanpostua betetzea. (lan poltsa erabiltzea) sakatu hemen

Hornitze prozesuak amaitu ahala argitaratuko doguz fitxa gehiago. Prozesuan dagozanak:
- Behargintza Zuzendariaren Lanpostua Errelebo kontratu bidez betetzea. (lan poltsa sortzea).
- Udal lurperatzaile lanpostua betetzea (lan poltsa sortzea)
- Udal gidari lanpostua betetzea (lan poltsa sortzea)
- Udal peoi lanpostua betetzea (lan poltsa sortzea)

2015/05/08

UDAL HAUTESKUNDEAK 2015. BERMEOKO HAUTAGAIEKIN BATZARRAK.

SARRERA.-

Aurreko hauteskudeetan egin genuen modura, oraingoan ere egoki ikusi dogu udal hautagaiekin batzarrak egitea arrazoi sinple batengatik: udala kudeatzera datorrenaren ikuspuntua ezagutu eta udal langileen errealitatea ezagutaraztea.

Aurtongo hauteskudeetarako gainera, herritar plataforma bi aurkezten dira eta hautagaiak eta honeen programak ezagutzea inoiz baino beharrezkoagoa egin da. Izan ere, herritarren plataformetan aritzen diran pertsonen profilak oso ezbardinak dira.

Bipartidismotik aldentzeko nahia zabalduta dago Bermeotarrengan, sinadura batze prozesuetan izandako partaidetza ikusita, eta hori herriko maila guztietan nabari da, udal langileen artean ere.

Bakoitzak bere ondorioak ateratzeko, informazio hau prestatu da:

HELBURUAK:

a) Udal langilegoaren errealitatea ezagutaraztea. Estereotipoak apurtu. Hona hemen zabalduta dagozan kontzeptu oker batzuk, ekiditu behar diranak:

- Udal langileak partidu potilikoek entxufatutakoak dira. Talde Politiko nagusien esanetara dagoz.

- Zinegotziak eta Funtzionarioak gauza bera dira. Ez da desbardintzen POLITIKO eta LANGILE kontzeptuak. Hautagaiek ez daukie argi zein dan bakoitzaren eginkizuna udalaren funtzionamenduan.

- Udal langileak asko kobratzen dabe eta lan eskasa (kalitatea) eta gutxi (kantitatea) egiten dabe.

- Udal langileak ez dira Bermeotar modura hartzen. Boto eskubidea daukagula eta gure zergak ordaintzen doguzala ahazten dabe.

b) Hautagaiak aurreko estereotipoetan badagozan ala ez aztertu. Hautagaien Herri administrazioaren funtzionamendua eta udal langilegoaren ezagutza maila aztertu:

Honetarako hiru galdera planteatzen doguz, batzarretako abiapuntu modura:

- Zein iritzi, ikuspuntu, konzeptutan daukazuz Udal langileak?

- Zein da zure ezagutza Bermeoko Udaleko egoera ekonomikoarena eta udal funtzionamenduarena?

- Zein da zure ezagutza Bermeoko udaleko langileen egoerarena, kezkak eta gatazkak udalarekin (enpresario legez aritzen dan einean)?

ABIAPUNTUA.-

- Udal Gobernuan dagoan taldeagaz ez da batzarrik eskatzen hautagai bardinak aurkezten dabezanean. Agintaldian erakutsitako planteamenduekin galderak erantzunda geratzen dira.

- Oposizioan dagozan taldeei batzarrak eskatzen jakiez, batez ere, hauteskunde batetatik bestera hautagaien zerrendak aldatzen dabezalako emaitza hobeagoak lortzeko asmoagaz.

- Udalerrian aurkezten diran bestelako aukerak ezagutzea.

EMAITZA

BILDU.- Alkatetzarako hautagaia eta ekipoa bardinak dira, aldaketa batzuk salbu. Aurreko ekitaldiaren ildoan jarraituko dala ulertzen dogu.

Programa: http://ehbildu.eus/dokumentuak/programak2015/Bermeo.pdf

EAJ/PNV.- Aurreratu egin jakuzan eta 2015-02-15eko DEIAn agertu ziran ondorengoa zabalduz: “EL PNV toma el pulso a Bermeo. La formación definirá su programa electoral escuchando a 150 agentes sociales de la villa.” Sindikatuok eragile sozialak gara. Egun, hiru hilabete igaro ondoren bardinetan gagoz.

Programa: Ez dogu link zehatza lortu. Orokorra: www.bermeo.eaj-pnv.eus

IZARTU BERMEO.- Hauteskundeen ostera arte ez dirala batzartuko adierazi deuskue. Euren erantzuna:

“como te dije si conseguimos entrar en el ayuntamiento hablamos con todos, incluido vosotros por supuesto.

Como te dije queremos mantener una coherencia en las líneas a seguir y una de ellas era vernos dentro del ayuntamiento primero antes de mantener conversaciones con nadie. El PNV quiso reunirse también con nosotros y les pedimos lo mismo que a vosotros, a partir del 24 M, si conseguíamos meternos dentro, nos parecía lo más sensato, estamos siendo prudentes e imparciales, esa es nuestra idea desde nuestra fundación

Os mandamos nuestro programa electoral para que veáis qué puntos defendemos

Kontaktuan gaude, agur bero bat

Programa: http://www.izartubermeo.org/programa/

GUZAN.- Azaldutako interesa eta batzarra burutzeko prestutasuna ezkertzekoa da. Batzarra burutu zan eta gure galderak planteatu ere.

Zera adierazi deuske modu orokorrean:

- Argi daukie udal langileak eta politikariak ez dirala gauza bera.

- Zerbitzu publikoen aldeko postura argia agertu dabe.

- Ezagutza eskasa baina ikasteko gogotsu agertu dira, udal funtzionamenduaren kontuetan.

- Harridura agertu dabe udal langileen eta udalaren arteko gatazketaz aritu garenean; ezagutza eskasa onartuz. Ilusio handiagaz agertu dira; ikasteko, batzartzeko eta hitz egiteko irekiak.

Transparentzia da euren oinarria, eta udalean gerta daitekezan guztien barri herriratzean oinarrituko dirala azpimarratu gura izan dabe.

Programa: http://issuu.com/guzan/docs/programa.eus.

Itsuki irratian elkarrizketa: http://guzan.org/elkarrizketa-irratian/

Hemen informazioa. Bakoitzak bere ondorioak atara daizala.