2012/04/02

MARTXOAK 29 - GREBA OROKORRAREN ARRAKASTA

Pasa dan Martxoaren 29ko Greba Orokorra istorikoa izan da. Istorikoa arrazoi birengaitik, lehenengoa, langileen eskubideen kontrako erasorik bortitzenetarikoa izan dalako erreforma laborala, bigarrena, greba orokorrak izan dauan arrakasta eta partehartze zabala.
Betiko modura, komunikabideek ez dabe argitaratu kontenedore erreak, suteak eta harrikadak baino, batez ere Bartzelonan izandakoak, baina gure herrialdean, eta konkretuki Bilbon, hau da bizi izan doguna:












Lehenengo aldiz, Bermeo ere erreferentzia izan da autobusa jartzeko sasoian. Partehartzea ikaragarria izan da. Zorionak danoi.
Hurrengo mobilizazioetan barriro ikusiko gara. Aurrera beti!!!!!!!!!!

2012/02/02

DEBIDO AL MAL TIEMPO Y AL RIESGO DE ACCIDENTES, SE HA RETRASADO LA MANIFESTACION DEL DÍA 4 AL DÍA 25 DE FEBRERO, EN EL MISMO LUGAR Y A LA MISMA HORA


                                                          MOBILIZAZIOAK:

MURRIZKETAK ONARTU ALA AURRE EGINGO DIOZUE?. MOBILIZAZIO ETA LANUZTEETAN PARTE HARTU!!!!!!!!!!!


EGURALDI TXARRAGAITIK ETA ERREPIDEKO ARRISKUAK EKIDITEKO, OTSAILAREN 4 KO MOBILIZAZIOA BERTAN BEHERA UTZI ETA , OTSAILAREN 25RA ALDATU DA, TOKI ETA ORDU BEREAN (SAGRADO CORAZON PLAZA, 18:00ETAN)

OTSAILAREN 9KO LANUZTEAK:

LAU ORDUKO LANUZTEA GOIZEKO 11:00ETATIK 19:00ETARA. BILBORA JOATEKO MANIFESTAZIORA:

• Bilbo

Hiru zutabe: Tres columnas.



1. Zabalburu (11:30) – Biribila (12:00)– Arriaga (12:30): Eskualdeak: Osakidetza + Ezkerraldea-Kadagua, Gernika-Durango eta Ibaizabal Nerbioko udaletxe eta lan zentroak.



2. Eliptikoa (11:30) – Diputazioa (11:45) - Biribila (12:00)– Arriaga (12:30): Irakaskuntza osoa + Eusko Jaurlaritza + Diputazioa + ertzaintza.



3. Udaletxea (11:30) – Biribila (12:00)– Arriaga (12:30): Bilbo eta Eskumaldeko udaletxeak eta lan zentroak + Justizia.



2012/02/01

OTSAILAREN 4AN MANIFESTAZIO NAZIONALA BILBOKO SAGRADO CORAZON ENPARANTZATIK 18:00ETAN

Eta gainera...ELKARKIDETZAren asunto guztia. Aski da!!! Murrizketak krisia egin dabenentzat!!!

2012/01/23

MANIFESTAZIOAK URTARRILAREN 26AN, OTSAILAREN 4AN ETA OTSAILAREN 9AN

ADMINISTRAZIO PUBLIKOETAN APLIKATUTAKO ERREKORTEEN KONTRAKO MOBILIZAZIOAK.



ELKARKIDETZA ETA RAJOY-REN DEKRETUA


2011/11/30

EXIGIMOS UNA POLITICA FISCAL JUSTA PARA PALIAR LA CRISIS


ELA ha iniciado una campaña de información a toda la sociedad sobre la necesidad de una politica fiscal justa. La política fiscal es el instrumento básico para redistribuir la riqueza y asegurar la financiación de los servicios sociales públicos necesarios.

Frente a la recetas de recortes de gasto que no funcionan, más bien al contrario, la clase política ha decidido continuar reduciendo el déficit con más reducciones salariales y recorte de derechos sociales, que inciden directamente en la calidad de los servicios públicos. En los próximos años van a continuar incidiendo únicamente en la reducción del gasto publico, aún cuando es notorio que se puede y se debe incidir en los ingresos fiscales.




NO HA DINERO PORQUE NO SE RECAUDA.


La CAPV está a la cola en presión fiscal y en protección social; compara con la media europea recaudan un (-10%) menos y al tiempo, destinan a protección social un (-8%) del PIB menos.

MAS PRESION FISCAL, MAS GASTO SOCIAL, MAS EMPLEO.

El capital no paga. Nos bombardean diciendo que no hay fraude fiscal....he aqui algunos indicios que dicen lo contrario:
Es decir, que los que tenemos nómina pagamos y los demás no, y nadie inspecciona.

Ni qué decir de las politicas de reduccion de impuestos de la última década, a las rentas de capital: Impto.Sociedades (reducido), Impto.Patrimonio(eliminado); IRPF, los ingresos de capital como son dividendos etc están grabados por un tipo fijo que es inferior al mínimo que graba a cualquier renta de trabajo. El Impuesto de Actos Documentales sobre inscripciones societarias (reducido) y más...mientras, el IVA, impto sobre carburantes y otros que pagamos los de siempre siguen subiendo.

Nuestro sindicato ha presentado sus propuestas ante las tres Diputaciones Forales y el Gobierno de Navarra, con las que se recaudarían más de 1.903 millones de euros anualmente. En resumen, consisten en retomar los niveles de presión fiscal anteriores, anulando las modificiaciones fiscales realizadas, y eliminando exenciones, bonificaciones y vacaciones fiscales.


La respuesta de las distintas instituciónes se ha movido entre lo irrespetuoso y lo antidemocrático.


La economia real se hunde mientras la economia especulativa de los mercados sigue acumulando dinero a costa de la deuda soberana de paises como Grecia, Italia, Portugal, Irlanda y...España. Y estamos peor que al principio de la crisis, hace ya cuatro años. Ni hay brotes verdes ni los habra con las recetas neoliberales a base de recortes públicos.

Antes de las elecciones el gobierno español, se comprometió con Europa en reducir el déficit público al 7% en 2011, al 4% en 2012 y al 3% en 2013. Es decir, más recortes. En la CAPV y Navarra, lo mismo.

Conocemos el objetivo. Conocemos la receta de los recortes que no funciona. Conocemos el final de esta historia: más paro, menos gasto social, más crisis. ¿Y la clase trabajadora, pagana de una crisis que no ha generado, ¿Qué haremos? ¿Quien marcará el límite?

ELA os anima a participar en todos los actos informativos y de mobilización que se convoquen en próximas fechas.

ENTRE TODOS PODEMOS CAMBIAR ESTAS POLITICAS NEOLIBERALES.














2011/10/05

OSASUN PATRONATOA - OPE

Udaldia amaitu eta gauza asko izan dira pasillo tartean komentatu diranak Osasun Patronatoko eta Bermeoko Udaleko OPE-ei buruz. Noizko? Zergaitik atzerapena?

Osasun Patronatoko Presidenteak berak, OPE geldirik dagoala sindikatu batek errekurritu daualako, esan eban asanblea batetan....hori da antza, atzerapenaren zergaitia.

ELAk dakiela, OPEa aurrera eroateko erabakia sendoa egoan korporazio barrian ere, baina lotu behar izan dabe..arazo ekonomiko larriengaitik. Nominak ordaintzeko ere ez egoala entzun dogu,  hau ere pasillo tartean...

Seriotasun osoa behar dauan gaia izanik, eta esamezak alde batera utzita, ELA-ren ikuspuntua aztertzeko, SAKATU HEMEN

Bestalde, zoriondu beharra dago, Osasun Patronatoko langile eta sindikatu kide biri, epaitegi bidez euren aintzinatasuna onartzea lortu dabelako: 1997tik eta 2000. urtetik aurrera respektiboki.

Denbora hori, EULEN, BIZITZEN eta gainontzeko enpresa pribatu bidez, osasun patronatoan lan egindako denborari jakogo.

Eta guk demostratu bezala, ETA EZ BESTE INORK, ezlegezko egoeran aritu diran enpresak ziran horreek guztiak.

Eta enpresa horreetan danetan egindako lanen denbora da hain zuzen ere onartu deutsiena aintzinatasun denbora legez.

Berriro ere, epaitegietara jo behar bakoitza bere tokian jartzeko. Inork ez da lotsatu behar???

Berriro ere, Zorionak ELAkideoi.

2011/06/27

LAN HITZARMENAK HEMEN ERABAKI

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN ERREFORMAREN AURKA ETA LAN HITZARMENAK HEMEN ERABAKITZEAREN ALDEKO EKITALDIA ETA MANIFESTAZIO NAZIONALA IZAN DIRA DONOSTIAN, PASA DAN EGUENAN, EKAINAK 23.

Ekitaldia goizeko 10:30etan hasi zan Donostiako Gaska Kiroldegian (Anoeta zelaiaren ondoan), ELAko idazkari nagusia "Txiki" ren partaidetzaz. Jarraian, Donostiako kaleetatik manifestazioa burutu zan, negoziazio kolektiboaren erreforma salatzeko, negoziatu behar dabezan taldeen adostasun gabeko erreforma dalako eta krisi egoera hobetzen lagunduko ez daualako, ezta lanpostuak sortzeko ere.

Ekitaldiko bideoak ikusteko sakatu hemen: EKITALDIA
ELAko Idazkari Nagusiaren Hitzaldia entzuteko sakatu hemen: HITZEGINDAKOA
Horretan ere egon ginan. Hona hemen Bermeoko ELAko kideek ataratako argazki batzuk.








Argazki gehiago ikusteko sakatu hemen: ARGAZKI GEHIAGO

2011/05/13

ELA-K ETA LAB-EK ADOSTUTAKO PLATAFORMA BERMEOKO UDALERAKO

Aurreko informazioan ELA-k Bermeoko Udalerako Plataforma aurkeztu eban. Oraingoan, BERMEOKO UDALEKO ENPRESA KOMITEA eta PERTSONALGO JUNTA osotzen daben ELAk eta LABek adostutako PLATAFORMA aurkeztera gatoz.

ELAk aurreko informazioko testua jarri dau mahai gainean eta hemen doatsue emaitza. Alkarrekin defendatuko dan plataforma daukazue hemen eskuragarri: Hau da Bermeoko Udalerako sindikatu biek alkarrekin defendatuko daben plataforma.

Badira zenbait aldarrikapen aurreko testuan dagozanak eta ez oraingoan. Horreei guztiei, bere bidea emongo deutso gure sindikatuak Negoziaketa Mahaian.

Negoziaketa mahaia dala eta, Afiliatuen batzarrak izan dira egoeraren informazioa emoteko. Danoi azaldu jatzuen bezala, sindikatu biok, udal hauteskundeetara aurkezten diran talde politikoekin batzarra eskatu eta burutzen aritu gara azken egunetan. Momentuz, BILDU eta ARALAR taldeekaz burutu dira batzarrak. PNVk ez dau oraindik erantzun.

Datorren maiatzaren 18an, eguerdiko 12:00etan, KULTURA ETXEAN izango dan LANGILEEN ASANBLEAN emongo dogu batzar horreen barri.

Negoziaketa Mahaia irekitzea da helburua. Hori lortzeko beharrezko pausuak emon beharko dabe politikoek. Helburua lortzen ez bada, mobilizazioetara joko da ezinbestez.

Zatoz Asanbleara eta zure erabakia hartu!!!!

2011/04/11

ELA-K AURKEZTUTAKO PLATAFORMA BERMEOKO UDALERAKO

Apirilaren hasieran abiatutako prozesuagaz jarraituz, eta udal langileen ekarpenak jaso ondoren, hemen daukazue ELAren PLATAFORMA.
ELA-REN PLATAFORMA BERMEOKO UDALERAKO. Irakurteko sakatu hemen.

Eskerrik asko parte hartu dozuen guztioi.

ELA BERMEO

ELKARKIDETZA- 2010EKO MEMORIA

MEMORIA OSOA IKUSTEKO SAKATU HEMEN

 Martxoaren 31n egin zen Donostian Elkarkidetza, BGAEren Biltzar Nagusia. Bertan 2010. urteko kudeaketa gehiengo zabal batez onetsi zen.

Bertaratu zirenen %85ek aldeko botoa eman zuten —herri-erakundeen ordezkarien %96 eta bazkideen ordezkarien %80—. Urteko alderdi nagusiak honako hauek izan dira:

Errentagarritasun garbia, alegia, behin kudeaketa-gastuak kendu ondoren, %5,43koa izan da.

Eta hori hala izan bada, hain urte ekonomiko txarrean, inbertsio-politika egoki bati esker izan da. Hori dela-eta, gizarte-aurreikuspeneko erakundeetan lehena izan gara berriz ere. Estatu- mailako eta gure inguruko pentsio-planen eta funtsen aldean, gurea ekitaldi ona izan da.

Elkarkidetzak dituen 25 urteetan batez bestez lortu duen errentagarritasuna %8,5ekoa izan da; beraz, inflazio-tasaren %4 soberaz gainditua izan da.

2010eko kudeaketa-gastuak eramandako ondarearen %0,34koak izan dira, erakundearen ibilbide osoan gutxienekoa, eta joera beheranzkoa da. Hala eta guztiz ere, inbertsioak egin dira kalitatean, eraikinak zaharberritzen, kudeaketa-tresna berrietan, prestakuntzan, komunikazioa hobetzean, eta abarrean. Aipaturiko proiektuen artetik bi ez dira oraindik amaitutzat jo: kalitate-prozesuak, eta bazkideentzako arreta eta informazioa hobetzea.

Era berean, erakundearen kaudimena bermatzeko aldaketak, teknikoak eta erregelamenduzkoak, abalatu egin dira. Izan ere, iaz egindako azterlan teknikoen ondorioz, prestazioen kaudimena eta estaldura bermatzeko aldaketak sartzen hasi da. Gure ekonomia- ingurua kontuan hartuz, badirudi etorkizunean lortuko den errentagarritasun-maila ez dela izango orain arte lortutakoaren neurrikoa; horregatik, egokitzat jotzen da interes teknikoa espero daitekeen errentagarritasun horretara moldatzea; eta beraz, %4tik %3,5era aldatzea, eta pentsiodunen mozkin-partaidetza ere aldatzea. Aldaketa tekniko horien guztien helburua sistemaren segurtasunari eustea da, esparru ekonomiko berrien ildotik joanez, eta geroko pentsioak bermatzearren.

Orain, pentsioen sistema publikoa erreformatu ondoren, inoiz baino beharrezkoagoa da sistema horren osagarriren bat izatea. Eta horretarako, sistema egoki batek oinarri hauek behar ditu izan: negoziazio kolektiboa, kuota partekatuak, eta biziarteko errentak jasotzea. Elkarkidetza bat dator eskema horrekin orain dela 25 urtetik hona, baina eskema hori gogoko ez duten bakarrak sistema publikoaren erreforma onartu eta sinatu duten horiek berak dira.

2011/02/10

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA 2011

Dakizuenez, 2011rako Lan Hitzarmenaren negoziaketa prozesua irekita egon behar zen dagoeneko. Bermeoko Udalak ez du Negoziazio Mahairik ireki nahi, legeak derrigorrezkotzat jo arren. Horren ordez, EUDEL-era jotzeko diote sektoreko negoziaketara helaraziz, euren erantzukizuna desbideratuz.

Foru eta Toki Administrazioko Sektoreko Mahai Negoziatzailea irekita dago. Lehen batzarra pasa dan otsailaren 1ean izan zen. Horren informazio orriaren berri ere eman genuen. Orri informatiboa ikusteko sakatu hemen

Ez dago akordio batetara heltzeko iñolako intentziorik EUDELen aldetik. Hasteko, ez dauka zentsunik UDALHITZ aplikatu ez dabezenek izendatzea ordezkari legez (Bilboko Alkatea, Donostiako Alkatea eta Gazteizko Alkatea besteak beste...)

Gaur, otsailak 10, mahai hori berriro batu da, ezer ezerako:

EUDELek 2010erako sinatutakoa apurtuz, hartu zituzten alde bakarreko erabakiei buruz ez dute hitzegin nahi. 2011rako berriz soldata kongelazioa proposatu dabe bertan. (Bermeoko Udalean berriz %5eko murrizketa aplikatu dutela informatu zuten pasa dan urtarrilaren 31n).

Guzti honetatik zera dakigu: EUDELeko Alkateek eta batez ere bere ordezkariek, sinatzen dutena beteko dutela baldin eta bere gustokoa bada, bestela, sinatutakori puts egingo diotela nahi dutenean. Langilegoarenganako errespetu ezaren islada.

Lan Hitzarmena nahi badugu, ez digute oparituko. Mobilizatu!!!!!

Informatzen jarraituko dugu.

2010/12/29

ETA ORAIN PENTSIOAK....NOIZ ARTE?


Gehiengo sindikalak GREBA OROKORRA deitu dau urtarrilaren 27rako. Oraingoan Pentsioak dira erasotu dabenak. Zer nolako etorkizuna gure gazteentzat? gure seme-alabentzat? non geldituko dira langileon eskubideen kontrako eraso guzti honeek?

Lapurtuko digute bai, baina leloak ez garela erakutsi behar diegu!!!!!!!!

URTARRILAREN 27AN GREBA OROKORRA!!!!!!!

2010/12/18

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA eta UDALHITZ 2010 AREN EZBETETZEA.

UDALHITZ 2008-2010 Lan hitzarmena bukatzear dago. Hori dala eta, ELAk Negoziazio Mahaia irekitzeko eskatu eban urriaren 6an Bermeoko Udalean.

Zuzeneko erantzunik ez da izan ELAk aurkeztutako eskariei Udalaren aldetik, bai ordea "administrazioaren isiltasun ukatzailea" deritzona. EZETZA beraz, negoziazio mahaia irekitzeari. Ezetza beraz, aldebakarreko erabakiaren soldata murrizketak itzultzeko ere. Ezetza beraz, 2011.urterako lan baldintzak adosteari. Hori bai, beste %5eko soldata murrizketa aurrikusita daukie 2011rako.

Non geratu da sinatutako %1,8ko igoera 2010.urterako???? Non dagoz Udalhitz testuko akordioak sistematikoki bete ez diranak???

Udal Gobernuak EUDELen eskuetan utzi nahi dau negoziaketa kolektiboa, bere erantzukizuna ukatuz, eta EUDELek berriz, berak ordezkatutako udaletan aplikatzeko kapazitaterik ere ez dauka...hare gitxiago sinatutakoa betearazteko...ezta horretarako borondaterik ere.

Hona hemen ELA SINDIKATUAK EUDELeri aurkeztutako agiria: agiria ikusteko sakatu HEMEN

Guzti honen aurrean, Bermeoko Udaleko ELA mobilizazioetarako prest dago, greba mugagabera heldu arte, azaroaren 9an Langileen Asanblean proposatu bezala.

Mobilizazioak bideratzea ezinbestekoak bihurtu dabez, borondate ezaren erakusgarri honeekin. Borondate eza sinatutakoak betetzeko...eta borondate eza barriak negoziatzeko.

Hurrengo geltokia: abenduko soldata "extra"-ren murrizketa...300€tik 600€ra mailaren arabera...eta gehiago urtarrilaren nominatik aurrera...

Gure eskuetan dago guzti hau gelditzea.

MOBILIZATU ZAITEZ ZURE ESKUBIDEEN ALDE, NEGOZIAZIOAREN ALDE!!!!!

Informatzen jarraituko dogu.


NEGOCIACION COLECTIVA E INCUMPLIMIENTOS DEL UDALHITZ 2010

El Convenio UDALHITZ 2008-2010 está por finalizar, por ello ELA solicitó la apertura de la Mesa de Negociación al Ayuntamiento de Bermeo el pasado 6 de octubre de 2010.

No ha habido respuesta directa por parte del Ayuntamiento de Bermeo a las solicitudes presentadas por ELA, sin embargo debemos considerar que hay respuesta; lo que se conoce como "silencio administrativo negativo". NEGATIVA por tanto a la Mesa de Negociación. Negativa por tanto, a la devolución de la reducción salarial unilateralmente impuesta. Negativa por tanto, a la negociación de las condiciones de trabajo para el 2011. Eso si, se ha previsto una nueva reduccion salarial del 5% para el 2011...

¿Donde ha quedado la subida salarial del 1,8% para el 2010??? Donde quedaron los acuerdos del Udalhitz incumplidos sistematicamente???
El Gobierno Municipal pretende dejar en manos de EUDEL la negociación colectiva, haciendo dejación de su responsabilidad, y EUDEL por su parte, no es capaz de hacer cumplir aquello que firma, en los ayuntamientos que dice representar ....ni tiene intención de hacerlo.

Aquí teneis el documento presentado por el SINDICATO ELA a EUDEL: pincha AQUI para ver el documento

Ante todo lo dicho, ELA mantiene su propuesta de realizar todas las movilizaciones necesarias, incluso llegando a la huelga indefinida, presentada en la Asamblea de Trabajadores del Ayuntamiento de Bermeo celebrada el 9 de noviembre.

La necesidad de movilizarse la han convertido en imperativa ante todas estas demostraciónes de falta de voluntad política. Falta de voluntad para cumplir lo firmado....y falta de voluntad tambien para negociar a futuro.

Próxima parada: reducción salarial en la paga extra de diciembre....entre 300€ y 600€ según categoría...y más a partir de la nómina de enero...

En nuestras manos está ponerle freno.

MOVILIZATE EN DEFENSA DE TUS DERECHOS, EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA!!!!!

Seguiremos informado.

2010/11/22

ELA-KO AFILIATUEN SALAKETA AGIRIA 2010-11-17

Documento aprobado por la Asamblea de Afiliados del sindicato ELA en el Ayuntamiento de Bermeo en sesión celebrada el 17/11/2010.


El pasado 11 de noviembre, en comisión informativa de personal del Ayuntamiento de Bermeo, el concejal de PNV Iñigo Imatz repitió varias veces: “ELA sobra.”

Estas palabras no dejan de ser anecdóticas si no fuera porque en el Ayuntamiento de Bermeo llueve sobre mojado.

ELA es la mayoría sindical en el Ayuntamiento de Bermeo. No solo eso, de entre todos los sindicatos ostenta el mayor porcentaje de afiliación entre los trabajadores municipales (más del 20%), y en términos electorales, la mayoría sindical en votos y en representación. Por tanto, cuando dicen que ELA sobra, se refieren a la mayoría de los trabajadores municipales. Estos no pintan nada.

Tal vez no se refieran a eso. Tal vez se refieren al trabajo sindical desarrollado por ELA. Desde 2007, estas han sido las situaciones denunciadas por ELA en el Ayto Bermeo: despidos improcedentes, cesión ilegal de trabajadores, fraude en la contratación; abuso de los contratos temporales y también los incumplimientos del convenio en vigor: salarios mínimos, falta de información sobre subcontratación municipal, incumplimiento del acuerdo sobre salarios también con la aplicación unilateral de la reducción salarial en los últimos meses.

¿Y todas estas denuncias qué respuesta han tenido por parte del gobierno de Bermeo, es decir, por parte del gobierno del PNV? Nada más que amenazas de querellas, difamación, incumplimiento de los acuerdos firmados y ahora…desprecio a los trabajadores con esos comentarios de que “ELA sobra”.

En 2007 declararon en comisión de Gobierno que iban a presentar una querella contra la sección sindical de ELA, ello fue motivado por la denuncia pública del despido ilegal de una delegada de nuestro sindicato. Hoy, las sentencias son firmes y la trabajadora ha sido readmitida.

En marzo de 2010, declararon públicamente que “ELA miente” ante la denuncia de cesión ilegal de trabajadores en la residencia municipal. Hoy, las sentencias son firmes, ¿pero la mentira donde quedó?. Ahora, como antes, sólo queda el abono dinerario correspondiente por tales infracciones.

En julio 2010 este gobierno municipal adopta acuerdos unilaterales incumpliendo la palabra dada con la firma del convenio laboral vigente hasta fin de año.

Llegamos a noviembre 2010 y el concejal de PNV espeta a nuestros delegados que “ELA sobra”. Sí, debe de sobrar cuando es el único sindicato que ha denunciado y aclarado tantas situaciones de ataque a los trabajadores municipales. Tal vez porque estorba en ese camino de injusticia y atropello. Por eso está ELA de sobra, y si es por eso tal vez debamos darle la razón.

Desde un principio denunciamos situaciones de acoso sindical, y ahora de nuevo, debido al trato “especial” que nos dispensan, volvemos a ello tras este nuevo capítulo de despropósitos.

La sección sindical y la afiliación de ELA en el Ayto.Bermeo declara su total apoyo a los delegados sindicales y de personal, declarando asimismo, que seguirán trabajando juntos en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales, tal y como han venido haciéndolo.

Del mismo modo, reclamamos actitudes de respeto hacia los trabajadores municipales y sus representantes sindicales, rechazando enérgicamente las actitudes expresadas anteriormente.

Mucho se ha hecho y mucho queda por hacer, pese a amenazas, difamaciones y vergonzosas afirmación como la que aquí denunciamos.

AFILIADOS Y MIEMBROS DE LA SECCION SINDICAL DE ELA EN EL AYTO.BERMEO

Bermeoko Udaleko ELA sindikatuko Afiliatuek 2010/11/17ko Asanblean onartutako agiria


Pasa dan azaroaren 11n, Bermeoko Udaleko Langileria Batzorde informatiboan, Iñigo Imatz PNVko zinegotziak bizpahiru aldiz errepikatu eban: “ELA sobra.”

Hitz honeek egoera arrunt batean ez daukie garrantzi handirik, baina Bermeoko Udaleko kasuan “llueve sobre mojado” esaten dan moduan.

ELA Bermeoko Udalean, gehiengo sindikala dauka. Ez hori bakarrik, sindikatuen artean, langileen afiliazioan portzentaje altuena dauka (%20a baino gehiagokoa) eta hauteskunde emaitzetan, gehiengoa dauka bozketetan eta errepresentazioan ere. Beraz, ELA soberan dagoala dinonean udal langileen gehiengoa soberan dagola esaten ari da. Honeenganako jarrera erakusten dau.

Agian ez da hori esan gura ebana. Agian ELA soberan dagoala esatean sindikatuaren lana baloratu gura izango eban. 2007.urtetik, ondorengoak izan dira Bermeoko Udalean ELAk azaleratu dauzanak: ezlegezko kaleratzeak, langileen ezlegezko lagapenak, lan kontratazioetan iruzurra aldi baterako kontratazioen abusoagaz, lan hitzarmenaren ezbetetzeak:…gitxieneko soldatak, azpikontratazioak informazio eza, langileen soldata igoerak ez betetzeaz eta azkenengo hilabeteetan murrizketak aplikatzea aldebakarreko erabakiagaz…

Eta azaleratze honeek guztiak zein erantzun izan dabe Bermeoko Gobernuaren aldetik?, hau da, PNVren udal gobernuko aldetik?. Ezer barririk ez: kerella mehatxuak, difamazioa, iruzurra eta orain… udal langileenganako iraina ”ELA sobra” horregaz.

2007an ELAri kerella jarriko eutsiela agertu ebien Udal Gobernu Batzarrean, ELAko delegatua kaleratu ebienean eta gure sindikatuak publikoki salatu komunikabideetan. Egun, hor dagoz epaiak eta langilea lanean…

2010eko martxoan komunikabideetan publikoki adierazi ebien ELA gezurretan zebilela udal erresidentziako langileen ezlegezko lagapena egoala adieraztean. Egun, sententzia irmoak hor dagoz, gezurra non?. Orain, aurrekoetan bezala, lege-urratzea dirutan ordaintzea baino ez da geratzen.

Uztailean Udal Gobernuak aldebakarreko erabakiak hartzen dauz, abendura arte indarrean dagoan lan hitzarmena ahaztuz, sinatutakoa apurtuz, euren hitzari faltatuz.

2010eko azaroan gaude eta PNVko zinegotziak “ELA sobra” adierazi deutse gure delegatuei. Bai, soberan dago langileen kontrako eraso guztiak salatu eta argitu dauzan sindikatu bakarra dalako. Bidegabekeriak oztopatzen deutsielako akaso. Horregaitik dago ELA soberan, eta horregaitik bada arrazoia emon behar deutsagu.

Hasieratik jazarpen sindikala egoela esan genuen, eta orain berriz, tratu “berezi” honegaz, istorio horren beste ataltxo baten aurrean gagozala eta hau ere salatu beharrean gagoz.

Honen bidez, Bermeoko Udaleko ELA Sekzio sindikalak eta afiliatuak gure delegatuei merezi daben babesa eta euspena daukiela adierazi nahi dogu, eta gure sindikatuaren eskutik beharrezko diran bide guztiak hartuko dirala udal langileen eskubideen defentsan, orain arte bezala.

Era berean, udal langileenganako eta ordezkari sindikaleenganako errespetua erreklamatzen dogu, aipatutako jarduerak eta adierazpenak gogor salatuz.

Asko lortu da eta asko geratzen da egiteko, irain, difamazio eta adierazpen lotsagarrien gainetik.

BERMEOKO UDALEKO ELA-KO AFILIATUAK ETA SEKZIO SINDIKALEKO KIDEAK.

2010/10/09

OHAR INFORMATIBOA- SOLDATA REKLAMAZIO KANPAINA 2010

SALARIOS DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES. ULTIMAS NOTICIAS Y NUEVA CAMPAÑA DE RECLAMACIONES.


En los últimos días han aparecido noticias en los medios de comunicación, referentes a la reducción salarial que hemos sufrido los trabajadores municipales. La más destacada es la duda de la Audiencia Nacional sobre la inconstitucionalidad de esa medida adoptada por el Gobierno de Madrid.

ELA por su parte, ya presentó recurso ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, basado en las mismas causas, esto es, que la reducción salarial decidida unilateralmente por el Ayuntamiento de Bermeo, choca frontalmente con el convenio firmado (UDALHITZ 2008-2010), lo que supone un atentando contra el derecho a la libertad sindical y contra el derecho a la negociación colectiva. En cualquier caso, todas las denuncias interpuestas por ELA tienen un objetivo: la anulación de las reducciones salariales y la devolución de lo detraído a los trabajadores municipales.

Unido a todo esto, hay un tema que muchos pueden haber olvidado: el aumento salarial del 1% de la Masa Salarial del Complemento Especifico para el año 2007.

Como recordareis, ELA inició en 2007 una campaña de información entre los trabajadores municipales con el objetivo de tramitar las reclamaciones oportunas ante la negativa por parte del Ayuntamiento de aplicar dicha subida salarial. Este tema tiene hoy más importancia si cabe, ya que el Ayuntamiento de Bermeo no tiene ningun problema en reducir los salarios este año porque la ley le obliga, pero cuando la misma ley estableció una subida salarial no la aplican.

Tras las sentencias, en 2010 así están las cosas en el Ayuntamiento de Bermeo: aquellos FUNCIONARIOS que han reclamado ha cobrado las cantidades correspondientes al 2007, y los que no reclamaron no. Por el contrario, los LABORALES no han ganado los juicios y no cobrarán.

Recordamos que ELA intentó en 2008 solucionar este tema en la mesa de la negociación colectiva del convenio UDALHITZ 2008-2010, pero el Ayuntamiento no quiso. Es significativo que los Ayuntamientos de Amorebieta, Durango y Gernika sí lo acordaron y todos sus trabajadores funcionaros y laborales cobran desde ese año la subida subida salarial con efecto retroactivo y consolidado en nómina.

La situación es ahora peor con la reducción, y ELA inicia una NUEVA CAMPAÑA en el Ayuntamiento de Bermeo:

- Aquellos funcionarios que RECLAMARON con ELA y ganaron ante los tribunales en 2007, ya tienen presentado reclamacion sobre las cantidades correspondientes a los años 2008, 2009 y 2010 así como su consolidación en nómina con efectos desde 2007.

- Aquellos funcionarios que NO RECLAMARON en 2007, tienen otra oportunidad de iniciar procesos de reclamación a través de nuestro sindicato. Recordar que los funcionaros tienen un plazo de CUATRO (4) AÑOS para reclamar, y ese plazo esta por terminar.

Es improbable que el Ayuntamiento de Bermeo aplique esta subida salarial a aquellos que no reclamen, y por el contrario, las reducciones salariales continuaran en 2011.

Por ello animamos a los FUNCIONARIOS que se encuentran en el segundo grupo, a que reclamen lo que les corresponde por ley y por derecho. Para más información contactar con los delegados de ELA.

ELA, TU MEJOR DEFENSA.



UDAL LANGILEEN SOLDATAK. AZKEN INFORMAZIOAK ETA ERREKLAMAZIO KANPAINA.


Azken egunetan udal langileok pairatu dogun soldata murrizketari buruzko zenbait informazio agertu dira komunikabideetan. Nabarmenena, Auzitegi Nazionalak adierazitakoa; murrizketaren izaera inkonstituzionalarena.

Ildo honetatik ELAk soldata murrizketaren aurkako errekurtsoak jarrita daukaz Euskal Autonomi Erkidegoko Auzitegi Gorenaren aurrean xede bardinetan oinarrituta, hau da, sinatutako lan hitzarmena indarrean egon arren(UDALHITZ 2008-2010), Bermeoko Udalak bere kabuz, murrizketaren erabakia hartu dauala, eta hori, askatasun sindikal eskubidearen eta negoziazio kolektiboaren eskubidearen aurka doala. Edozein kasutan, ELAk bideratutako salaketa guztiak helburu bakarra daukie: soldata murrizketa bertan behera uztea eta kendutakoa itzultzea udal langileei.

Guzti honegaz lotuta, bada beste gai bat agian batzuk ahaztuta izango dabena: 2007ko soldata masaren %1eko igoera.

Gogoratuko dozuenez, 2007an ELAk informazio kanpaina zabaldu eban udal langileen artean, erreklamazioak bideratzeko. Aurton, gai hau barriro hartu behar da, batez ere ikusirik soldata murrizketak automatikoki aplikatzen deuskuela Bermeoko Udalak legeak horrela diñolako, baina ez dau horrela egiten legeak soldata igoerak agintzen dauzanean.

Hainbat sententzia izan ondoren, hau da Bermeoko Udaleko egoera 2010ean: ERREKLAMAZIO JUDIZIALAK BIDERATU DABEZAN FUNTZIONARIOAK, 2007ko soldata igoera jaso dabe, gainontzekoek ez. Aldiz, erreklamatu daben LABORAL izaeradunek ez dabe epaiketak irabazi eta ez dabe jasoko.

Gaia negoziazio bidez konpontzen ahalegindu zan ELA 2008an, UDALHITZ lan hitzarmenaren negoziazio mahaian, baina Udalak ezetz. Aipatzekoa da Zornotza, Durango eta Gernikako Udalak bai egin ebela eta bertako langileek 2007ko igoera atzeraeraginez eta kontsolidatuta daukiela euren soldatetan, bain funtzionarioek bai laboralak ere.

Orain, egoera barrian gagoz murrizketekaz, eta ondorengo kanpainak hasi dauz ELAk Bermeoko Udalean:

- 2007an ELAgaz epaitegietan ERREKLAMATU eta irabazi dabezan udal FUNTZIONARIOEK, dagoeneko aurkeztuta daukie 2008, 2009 eta 2010. urteetako soldata erreklamazioa eta horreen konsolidazioa nominetan 2007. urtetik aurrera.

- 2007an erreklamaziorik aurkeztu EZ ebien FUNTZIONARIOek beste aukera bat daukie gure sindikatu bidez euren erreklamazioak bideratzeko. Gogoratu funtzionarioek LAU (4) URTEko epea daukiela erreklamatzeko eta epe hori amaitzear dagola.

Ikusitakoaren ondoren gauza gertagaitza da Udalak soldata igoerak emotea erreklamatzen ez dauanari.Bestalde, soldata murrizketak 2011n jarraituko dabe.

Beraz, azken taldean zagozen FUNTZIONARIO horreri aukera ez galtzeko eta zurea dana defendatzera animatzen zaitugu, legezkoa dalako eta zure eskubidea.

Informazio gehiagorako ELAko delegatuekaz kontaktuan jarri.

. ELA, BABES SENDOENA.

2010/09/24

LAN ERREFORMAREN TESTUA ETA ELAREN BALORAZIOA

Dakizuenez, Espainiako Gobernuak lan merkatuko erreformaren legea onartu onartu dau hilabete honetan; Ley 35/2010 de 17 de septiembre, medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Testua ikusteko sakatu hemen

ELAk erreforma atzerakoi honen balorazioa egin dau eta jakin bagenekien modura, langileen eskubideen kontrako eraso zuzena burutu da. Besteak beste, kaleratzea merketu eta erraztu, negoziazio kolektiboa murriztu, ETTak bultzatu...hau da, ezer ez langileentzat eta dena enpresarioentzat. Ez dago hau esateko beste modurik. Eta hori guztia sindikatu estatalisten"dialogo social"aren eskutik, PSOEren baietzagaz eta PNV eta CIUren abstentzioari esker. Ea zelan doazen gauzak botoak eskatzen datozenean....

Minutu batzuk hartzeko eskatzen jatzue balorazio hau irakurtzeko.
 ELAren balorazioa ikusteko sakatu hemen

Hau da botere ekonomiko eta politikoek hartutako bidea, eta aurreko erreformetan eta etorkizunekoetan ere, langileen eskubideak ezereztatzera datoz, baina oraindik badaukagu zer esateko eta egiteko.

Informatzen jarraituko dogu.