Y ya son cinco las sentencias.
DECLARADA CESION ILEGAL DE TRABAJADOR EN EL AYUNTAMIENTO
DE BERMEO.
Como continuación
al post publicado el pasado 24 de abril.
El Tribunal
Superior de Justicia del País Vasco ha desestimado mediante sentencia nº 1566/2017
de fecha 4 de Julio de 2017, el recurso municipal interpuesto contra la sentencia
que el pasado 11 de Abril de 2017 el Juzgado nº1 de lo Social de Bilbao declaraba
la cesión ilegal del trabajador por infracción del art. 43 del Estatuto de los Trabajadores.
Y una vez más nos
han dado la razón. Y ya van cinco este año. El Ayuntamiento de Bermeo es el
único que tropieza tantas veces en la misma piedra.
Ante la evidencia, el Ayuntamiento debería
revisar su política y su asesoramiento en temas laborales. A las pruebas nos
remitimos.
Tal y como
venimos denunciando, nos reiteramos en denunciar que:
Durante
este año ya van cinco sentencias condenatorias, en su nefasta gestión de los recursos humanos en el Ayuntamiento de
Bermeo y sus Organismos Autónomos.
Insisten
en su posiciónes, sin fundamento; sin justificación, se resisten a estudiar los
recursos que se les presentan; dejan pasar los plazos sin resolver (silencio
administrativo), para luego perder los juicios una y otra vez, incluso
aceptando en sede judicial lo que antes no resolvió. Un sin sentido.
Mientras
tanto, se está perjudicando a trabajadores y a sus familias y se están despilfarrando
ingentes cantidades de dinero público en minutas de abogados externos y
procuradores. Un dinero de todos los Bermeanos que bien podría destinarse a
otros fines de interés general.
Desde ELA volvemos una
vez más, a denunciar este línea de actuación del Ayuntamiento y
exigimos al equipo de gobierno de BILDU y a la Alcaldesa Idurre Bideguren, que
dejen de jugar con el dinero público malgastandolo de esta manera en abogados,
procuradores y procesos inútiles que no hacen más que perjudicar a los
trabajadores retrasando lo inevitable. El despilfarro, la sangría es evidente
para las arcas públicas.
Exigimos
al Ayuntamiento de Bermeo la inmediata readmisión de este trabajador.
Seguiremos informando
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