Urtea amaitzear dagonean, eta azken hilebateetako epaiketen sententziak jaso ondoren, hausnarketa egiteko sasoia heldu da.
ELA sindikatuak Bermeoko Udalean behin eta berriz legeak xedatutakoa aplikatzeko eskatu arren, ez dogu erantzun egokia jaso. Egoerak bultzatuta epaitegietara jo behar izan dogu behin eta berriz, batzarrak egin arren guk esandakoak entzuteko prest inor aurkitu ez dogulako. Legezkoak genuenak aurrera ateratzeko bide bakarra erakutsi deuskue hasieratik, eta balanzea, gure aldekoa izan da.
Objetiboki demostratu dogu, gure sindikatuak Bermeoko Udalean esandakoak legean oinarrituta dirala, eta ez bolada bateko burutapenak, arrazoiz jokatzen dogula demostratu dogu. Hona hemen irabazitako epaiketen zerrenda adierazgarria:
2005eko Plantila Organikoaren eta Udal Aurrekontuen aurkako errekurtsoa, negoziazio faltagaitik.
2007ko estatistikako administrariaren kaleratzea (despido improcedente).
2007ko administrarien lan poltsa (readmisioa).
2007ko INEM-CORPORACIONES LOCALESetik datozen langileei Udalhitz-Bermeoko-ko gitxieneko soldata aplikatzea.
2007ko Soldata masaren %1a aplikatzeko eskubidea.
2007ko asunto partikularretako 6 egunak hartzeko eskubidea.
2009an berriz, gai barriak dagoz, momentu honetan epaitegietan dagozanak eta horreetan ere, bestetara ezin izan daitekeen moduan, aurrera aterako doguzanak epaitegi bidez:
2008ko Osasun Patronatoko zenbait langileen ezlegezko zesioa.
2009ko Lanpostuen zerrenda, OPE, Plantila organikoa eta Udal Aurrekontuen aurkako errekurtsoa, udal lanpostu gutziak agertzen ez diralako.
Hona hemen behin eta berriz adierazitakoa: Bermeoko Udalean epaiketen bidea erakusten deuskuela bide bakar modura eta ez daukiela hori zuzentzeko intentziorik. Guk emondako arrazoiak, guk esandakoak kontutan izan behar ez dirala ulertzen dabe. Fede onarekin jokatu dogu eta demostratu ere. Gainontzekoek ausnarketa egin beharko dabe.
Zergaitik herritarren diruan abokatuetan eta prokuradoreetan uxatzea modu honetan? Non dagoz erantzukizunak?
Denbora igaro da eta sortu daben arazoak bere onera ekartzea lortu dogu bakoitza bere tokian jarriz, eguneroko lanagaz. Asko lortu da baina asko da ere egitear dagoana.
Mila esker gauzak hobetzen lagundu dozuen guztioi.
Ekin bideari.
URTE BARRI ON!!!!!
2009/10/22
PREMIAZKO NEURRIAK KRISIA BORROKATZEKO
HAMAR URRATS EREDU BERRI BATERAKO
Izenburu honegaz, Erkidegoko gehiengo sindikalak proposatutako neurriak aurkeztera gatoz. Maiatzaren 21eko grebaren ostean, krisiaren eraginak gordindu dira langileen egoera larriagotuz. Hona hemen krisiari aurre egiteko gehiengo sindikalak proposatutako hamar urratsak.
ELA-LAB-ESK-STEE/EILAS-ENHE-HIRU sindikatuek hamar urratseko agiri honegaz bat egin eta sinadurak batzeko kanpainan parte hartzera gonbidatzen zaituegu.
Aurki, langileen asanbleara deituko dogu informazioa zabaldu eta sinadurak batzeko asmoagaz.
Informatzen jarraituko dogu.
DECALOGO PARA UN NUEVO MODELO
Con éste título, la mayoría sindical propone una serie de medidas para luchar contra la crisis. Desde la huelga general del 21 de mayo pasado, las consecuencias de la crisis se han agudizado agravándo la situación de la clase trabajadora. Descarga aquí el decálogo de medidas propuesto para hacer frente a la crisis.
Los sindicatos ELA-LAB-ESK-STEE/EILAS-ENHE-HIRU te invitan a expesar tu adhesión a este documento y a participar en la campaña de recogida de firmas que se va a llevar a cabo en breve.
Pronto se convocará Asamblea de Trabajadores para informar sobre este decalogo y recabar vuestra adhesión mediante la recogida de firmas.
Seguiremos informando
Izenburu honegaz, Erkidegoko gehiengo sindikalak proposatutako neurriak aurkeztera gatoz. Maiatzaren 21eko grebaren ostean, krisiaren eraginak gordindu dira langileen egoera larriagotuz. Hona hemen krisiari aurre egiteko gehiengo sindikalak proposatutako hamar urratsak.
ELA-LAB-ESK-STEE/EILAS-ENHE-HIRU sindikatuek hamar urratseko agiri honegaz bat egin eta sinadurak batzeko kanpainan parte hartzera gonbidatzen zaituegu.
Aurki, langileen asanbleara deituko dogu informazioa zabaldu eta sinadurak batzeko asmoagaz.
Informatzen jarraituko dogu.
DECALOGO PARA UN NUEVO MODELO
Con éste título, la mayoría sindical propone una serie de medidas para luchar contra la crisis. Desde la huelga general del 21 de mayo pasado, las consecuencias de la crisis se han agudizado agravándo la situación de la clase trabajadora. Descarga aquí el decálogo de medidas propuesto para hacer frente a la crisis.
Los sindicatos ELA-LAB-ESK-STEE/EILAS-ENHE-HIRU te invitan a expesar tu adhesión a este documento y a participar en la campaña de recogida de firmas que se va a llevar a cabo en breve.
Pronto se convocará Asamblea de Trabajadores para informar sobre este decalogo y recabar vuestra adhesión mediante la recogida de firmas.
Seguiremos informando
2009/10/16
Gehiengo sindikalak manifestazioa antolatu du urriaren 17rako, larunbata
Gehiengo sindikalak manifestazioa antolatu du urriaren 17rako, larunbata
2009/10/15
ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek nazio mailako manifestazio bat deitu dute larunbaterako, urriak 17. Manifestazioa Donostian izango da, eta arratsaldeko 17:00tan hasiko da, Antiguako tuneletik. Gehiengo sindikalak euskal gizarteari bertan parte har dezan eskatu nahi dio; manifestazioaren leloa “Askatasunaren alde, eskubide guztiak guztiontzat” izango da.
Hau da urriaren 15ean ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuko ordezkari nagusiek aurkeztu duten dokumentua.
2009/10/15
ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek nazio mailako manifestazio bat deitu dute larunbaterako, urriak 17. Manifestazioa Donostian izango da, eta arratsaldeko 17:00tan hasiko da, Antiguako tuneletik. Gehiengo sindikalak euskal gizarteari bertan parte har dezan eskatu nahi dio; manifestazioaren leloa “Askatasunaren alde, eskubide guztiak guztiontzat” izango da.
Hau da urriaren 15ean ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuko ordezkari nagusiek aurkeztu duten dokumentua.
2009/10/15
BERMEOKO UDALEKO KATALOGAZIO BATZORDEA, LANPOSTUEN ZERRENDA 2009 (RPT) ETA LAN ESKAINTZA PUBLIKOA 2009(OPE).
Aurrekariak:
2008ko abenduaren 10eko Udal Osoko Bilkurak, Udalaren egitura, katalogazioa eta lanpostuen deskribapena onartzea erabaki eban EAJren baiezko boto bakarrekaz. Eskerrak emon euskuen katalogazio batzordean, baina pleno horretara eroandako proposamenari gure eritsia agertzeko aukerarik ez ordea.
2009ko martxoaren 16an ELAk bere proposamena aurkeztu eban hurrengo Katalogazio Batzordean banandu zana, (sarrera erregistroa 4618 zbk). Testu horretan, ondorengo gaiak ukitu ziran: RPT2009, Enplegua kontsolidatzeko legezko neurrien aplikazioa, eta Hizkuntza Eskakizunen aplikazioa Udaleko lanpostuetan. Ikusi testua hemen sakatuz.
2009ko uztailaren 30ean izandako Katalogazio Batzordean ELA sindikatuak bere eritsia laburbilduz agiria aurkeztu eban, prozesuaren hasieratik ahoz esandakoak idatziz agertarazteko: Katalogazioa, RPT 2009, eta OPE2009ari buruzko eritzia ere. Ikusi testua hemen sakatuz.
Hasieran zalantzarik izan badoguz, 2009ko irailaren 4ko Udal Osoko Bilkurak hartutako erabakiaren aurrean, ELAk proposatutakoak ez dirala ezertarako kontutan izan ikusi dogu, legea aplikatzea soilik eskatu arren. Ikusi testua hemen sakatuz.
KATALOGAZIO BATZORDEA dala eta
Denbora galtzea besterik ez da izan. Batzorde horrek araudirik ere ez dau eduki. Eta sistema horregaz ez da beharrezkoa langileek dinoena kontutan izatea, emaitza korporazioak nahi dauana izango dalako kasu guztietan. Hori ez da negoziazioa, hori inposatzea da.
LANPOSTUEN ZERRENDA dala eta, Udal lanpostu guztiak RPTan agertu barik jarraituko dabe. Denbora larregi galdu da lehengotan jarraitzeko. Oraindik ez dogu ulertzen zergaitik sortu diran lanpostu batzuk eta beste batzuk ez. Azken finean, egoera irregularrak mantentzea Udalaren kaltetan diralako, hainbat bidegabeko-kaleratze sententzietan argitu bezala.
OPE 2009 EDO LAN ESKAINTZA PUBLIKOA 2009 dala eta, abstentzioa agertu dogu. Eskaintza aurrera pausua izanik ere, Udalhitz lan hitzarmeneko 168.2 artikulua ez daualako beteko Udal Gobernuak, hiru urteko epearen barruan behin-behinekotasuna %6ra jeisteko konpromezua bete barik jarraituko daualako Bermeoko Udalean. Lan guztiak ez dabe balio izan arazo hau konpontzeko ere.
ELAren proposamenei korporazioaren erantzuna isiltasuna hasieran eta aipatutako plenoko erabakiak izan dira azkenean. Bestalde, aipatzeko da, izandako batzarretan beste sinditatu bateko delegatuaren jarrera, ohituraz korporazioaren papera hartuz gure proposamenei erantzunten ihardun dauana. Aipagarria bai, harritzekoa ez ordea. ELA-ren proposamena “tocada de pelotas” legez izendatu eban, gure sindikatuak ordezkatzen dauzan langile guztiei errespetu falta nabarmena agertuz.
Guzti honen ondoren LANPOSTUEN BALORAZIOA datorrela esan deuskue.
Ezer onik ezin ekarri aurrekariak ikusita. Gaur arte onartutako erabakiak EAJren botoekaz atera dira aurrera. Ez dabe bestelako euspenik lortu, ez politikoki ezta udal langileen ordezkarien aldetik ere. Bakarrik dagoz honetan.
Orain arteko bidea jarraitu nahi badau korporazioak, neurriko erantzuna emon beharko deutso udal langilegoak.
Informatzen jarraituko dogu.
Bermeon, 2009ko urriaren 7an.
ELAko sekzio sindikala
OPE2009, RPT 2009 Y COMISION DE CATALOCACION DEL AYUNTAMIENTO DE BERMEO.
Antecedentes:
El 10 de diciembre de 2008 en sesión celebrada por el Pleno del Ayuntamiento de Bermeo, fue aprobada por mayoría, con los votos favorables de PNV, la Estructura, catalogación y descripción de puestos de trabajo del Ayuntamiento. En la comisión de catalogación precedente, se agradeció a los presentes su participación, pero no se recabó la opinión de los allí presentes en cuanto a la propuesta que finalmente se aprobó en dicho Pleno.
El 16 de marzo de 2009, ELA presentó una propuesta ante la comisión de catalogación (registro entrada nº4618). En aquel texto, se incidía en temas relativos a la RPT2009, la aplicación de normas legales para la consolidación del empleo, y sobre la aplicación de los perfiles lingüísticos en los puestos del ayuntamiento de Bermeo. Ver texto aqui.
El pasado 30 de julio de 2009, ELA presentó nuevo escrito en la comisión de catalogación; un documento que resumía nuestra opinión en cuanto a los temas que se habían tratado, a fin de establecer por escrito lo que tantas veces se dijo de palabra: catalogación, RPT2009 y OPE2009. Ver texto aqui.
Si a lo largo de todo el proceso de catalogación nos quedaba alguna duda, ésta se disipó ante el acuerdo de fecha 4 de septiembre de 2009 aprobado por el Pleno del Ayuntamiento; ninguna de las propuestas de ELA se ha tomado en consideración, aún cuando lo que se planteaba era la simple aplicación de la normativa vigente. Ver texto aqui.
En cuanto a la COMISION DE CATALOGACION,
Ha sido una perdida de tiempo. La comisión ha realizado su trabajo sin ningún reglamento de funcionamiento. Y la falta de reglas de juego trae implícita la imposición del criterio de la corporación en todos los casos, sin que haya necesidad de tener en cuenta las propuestas de la parte sindical. Eso no es negociación, es imposición.
En cuanto a la RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO, continúan sin aparecer todos los puestos de trabajo que por ley deberían estar. Demasiado tiempo perdido para quedarnos como estábamos al principio. Excepción ha sido la creación de algunos puestos pero no entendemos porque unos sí y otros no. Al fin y al cabo el mantenimiento de esas situaciones va en detrimento del propio Ayuntamiento, tal y como ya nos han aclarado algunas sentencias sobre despidos improcedentes y sus consecuencias.
En cuanto a la OFERTA PUBLICA DE EMPLEO-OPE2009, nos hemos abstenido. Aún cuando la oferta de empleo es un paso adelante, el gobierno municipal no va a cumplir la palabra dada, recogida en el art. 168.2 del Convenio UDALHITZ del Ayuntamiento de Bermeo, donde se comprometían a reducir la interinidad al 6% en esta legislatura. Todo el trabajo realizado tampoco ha servido para reconducir esta situación.
La respuesta de la corporación a las propuestas de ELA han sido el silencio en primera instancia, y el acuerdo del Pleno a final. Por otro lado, es de reseñar, la actitud de cierto delegado de otro sindicato, que adoptando reiteradamente el papel de la corporación se ha dedicado a responder a nuestras propuestas. Reseñable sí, sorprendente no por cierto. Calificó de “tocada de pelotas” nuestra conclusión de julio, haciendo alarde de su total falta de respeto hacia los y las trabajadoras a los que representa nuestro sindicato.
Tras todo lo acontecido, nos han dicho que vendrá la VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO.Nada bueno puede surgir conociendo estos antecedentes. Los acuerdos adoptados hasta el momento, han salido adelante con los únicos votos favorables del PNV. No han buscado ni conseguido ningún otro apoyo, ni político ni sindical. Están solos en esto.
Si la corporación continúa por este camino, los trabajadores municipales deberán dar respuesta para reconducir la situación.
Seguiremos informando.
Bermeo a 7 de octubre de 2009
2008ko abenduaren 10eko Udal Osoko Bilkurak, Udalaren egitura, katalogazioa eta lanpostuen deskribapena onartzea erabaki eban EAJren baiezko boto bakarrekaz. Eskerrak emon euskuen katalogazio batzordean, baina pleno horretara eroandako proposamenari gure eritsia agertzeko aukerarik ez ordea.
2009ko martxoaren 16an ELAk bere proposamena aurkeztu eban hurrengo Katalogazio Batzordean banandu zana, (sarrera erregistroa 4618 zbk). Testu horretan, ondorengo gaiak ukitu ziran: RPT2009, Enplegua kontsolidatzeko legezko neurrien aplikazioa, eta Hizkuntza Eskakizunen aplikazioa Udaleko lanpostuetan. Ikusi testua hemen sakatuz.
2009ko uztailaren 30ean izandako Katalogazio Batzordean ELA sindikatuak bere eritsia laburbilduz agiria aurkeztu eban, prozesuaren hasieratik ahoz esandakoak idatziz agertarazteko: Katalogazioa, RPT 2009, eta OPE2009ari buruzko eritzia ere. Ikusi testua hemen sakatuz.
Hasieran zalantzarik izan badoguz, 2009ko irailaren 4ko Udal Osoko Bilkurak hartutako erabakiaren aurrean, ELAk proposatutakoak ez dirala ezertarako kontutan izan ikusi dogu, legea aplikatzea soilik eskatu arren. Ikusi testua hemen sakatuz.
KATALOGAZIO BATZORDEA dala eta
Denbora galtzea besterik ez da izan. Batzorde horrek araudirik ere ez dau eduki. Eta sistema horregaz ez da beharrezkoa langileek dinoena kontutan izatea, emaitza korporazioak nahi dauana izango dalako kasu guztietan. Hori ez da negoziazioa, hori inposatzea da.
LANPOSTUEN ZERRENDA dala eta, Udal lanpostu guztiak RPTan agertu barik jarraituko dabe. Denbora larregi galdu da lehengotan jarraitzeko. Oraindik ez dogu ulertzen zergaitik sortu diran lanpostu batzuk eta beste batzuk ez. Azken finean, egoera irregularrak mantentzea Udalaren kaltetan diralako, hainbat bidegabeko-kaleratze sententzietan argitu bezala.
OPE 2009 EDO LAN ESKAINTZA PUBLIKOA 2009 dala eta, abstentzioa agertu dogu. Eskaintza aurrera pausua izanik ere, Udalhitz lan hitzarmeneko 168.2 artikulua ez daualako beteko Udal Gobernuak, hiru urteko epearen barruan behin-behinekotasuna %6ra jeisteko konpromezua bete barik jarraituko daualako Bermeoko Udalean. Lan guztiak ez dabe balio izan arazo hau konpontzeko ere.
ELAren proposamenei korporazioaren erantzuna isiltasuna hasieran eta aipatutako plenoko erabakiak izan dira azkenean. Bestalde, aipatzeko da, izandako batzarretan beste sinditatu bateko delegatuaren jarrera, ohituraz korporazioaren papera hartuz gure proposamenei erantzunten ihardun dauana. Aipagarria bai, harritzekoa ez ordea. ELA-ren proposamena “tocada de pelotas” legez izendatu eban, gure sindikatuak ordezkatzen dauzan langile guztiei errespetu falta nabarmena agertuz.
Guzti honen ondoren LANPOSTUEN BALORAZIOA datorrela esan deuskue.
Ezer onik ezin ekarri aurrekariak ikusita. Gaur arte onartutako erabakiak EAJren botoekaz atera dira aurrera. Ez dabe bestelako euspenik lortu, ez politikoki ezta udal langileen ordezkarien aldetik ere. Bakarrik dagoz honetan.
Orain arteko bidea jarraitu nahi badau korporazioak, neurriko erantzuna emon beharko deutso udal langilegoak.
Informatzen jarraituko dogu.
Bermeon, 2009ko urriaren 7an.
ELAko sekzio sindikala
OPE2009, RPT 2009 Y COMISION DE CATALOCACION DEL AYUNTAMIENTO DE BERMEO.
Antecedentes:
El 10 de diciembre de 2008 en sesión celebrada por el Pleno del Ayuntamiento de Bermeo, fue aprobada por mayoría, con los votos favorables de PNV, la Estructura, catalogación y descripción de puestos de trabajo del Ayuntamiento. En la comisión de catalogación precedente, se agradeció a los presentes su participación, pero no se recabó la opinión de los allí presentes en cuanto a la propuesta que finalmente se aprobó en dicho Pleno.
El 16 de marzo de 2009, ELA presentó una propuesta ante la comisión de catalogación (registro entrada nº4618). En aquel texto, se incidía en temas relativos a la RPT2009, la aplicación de normas legales para la consolidación del empleo, y sobre la aplicación de los perfiles lingüísticos en los puestos del ayuntamiento de Bermeo. Ver texto aqui.
El pasado 30 de julio de 2009, ELA presentó nuevo escrito en la comisión de catalogación; un documento que resumía nuestra opinión en cuanto a los temas que se habían tratado, a fin de establecer por escrito lo que tantas veces se dijo de palabra: catalogación, RPT2009 y OPE2009. Ver texto aqui.
Si a lo largo de todo el proceso de catalogación nos quedaba alguna duda, ésta se disipó ante el acuerdo de fecha 4 de septiembre de 2009 aprobado por el Pleno del Ayuntamiento; ninguna de las propuestas de ELA se ha tomado en consideración, aún cuando lo que se planteaba era la simple aplicación de la normativa vigente. Ver texto aqui.
En cuanto a la COMISION DE CATALOGACION,
Ha sido una perdida de tiempo. La comisión ha realizado su trabajo sin ningún reglamento de funcionamiento. Y la falta de reglas de juego trae implícita la imposición del criterio de la corporación en todos los casos, sin que haya necesidad de tener en cuenta las propuestas de la parte sindical. Eso no es negociación, es imposición.
En cuanto a la RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO, continúan sin aparecer todos los puestos de trabajo que por ley deberían estar. Demasiado tiempo perdido para quedarnos como estábamos al principio. Excepción ha sido la creación de algunos puestos pero no entendemos porque unos sí y otros no. Al fin y al cabo el mantenimiento de esas situaciones va en detrimento del propio Ayuntamiento, tal y como ya nos han aclarado algunas sentencias sobre despidos improcedentes y sus consecuencias.
En cuanto a la OFERTA PUBLICA DE EMPLEO-OPE2009, nos hemos abstenido. Aún cuando la oferta de empleo es un paso adelante, el gobierno municipal no va a cumplir la palabra dada, recogida en el art. 168.2 del Convenio UDALHITZ del Ayuntamiento de Bermeo, donde se comprometían a reducir la interinidad al 6% en esta legislatura. Todo el trabajo realizado tampoco ha servido para reconducir esta situación.
La respuesta de la corporación a las propuestas de ELA han sido el silencio en primera instancia, y el acuerdo del Pleno a final. Por otro lado, es de reseñar, la actitud de cierto delegado de otro sindicato, que adoptando reiteradamente el papel de la corporación se ha dedicado a responder a nuestras propuestas. Reseñable sí, sorprendente no por cierto. Calificó de “tocada de pelotas” nuestra conclusión de julio, haciendo alarde de su total falta de respeto hacia los y las trabajadoras a los que representa nuestro sindicato.
Tras todo lo acontecido, nos han dicho que vendrá la VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO.Nada bueno puede surgir conociendo estos antecedentes. Los acuerdos adoptados hasta el momento, han salido adelante con los únicos votos favorables del PNV. No han buscado ni conseguido ningún otro apoyo, ni político ni sindical. Están solos en esto.
Si la corporación continúa por este camino, los trabajadores municipales deberán dar respuesta para reconducir la situación.
Seguiremos informando.
Bermeo a 7 de octubre de 2009
2009/10/07
URRIAK 7.- ABERASTASUNA BANANDU KANPAINA
Gaur, urriak 7, ELA SINDIKATUAK ABERASTASUNA BANANDU kanpainari hamaiera emon deutso, Lan Duinaren Nazioarteko Eguna ospatzeko ekitaldiaren barruan.
LAN DUINA BIZITZA DUINERAKO lelopean, langileoi interesatzen deuskuezan gaietan sakondu dogu berriro ere, azken urtean egin bezala. LAN DUINA ETA ENPLEGU IRAUNKOR GEHIAGO, ZERGA POLITIKAREN BIDEZKO ABERASTASUN BANAKETA GEHIAGO ETA GIZARTE ESKUBIDE ZABALAGOAK exijitzeko.
Krisiaren egoeran honexek dira irtenbiderako neurriak eta ez betiko horreek, patronalak eta gobernuek proposatutakoak, danok krisia ordaintzea, lan merkatuaren malgutasuna, kaleratze merkeagoak, soldata jeitsierak etabar...Krisiaren eraginez langilegoaren eskubideen atzera pausuen kontra altxatu eta borrokatu behar dogu langileok, bestela jai dogu. Patronala ase ezina da.
GIZARTE ELKARRIZKETAREN iruzurra erabiliz, patronala eta gobernuek eskutik doaz langileon interesen aurka. Eta honeekaz batera CCOO eta UGT, langileen eskubideekaz jokoetan ibiliaz.
Gaur bertan agertu dira telebistan 1000€ko soldata duinak reibindikatzen, baina bitartean 700 eta 800€-ko soldatak sinatzen dabez lan konbenioetan. Dena jasotzen dabezan dirulaguntza potoloen truke eta patronalagaz batera jasotako urrezko dominak ere Nafarroako gobernuak emondakoa hain zuzen. Zelako lotsa!.
EZ ETSI XANTAIAREN AURREAN.
Hemen daukazue ELA sindikatuaren ekintza sindikalaren lehentasunen laburpena.
Informatzen jarraituko dogu.
Hoy 7 de octubre el SINDICATO ELA ha realizado el acto de fin de campaña REPARTO DE LA RIQUEZA aprovechando la celebración del Día Internacional del Empleo Digno.
Bajo la máxima TRABAJO DIGNO PARA UNA VIDA DIGNA, hemos vuelto a profundizar en esos temas tan importantes para los y las trabajadoras, de los que, ya hace un año comenzamos a trabajar. Todo ello para exigir MAS TRABAJO DIGNO Y EMPLEO ESTABLE, MAS JUSTICIA FISCAL Y MAYOR REPARTO DE LA RIQUEZA.
En esta época de crísis son estas y no otras las recetas para salir adelante. El resto ya lo conocemos:apretarse el cinturón, flexibilizar el mercado laboral, abaratar el despido y reducir los salarios... Ante el retroceso de los derechos de los trabajadores debemos alzarnos y luchar, o nos lo quitarán todo. La patronal es insaciable.
Bajo el engaño del DIALOGO SOCIAL, patronal y gobiernos van de la mano contra los derechos de los trabajadores. Junto a ellos están CCOO y UGT.
Sobre estos últimos, poco que decir, los hechos hablan solos. Hoy mismo se han manifestado reivindicando salarios dignos a 1000€, mientras se dedican a firmar convenios con salarios de miseria por 700 y 800€/mes. Su colaboración a cambio de suvenciones millonarias y de reconocimientos en forma de medalla de oro al mérito concedidas junto a la patronal por el gobierno de navarra, no dejan lugar a dudas. Qué verguenza!
NO DEBEMOS CEDER AL CHANTAJE.
Pincha aquí para obtener la sintesis de las prioridades de la acción sindical de ELA.
Seguiremos informando.
2009/09/25
URRIAREN 7AN, DANOK BILBORA!
ELA SINDIKATUAK, "ABERASTASUNA BANANDU" kanpainaren amaierarako ekitaldia antolatu dau Bilboko La Casilla-n datorren urriaren 7an, eguastena.
Danok dakizuenez, ELA sindikatuak krisiaren eraginak aurrikusirik eta 2009ko urtarrilean abiarazitako kanpaina honetan, bai Gobernuek bai enpresariek eskutik helduta, langile guztien eskubideak zapuzten aritu dirala salatu dau. ERE-ak, neoliberalismoan oinarritutako politika fiskal eta sozialak bideratu dira, eta hainbat eta hainbat atzerapen gure eskubideetan...
Langileon ahotsa entzu behar dabe eta horretarako, Bilboko ekitaldi honetan danon partehartzea garrantzi handia dauka.
Parte hartu gura daben guztiei lizentzia eskatu ahal jakie Udalhitz-eko 140.e) artikuluaren arabera. Autobusak izango dira.
Idatzizko informazioa lortzeko sakatu hemen.
Informatzen jarraituko dogu.
2009/09/04
ELAk salatu egiten du presoen eskubideekiko elkartasun espresiobideak desagertarazteko emaniko aginduak
Bermeoko udal langileei zenbait kartel erretiratzeko aginduei buruz, hona hemen ELA sindikaturen orri informatiboa:
TESTUA
TESTUA
2009/07/01
EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL PAIS VASCO ANULA LA RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005 DEL AYUNTAMIENTO DE BERMEO
El Sindicato ELA del Ayuntamiento de Bermeo recurrió la aprobación de la relación de puestos de trabajo 2005 en base a una grave falta de negociación. Ahora, cuatro años despues, la sentencia nº265/09 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) nos ha vuelto a dar la razón.
En su resolución, la sentencia declara que el ACUERDO de fecha 3 de Diciembre de 2004 aprobado por el Ayuntamiento en Pleno, por el que se aprueba la plantilla organica y los presupuestos municipales para el año 2005 (BOB 22-12-2004) y la RPT (BOB 26-01-2005) es disconforme a derecho, con vicio de radical nulidad, y por ello la anula.
El tribunal ha considerado efectivamente demostrada la falta de negociación por parte del Ayuntamiento.
Queremos incidir en la actitud que el Ayuntamiento de Bermeo viene demostrando para con los y las delegadas del sindicato ELA, llegando incluso a la descalificación personal y la utilización de argumentos que no se ajustan a la realidad, tal como ha quedado demostrado una vez más. Se adjuntan algunas de las alegaciones utilizadas por el Ayuntamiento en contestación al recurso de ELA y que cada cual saque sus propias conclusiones, en virtud de la resolución ESTIMATORIA a nuestras pretensiones:
Aún hoy el Ayuntamiento de Bermeo continúa dejando fuera de la negociación con los sindicatos, temas que afectan directamente a los trabajadores y que tambien son objeto de negociación obligatoria por parte del Ayto.
Los delegados de ELA en el ayuntamiento de Bermeo reiteramos nuestra disposición a la negociación de todos los temas que nos afectan, sin perjuicio de ejercitar todas aquellas acciones sindicales que consideremos necesarias para la mejor defensa de los derechos de los/las trabajadores/as.
Como viene siendo costumbre, esta vez tambien ha tenido que ser una sentencia judicial la que nos dé la razón.
Por último, destacar el coste economico que para el erario público vienen teniendo este tipo de actuaciones, que sin duda pueden evitarse.
En Bermeo a 12 de junio de 2009
Bermeoko Udaleko ELAko Sekzio Sindikala
En su resolución, la sentencia declara que el ACUERDO de fecha 3 de Diciembre de 2004 aprobado por el Ayuntamiento en Pleno, por el que se aprueba la plantilla organica y los presupuestos municipales para el año 2005 (BOB 22-12-2004) y la RPT (BOB 26-01-2005) es disconforme a derecho, con vicio de radical nulidad, y por ello la anula.
El tribunal ha considerado efectivamente demostrada la falta de negociación por parte del Ayuntamiento.
Queremos incidir en la actitud que el Ayuntamiento de Bermeo viene demostrando para con los y las delegadas del sindicato ELA, llegando incluso a la descalificación personal y la utilización de argumentos que no se ajustan a la realidad, tal como ha quedado demostrado una vez más. Se adjuntan algunas de las alegaciones utilizadas por el Ayuntamiento en contestación al recurso de ELA y que cada cual saque sus propias conclusiones, en virtud de la resolución ESTIMATORIA a nuestras pretensiones:
Aún hoy el Ayuntamiento de Bermeo continúa dejando fuera de la negociación con los sindicatos, temas que afectan directamente a los trabajadores y que tambien son objeto de negociación obligatoria por parte del Ayto.
Los delegados de ELA en el ayuntamiento de Bermeo reiteramos nuestra disposición a la negociación de todos los temas que nos afectan, sin perjuicio de ejercitar todas aquellas acciones sindicales que consideremos necesarias para la mejor defensa de los derechos de los/las trabajadores/as.
Como viene siendo costumbre, esta vez tambien ha tenido que ser una sentencia judicial la que nos dé la razón.
Por último, destacar el coste economico que para el erario público vienen teniendo este tipo de actuaciones, que sin duda pueden evitarse.
En Bermeo a 12 de junio de 2009
Bermeoko Udaleko ELAko Sekzio Sindikala
2009/05/20
MAIATZAK 21 - GREBA OROKORRA
Bihar Maiatzak 21 Greba Orokorra izango da.
ERE-ak, langileen kaleratzeak, zerbitzu publikoetako murrizketa, politika fiskalak gehiago daukanari zergak gitxituz, gastu sozilaren murrizketa eta aldi berean gobernuen superabit-ak, soldaten murrizketak eta orain gainera soldatak lanpostuak mantentzeagaz txantaiak patronalaren aldetik... ASKI DA!
Guzti honeek eta beste gehiago ere dira grebaren arrazoiak. Senideak..., lagunak... ezaguna..., denok daukagu baten bat langabezian dagoana, krisiaren ordainetan, ERE bat jota. Hau bai dala benetako pandemia eta ez gripe A dalakoa. ATZO EURAK ZIRAN GAUR AGIAN ZURI.
SOLIDARIOA IZAN ETA GREBARI EUTSI.
Egun horretarako, ELA sindikatuak mobilizazioak antolatu ditu. Gure kasuan Bilbon izango gara goizeko 09:00 etan Sagrado Corazon enparantzan bertan izango diran ekitaldietarako.
Bermeoko udaleko delegatuek animatzen zaituzte ekitaldietan partehartzera. Bermeon autobusa izango da ELA sindikatuak antolatuta Lameran goizeko 06:40 etan, baita kotxe partikularretan joateko, goizeko 08:00 etan Zubiaur tar kepa kaleko autobus geltokian izango gara (azokako eraikinaren aurrean).
Zatoz eta zure ahotsa entzunarazi!!!!
MAIATZAK 21 - GREBA OROKORRA
2009/04/29
MAIATZAREN 1EAN DANOK BILBORA
Aurtengo Maiatzaren Lehenengoak hiru aste barru egingo den matizaren 21eko greba egunaren giroa berotzeko balioko du.
"Maiatzaren Lehenean Bilboko kaleak zeharkatuko ditugu sindikalgintzaren ahotsa entzun dadin eta greba aurreko atarikoak gure indarraren erakusgarri izan daitezen. Maiatzaren Lehen honetan greba orokorra berotzeko aukera aparta dugu. Kalera atera beharra dago, aski dela esateko eta patronalaren xantaiari aurre egiteko". Hala hasi du Adolfo Muñoz, Txiki, idazkari nagusiak Maiatzaren Lehena aurkezteko egindako agerraldia. Berarekin Amaia Muñoa idazkari nagusiaren-albokoa izan da.
Goizeko 11:30etan mitina izango da Bilboko Gran Vían. Bertan parte hartuko dute Adolfo Muñozek, Txiki, eta Amaia Muñoak. Ondoren manifestazioa abiatuko da, Plaza Biribileraino.
Arratsaldeko 14:30etan ohiko bazkaria egingo da Barakaldoko BEC-en.
APIRILAREN 28A. LAN OSASUN ETA SEGURTASUNAREN NAZIOARTEKO EGUNA
Lan osasun eta segurtasunaren nazioarteko eguna dela-ta ELAk ekitaldiak antolatu ditu apirilaren 27 eta 28rako Iruñea eta Bilbon Euskal Herriak jasaten duen lan istripu kopuru handia salatzeko. Bermeoko Udaletik ere gure delegatuak bertaratu ziran atzo Bilboko ekitaldian.
ELAren iritziz, istripuen kopuruaren igoera oso lotuta dago prekaritasunarekin eta enpresariek Lan Arriskuen Prebentziorako legea ez bete izanarekin.
Egoera honi aurre egiteko beharrezkoa da : legeak dioena betearaztea enpresetan, negoziazio kolektiboaren bidez, modu integralean, prekarietateari irtenbideak bilatu eta administrazioari egin lezake eta egiten ez duena exijitu.
Aurten 21 langile zendu dira lan istripuen ondorioz Euskal Herrian.
2009/04/06
MAIATZAK 21, GREBA OROKORRA - HUELGA GENERAL
Dagoeneko jakingo dozuenez, ELA sindikatuak GREBA OROKORRA deitu dau datorren maiatzaren 21erako.
Harrigarria da jasotako kritikak, bai espainiako sindikatuen alditik baita bertoko alderdi politikoen aldetik ere (pnv eta psoe).
2008an GIZARTE EREDUAREN KANPAINA burutu genuen, politikoen norabideak eta patronalaren jokoaren helburu eta ondorioak salatzen.
Urtea amaitu baino lehen, norabide horreen ondorio gordinena ikusi dogu: KRISIS FINANTZIERO MUNDIALA, eta langilegoari ekarri deutsozanak: ERE-ak, DESPIDOAK, PATRONALAREN ESKARI NEOLIBERALAK (despidoak merketzea, kontratazietan malgutasuna..., eta bitartean politikariek zergen diruekin, gure diruekin laguntzen deutsie, IAE zerga murrizten deutsien bitartean. Nominadunok ordaintzen doguzan zergekin ordaintzen deutsie.
Oso arraroak gara greba deitzeagaitik..frantzesak bezain arraroak, 2009ko lehen hiruhilabetean greba orokor bi egin dabenak krisiaren arazoagaitik. Frantzia, CAV eta Nafarroak baino gastu sozial altuagoa daukana, langabetuen tasa baxuagoa daukana, presio fiskal altuagoa daukana...
Ba hemen ere neurriko erantzuna emon beharra dago.
MAIATZAREN 21EAN GREBA OROKORRA DEITZEKO ARRAZOIAK BADIRA BAI.
2009/02/05
GIZARTE EREDUAREN KANPAINA- ABERASTASUNA BANANDU
ELA SINDIKATUAK datozen hilabeteetan ABERASTASUNA BANANDU kanpaina abiaraziko dau.
Kanpaina honetan, gizartean aberastasunaren banaketa nola murriztu dan, SOLDATAK murriztuz, azalduko da. Aberastasunaren gaineko ZERGAK nola biltzen dabezan gure agintariek, aplikatzen ari diran POLITIKA FISKALEN bitartez, eta nortzuk ordaintzen ari garen ere azalduko da. Gobernuek zergakin batutako diruak GASTU SOZIALEAN gastatzen ez dabela ikusiko dogu, gizartearen beharrizan publikoekaz negozioak bultzatuz (arlo sozio-sanitarioa, nagusien ongizatea),eta amaitzeko, jasaten ari garen KRISIS FINANTZIEROAren ondorioak eta langileengana trasladatu dabezan galeren eraginak azalduko dira (ERE-ak, plantila murrizketak, soldata murrizketak berriro ere).
Gauzak ez doaz ondo: enpresek inoiz baino gehiago irabazten ebienean, soldatak KPI/IPCari lotuta mantendu euskuen. Orain galerak datozenean, errezeta bardina. Langileok eragin ez dogun krisia ordainarazi nahi deuskue. SOLDATAK EZ DIRA KRISIAREN ERAGILE. Beraz, langileek ez daukagu zertan pairatu ondorioak, gutxi batzuek euren irabaziak mantendu deien.
Informazio zabalagoa jaso nahi badozu, galdetu zure ELAko delegatuari.
Adi egon, izango diran Asanblea deialdiei.
2008/12/18
LANPOSTUEN KATALOGAZIOA-ABENDUA 2008
Kaixo sindikatuko kideok.
Bere sasoian informatu bezala, Katalogazio Batzordean aritu gara informazioa jasotzen, hasiera batetan joango ez ginela esan arren, sindikatu bakoitzaren representatibitatea kontutan ez zalako.
Hona hemen jasotakoa katalogazioan:
2008ko abenduan izandako Osoko Bilkurean Bermeoko Udalak Lanpostuen Katalogazioa onartu du.
Udalak emondako informazioaren arabera, katalogazioan lanpostuen baldintzak eta ezaugarriak finkatu behar ziren; besteak beste "complemento especifico" dalakoa osotzen duten ezaugarriak zehaztu behar ziren, hori bait da Udalak baloratu behar duena Lanpostuen Balorazio prozesu batetan. Baina ez da holakorik izan.
UDALHITZ lan hitzarmeneko 172 eta hurrengo artikulueta xedatzen da C.E. horretan sartzen dena. Hortxe daukazue informazio osoa. Zehaztu gabe utzi dutena, zera da, lanpostu bakoitzaren: disponibilidad, jornada ampliada, dedicación especial, penosidad, peligrosidad, nocturnidad, turnicidad...eta antzeko kontzeptuak. Hauek dira lanpostuen baldintzak eta ezaugarriak.
Bestalde, RPTan dauden lanpostuak baino ez dituzte aztertu, gainontzeko guztiak alde batera utzita: Antolakuntza eta Berhaz, Behargintza, Musika eskola, Turismo, GIZ, Lanbide Hastapena dira besteak beste Udaleko Plantiletan agertu gabe jarrituko dutenak. Berrantolaketarik ez da izan.
Singularizatu ezin diran lanpostuak singularizatuta mantentzeko asmoa dute. Mailaz mailako ezbardintasunak mantentzeko asmoa dute. Lan berdina-soldata berdina diogu guk.
Udalak katalogazio batzorde bat osotu zuen, baina helburu zehatzik gabe eta hona hemen emaitza.
Lanpostuen deskripzio fitxen irakurketa saioetaz aparte ezer gutxirako balio izan du Katalogazio Batzorde horrek. Eta hartutako erabakian sindikatuen onetsia dutela agertzen da. Gurea ez.
Hau da istoria. Plenoan onartutako lanak errealitatera egokitu gabeko lanaren istoria, langilegoaren arazoei irtenbidea emango ez diona eta hare gutxiago udalaren egiturari konponbidea. Denon kalterako dira bai langileentzat baita udal zerbitzuentzat ere.
Egin gabe geratu dena, balorazioan egiteko utzi dute azken katalogazio batzarrean. Desoreka zaharrak hortxe dagoz. Ea desoreka berriak behintzat konpontzen duten (soldata eskala bikoitzak etabar).
Gure sindikatua saiatu da guzti hauek aldatzen baina LAB sindikatuak ez ditu ELAren proposamenik onartzen langilegoaren onerako izan arren, eta agintariek hare gutxiago logikoa danez.
Egindako lanarekin ados agertu direnak EAJ eta LAB izan dira. Aspaldi gatoz esaten harreman istua dutela. Agintearekin dagoen sindikatua ezin da langileekin egon kontrajarrita daudelako batzuen eta besteen interesak.
Kromo aldaketetan aritu dirala somatzen dugu. Eta horrek emaitza bakarra du: langile asko kaltetuta irtengo dirala gutxi batzuen mezedetan 1991ean gertatu bezala. Istoria errepikatzeko bidean goazela dirudi. Hobe horrela ez izatea, gehiengo sindikal honentzat onartezina dalako.
Informatzen jarraituko dugu.
Bermeon, 2008ko abenduaren 15ean.
Bere sasoian informatu bezala, Katalogazio Batzordean aritu gara informazioa jasotzen, hasiera batetan joango ez ginela esan arren, sindikatu bakoitzaren representatibitatea kontutan ez zalako.
Hona hemen jasotakoa katalogazioan:
2008ko abenduan izandako Osoko Bilkurean Bermeoko Udalak Lanpostuen Katalogazioa onartu du.
Udalak emondako informazioaren arabera, katalogazioan lanpostuen baldintzak eta ezaugarriak finkatu behar ziren; besteak beste "complemento especifico" dalakoa osotzen duten ezaugarriak zehaztu behar ziren, hori bait da Udalak baloratu behar duena Lanpostuen Balorazio prozesu batetan. Baina ez da holakorik izan.
UDALHITZ lan hitzarmeneko 172 eta hurrengo artikulueta xedatzen da C.E. horretan sartzen dena. Hortxe daukazue informazio osoa. Zehaztu gabe utzi dutena, zera da, lanpostu bakoitzaren: disponibilidad, jornada ampliada, dedicación especial, penosidad, peligrosidad, nocturnidad, turnicidad...eta antzeko kontzeptuak. Hauek dira lanpostuen baldintzak eta ezaugarriak.
Bestalde, RPTan dauden lanpostuak baino ez dituzte aztertu, gainontzeko guztiak alde batera utzita: Antolakuntza eta Berhaz, Behargintza, Musika eskola, Turismo, GIZ, Lanbide Hastapena dira besteak beste Udaleko Plantiletan agertu gabe jarrituko dutenak. Berrantolaketarik ez da izan.
Singularizatu ezin diran lanpostuak singularizatuta mantentzeko asmoa dute. Mailaz mailako ezbardintasunak mantentzeko asmoa dute. Lan berdina-soldata berdina diogu guk.
Udalak katalogazio batzorde bat osotu zuen, baina helburu zehatzik gabe eta hona hemen emaitza.
Lanpostuen deskripzio fitxen irakurketa saioetaz aparte ezer gutxirako balio izan du Katalogazio Batzorde horrek. Eta hartutako erabakian sindikatuen onetsia dutela agertzen da. Gurea ez.
Hau da istoria. Plenoan onartutako lanak errealitatera egokitu gabeko lanaren istoria, langilegoaren arazoei irtenbidea emango ez diona eta hare gutxiago udalaren egiturari konponbidea. Denon kalterako dira bai langileentzat baita udal zerbitzuentzat ere.
Egin gabe geratu dena, balorazioan egiteko utzi dute azken katalogazio batzarrean. Desoreka zaharrak hortxe dagoz. Ea desoreka berriak behintzat konpontzen duten (soldata eskala bikoitzak etabar).
Gure sindikatua saiatu da guzti hauek aldatzen baina LAB sindikatuak ez ditu ELAren proposamenik onartzen langilegoaren onerako izan arren, eta agintariek hare gutxiago logikoa danez.
Egindako lanarekin ados agertu direnak EAJ eta LAB izan dira. Aspaldi gatoz esaten harreman istua dutela. Agintearekin dagoen sindikatua ezin da langileekin egon kontrajarrita daudelako batzuen eta besteen interesak.
Kromo aldaketetan aritu dirala somatzen dugu. Eta horrek emaitza bakarra du: langile asko kaltetuta irtengo dirala gutxi batzuen mezedetan 1991ean gertatu bezala. Istoria errepikatzeko bidean goazela dirudi. Hobe horrela ez izatea, gehiengo sindikal honentzat onartezina dalako.
Informatzen jarraituko dugu.
Bermeon, 2008ko abenduaren 15ean.
2008/10/31
UDALHITZ 2008-10 ONARTU DA BERMEOKO UDALEAN
Urriaren 29an izandako Osoko Bilkurean UDALHITZ 2008-2010 lan hitzarmena onartu da Bermeoko Udalean, bertoko hobakuntzak ere gehituta. Bozketa aho batezkoa izan zan, EAJ (9) eta EA (8) baiezko botoekaz.
Azken asanblean banandutako agirietan daukazue informazio guztia. Hala eta guztiz ere asanbleara etorri ez diranentzat ere badaukaguz kopia gehiago.
Mila esker afiliatu eta delegatu guztiei urte osoan zehar egindako lanagaitik:
- 2008ko martxoan: mahai negoziatzailearen eskaria Udalari.
- 2008ko apirilean eta maiatzean: Langileen Asanblea eta delegatuen mobilizazioak Bilbon (EUDEL) eta Erandioko Udalean ere, negoziazioaren alde.
- 2008ko uztailean: mahai negoziatzailearen eskaria Udalari.
- 2008ko urrian: Langileen Asanblea eta UDALHITZ lan hitzarmenari atxikitzeko eskaria.
Dakizuen moduan ELAren lanari esker daukagu lan hitzarmena. Zuen lanari esker.
Sinatutakoa betearaztea geratzen jaku. Aurrera beti.
ELAko Sekzio Sindikala Bermeoko Udalean.
Azken asanblean banandutako agirietan daukazue informazio guztia. Hala eta guztiz ere asanbleara etorri ez diranentzat ere badaukaguz kopia gehiago.
Mila esker afiliatu eta delegatu guztiei urte osoan zehar egindako lanagaitik:
- 2008ko martxoan: mahai negoziatzailearen eskaria Udalari.
- 2008ko apirilean eta maiatzean: Langileen Asanblea eta delegatuen mobilizazioak Bilbon (EUDEL) eta Erandioko Udalean ere, negoziazioaren alde.
- 2008ko uztailean: mahai negoziatzailearen eskaria Udalari.
- 2008ko urrian: Langileen Asanblea eta UDALHITZ lan hitzarmenari atxikitzeko eskaria.
Dakizuen moduan ELAren lanari esker daukagu lan hitzarmena. Zuen lanari esker.
Sinatutakoa betearaztea geratzen jaku. Aurrera beti.
ELAko Sekzio Sindikala Bermeoko Udalean.
UDALHITZ ONARTZEKO BATZARRA
ORRI INFORMATIBOA (2008-10-17)
NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA-UDALHITZ 2008
Gaur 2008ko urriaren 17an, goizeko 8:00etan, Bermeoko Udaleko ordezkariek eta Sindikatuetako ordezkariek batzartu dira UDALHITZ lan hitzarmenari atxikitzeko eta Bermeoko Udaleko hobakuntzak ere gehitzeko akordiora.
Ondorengo puntuak aztertu dira:
- Udalhitz testuaren aldaketak (aurrekoagaz konparatuta).
- Bermeoko Udaleko hobakuntzak aztertu eta atxikitzea. (2004ko lan hitzarmena eta Medikuntza Laguntzen Dekretua).
- Bermeoko Udaleko eta bere EEAA-etako Erretribuzio Taulak atxikitzea.
- 2007. urteko errekurtsoak erretiratzea (%1-arena eta asunto partikularretako 6 egunak).
- Lanpostuen balorazioa.
LAB sindikatuak UDALHITZ eko sinatzailea ez danez, negoziazioa hutsatik hasteko eskatu dau.
ELAk Eudel-en azken sei hilabeteko negoziaketetan hitzartutakoa Bermeorako ere sinatzeko asmoa agertu dau.
Apirilean deitu genuen Asanblean, Bermeoko Plenoko gelan “mobilizazioak zertarako?” galdetu euskuen. Negoziatzeko, erantzun jakie. Eta orain galdetu eurei: negoziatu hutsatik hasita zertarako? LABek planteatutakoagaz, udal langileak lan hitzarmen barik utzi nahi dauz, Germikako Udalean egin daben bezala 2006an.
Izandako batzarran bestalde, intereseko gauzak gertatu ziran:
- 2007. URTEKO ERREKURTSOAK: Udalak ez dauzala erretiratuko esan dau. Beraz, Udalhitz lan hitzarmeneko 60.1 artikulua ez da aldatuko, ezta erretribuzio taulak gaurkotuko ere. Errekurtso horreen emaitzari itxaron behar. Urteten diran neurrian aplikagarri izango dira hitzarmenaren gainetik.
- LANPOSTUEN BALORAZIOA: Aurreko lan hitzarmenetan sinatutakoa ez da Lan hitzarmen barrira trasladatuko. Testua nola egokituko dan galdetu ondoren, erantzuna zera izan da: "horretan lanean ari dirala dagoneko", katalogazio batzordearen erreferentzia eginaz. Baina danok dakigu katalogazioa eta balorazioa ez dirala gauza bera.
LAB sindikatua ados agertu da PNVgaz gai honetan.
Gauzak horrela, Negoziazio Kolektibo honetatik kanpo utzi dau Udalak gai hau, testuetan ez dalako agertuko horreri buruzko egokitzapenik. Lehen 2007rako egingo zan balorazioa, orain eperik gabe geratu da.
Gai honeetaz zuen eritsia agertu nahi baduzue ela@bermeo.org email bidez bidali daikezue. Erantzuna emongo deutsagu galdera guztiei.
UDALHITZ testua irakurtzeko animatzen zaituegu. urriaren 10eko Langileen Asanblean banandutako agiriak hain zuzen.
Urriaren Osoko Bilkurarako UDALHITZ testua onartuta egon daiala espero dogu, denbora egon badago eta.
Informatzen jarraituko dogu.
ELA SINDIKATUA
NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA-UDALHITZ 2008
Gaur 2008ko urriaren 17an, goizeko 8:00etan, Bermeoko Udaleko ordezkariek eta Sindikatuetako ordezkariek batzartu dira UDALHITZ lan hitzarmenari atxikitzeko eta Bermeoko Udaleko hobakuntzak ere gehitzeko akordiora.
Ondorengo puntuak aztertu dira:
- Udalhitz testuaren aldaketak (aurrekoagaz konparatuta).
- Bermeoko Udaleko hobakuntzak aztertu eta atxikitzea. (2004ko lan hitzarmena eta Medikuntza Laguntzen Dekretua).
- Bermeoko Udaleko eta bere EEAA-etako Erretribuzio Taulak atxikitzea.
- 2007. urteko errekurtsoak erretiratzea (%1-arena eta asunto partikularretako 6 egunak).
- Lanpostuen balorazioa.
LAB sindikatuak UDALHITZ eko sinatzailea ez danez, negoziazioa hutsatik hasteko eskatu dau.
ELAk Eudel-en azken sei hilabeteko negoziaketetan hitzartutakoa Bermeorako ere sinatzeko asmoa agertu dau.
Apirilean deitu genuen Asanblean, Bermeoko Plenoko gelan “mobilizazioak zertarako?” galdetu euskuen. Negoziatzeko, erantzun jakie. Eta orain galdetu eurei: negoziatu hutsatik hasita zertarako? LABek planteatutakoagaz, udal langileak lan hitzarmen barik utzi nahi dauz, Germikako Udalean egin daben bezala 2006an.
Izandako batzarran bestalde, intereseko gauzak gertatu ziran:
- 2007. URTEKO ERREKURTSOAK: Udalak ez dauzala erretiratuko esan dau. Beraz, Udalhitz lan hitzarmeneko 60.1 artikulua ez da aldatuko, ezta erretribuzio taulak gaurkotuko ere. Errekurtso horreen emaitzari itxaron behar. Urteten diran neurrian aplikagarri izango dira hitzarmenaren gainetik.
- LANPOSTUEN BALORAZIOA: Aurreko lan hitzarmenetan sinatutakoa ez da Lan hitzarmen barrira trasladatuko. Testua nola egokituko dan galdetu ondoren, erantzuna zera izan da: "horretan lanean ari dirala dagoneko", katalogazio batzordearen erreferentzia eginaz. Baina danok dakigu katalogazioa eta balorazioa ez dirala gauza bera.
LAB sindikatua ados agertu da PNVgaz gai honetan.
Gauzak horrela, Negoziazio Kolektibo honetatik kanpo utzi dau Udalak gai hau, testuetan ez dalako agertuko horreri buruzko egokitzapenik. Lehen 2007rako egingo zan balorazioa, orain eperik gabe geratu da.
Gai honeetaz zuen eritsia agertu nahi baduzue ela@bermeo.org email bidez bidali daikezue. Erantzuna emongo deutsagu galdera guztiei.
UDALHITZ testua irakurtzeko animatzen zaituegu. urriaren 10eko Langileen Asanblean banandutako agiriak hain zuzen.
Urriaren Osoko Bilkurarako UDALHITZ testua onartuta egon daiala espero dogu, denbora egon badago eta.
Informatzen jarraituko dogu.
ELA SINDIKATUA
2008/10/27
2007KO ERREKLAMAZIOAK. ASUNTO PARTIKULARRETAKO 6 EGUNAK
Hainbat zalantza azaldu deuskue 7/2007 Legeak udal langileoi emoten deuskun 6 eguneko lizentzia dala eta. Zalantza horreek argitzen saiatuko gara:
2007an ELAko afiliatuok 6 eguneko lizentzia eskatu genuen. Udalean ez dago sententzia irmorik baina bai dagoala Osasun Patronatoan.
Udalhitz-en negoziaketan, errekurtsoak erretiratzeko eta testuan bertan 60.1 artikulua aldatu eta udal langile guztientzat 6 egunak izatea eskatu dogu 2008rako. Udalak ezetza emon dau. Ondorioz hau da egungo egoera:
Osasun Patronatoko langileek UDALHITZek aipatzen dauzan 4 egunak baino ez daukiez 2008rako, 5 egun 2009rako eta 6 egunak 2010erako. Baina 2007an errekurtsoa aurkeztu dabezan langileek berriz, 6 egunak daukiez 2008, 2009 eta 2010urteetarako, baita 2007an hartu ezin ebiezan 4 egunak ere.
Beraz, ELAk lortutako sententzia udal langile guztientzat aplikagarri izateko saiatu arren, ezin izan da lortu.
Aldi berean gogoratu, Udaleko langileen sententzia irmoa izan arte, UDALHITZek diñozan 4 egunak baino ez doguzala izango 2008an. Hala ere, eta 2008ko beste egun 2ak ez galtzearren, ihaz bezala aurton ere 6 egunak eskatzeko agiria banandu jatzue.
Eskari agiria ez badaukazue eskatu egizue zuen ELAko delegatuei.
2007an ELAko afiliatuok 6 eguneko lizentzia eskatu genuen. Udalean ez dago sententzia irmorik baina bai dagoala Osasun Patronatoan.
Udalhitz-en negoziaketan, errekurtsoak erretiratzeko eta testuan bertan 60.1 artikulua aldatu eta udal langile guztientzat 6 egunak izatea eskatu dogu 2008rako. Udalak ezetza emon dau. Ondorioz hau da egungo egoera:
Osasun Patronatoko langileek UDALHITZek aipatzen dauzan 4 egunak baino ez daukiez 2008rako, 5 egun 2009rako eta 6 egunak 2010erako. Baina 2007an errekurtsoa aurkeztu dabezan langileek berriz, 6 egunak daukiez 2008, 2009 eta 2010urteetarako, baita 2007an hartu ezin ebiezan 4 egunak ere.
Beraz, ELAk lortutako sententzia udal langile guztientzat aplikagarri izateko saiatu arren, ezin izan da lortu.
Aldi berean gogoratu, Udaleko langileen sententzia irmoa izan arte, UDALHITZek diñozan 4 egunak baino ez doguzala izango 2008an. Hala ere, eta 2008ko beste egun 2ak ez galtzearren, ihaz bezala aurton ere 6 egunak eskatzeko agiria banandu jatzue.
Eskari agiria ez badaukazue eskatu egizue zuen ELAko delegatuei.
2008/10/12
UDALHITZ 2008- EUDEL-EN ONARTUTA. ORAIN BERMEORA EKARRI BEHAR DOGU.
Irailaren 22an sinatu zan UDALHITZ lan hitzarmena 2008-2009-2010 urteetarako. Eudel-en aldetik (EAJ baiezko botoagaz eta EA eta PSEren ezezkoekaz), eta sindikatuen aldetik ELA, CCOO eta UGT-k sinatu dabe. LAB sindikatuak ez dau sinatu.
Orain, udal bakoitzak hitzarmenari atxikitu behar jako, bakoitzak daukazan hobekuntzak sartuz. Bermeoko Udalak 2008ko urriaren 17rako deitu dau negoziazio mahaia.
Lan hitzarmen hau izan da langileen gehiengoak eskatutakoa, aurrera pausua suposatzen daualako lanaldiaren murrizketan (asunto partikularretako lizentziak) lanpostuak sortzeko lagunduko dauana, eta ordainsari igoera duinetan ere (kpi+%1 urte bakoitzeko) erosteko indarra ez galtzeko.
Aldibaterakotasuna eta interinitatea ere %6ra murrizteko konpromezua sinatu da. Langileen subrogazioa jasota dago, udalak egiten dauzan kontratuetarako, langile horreei egonkortasuna lortzeko bidea irekiaz.
Gitxiengo soldata gaurkotu beharra dogu, batez ere, egoera txarrenetan datozen langileentzat: INEM, AUZOLAN eta antzeko lan hitzarmenetatik lanera datozenen ordainsariei duintasun gitxiengo bat emoteko.
Lanpostuen balorazioari ekiteko exijituko dogu, katalogazioaren ipuinak alde batera utziz.
Gauza asko bidean geratuko dira, inork dohain ezer emoten ez daualako, adibidez, txandaka edo gau eta jaietan lanean dagozanentzat lan ordutegia murrizteko neurriak, edo gaixotasun baja egoeran %100ean ordainsaria mantentzekoa, baina horren alde lanean jarraituko dogu. Langile guztien laguntza behar da horretarako.
Sinatutakoa betearazteko behar zaitugu.
Afiliatu zaitez! ZURE INDARRA, GURE INDARRA.
ELA sindikatuko Sekzio Sindikala Bermeoko Udalean.
Orain, udal bakoitzak hitzarmenari atxikitu behar jako, bakoitzak daukazan hobekuntzak sartuz. Bermeoko Udalak 2008ko urriaren 17rako deitu dau negoziazio mahaia.
Lan hitzarmen hau izan da langileen gehiengoak eskatutakoa, aurrera pausua suposatzen daualako lanaldiaren murrizketan (asunto partikularretako lizentziak) lanpostuak sortzeko lagunduko dauana, eta ordainsari igoera duinetan ere (kpi+%1 urte bakoitzeko) erosteko indarra ez galtzeko.
Aldibaterakotasuna eta interinitatea ere %6ra murrizteko konpromezua sinatu da. Langileen subrogazioa jasota dago, udalak egiten dauzan kontratuetarako, langile horreei egonkortasuna lortzeko bidea irekiaz.
Pribatizazioak gelditzeko 2004an lortutako akordioa ere barriztu behar dogu Bermeon.
Gitxiengo soldata gaurkotu beharra dogu, batez ere, egoera txarrenetan datozen langileentzat: INEM, AUZOLAN eta antzeko lan hitzarmenetatik lanera datozenen ordainsariei duintasun gitxiengo bat emoteko.
Lanpostuen balorazioari ekiteko exijituko dogu, katalogazioaren ipuinak alde batera utziz.
Gauza asko bidean geratuko dira, inork dohain ezer emoten ez daualako, adibidez, txandaka edo gau eta jaietan lanean dagozanentzat lan ordutegia murrizteko neurriak, edo gaixotasun baja egoeran %100ean ordainsaria mantentzekoa, baina horren alde lanean jarraituko dogu. Langile guztien laguntza behar da horretarako.
Sinatutakoa betearazteko behar zaitugu.
Afiliatu zaitez! ZURE INDARRA, GURE INDARRA.
ELA sindikatuko Sekzio Sindikala Bermeoko Udalean.
2008/07/16
BARRI SORTA LABURBILDUTA
- 2007an bi aldiz kaleratutako gure delegatuak, epaiketa guztiak irabazi eta indemnizaziotaz aparte, readmisioa ere lortu dau.
- 2008ko UDALHITZ lan hitzarmenaren aurreakordioa lortu da.
- 2007an ELAko afiliatuek erreklamatutako Asunto Partikularretako 6 egunak lortu dira, dagoeneko ezarri dan jurisprudentzian agertu bezala (2008-07-01ko EAEko Epaitegi Gorenaren sententziak). Ondorioz, 2008tik aurrera Bermeoko udal langile guztiek 6 egun daukie eta ez lan hitzarmenak xedatzen dauzan 4egunak. LAB-eko delegatuek (E.A.E. anderearen ahotik) "jetada" legez izendatu ebien erreklamazio hau. Eta orain zer egingo ete dabe?
-2007an ELAko afiliatuek erreklamatutako Konplementu Espezifikoaren soldata masaren %1eko dirua ere hile honetan jakingo dogu zertan geratzen dan. Gaur bertan Gernikako Udalak erreklamazio hori onartu deutse udal langileei, sententziei itxaron barik.
- 2008ko UDALHITZ lan hitzarmenaren aurreakordioa lortu da.
- 2007an ELAko afiliatuek erreklamatutako Asunto Partikularretako 6 egunak lortu dira, dagoeneko ezarri dan jurisprudentzian agertu bezala (2008-07-01ko EAEko Epaitegi Gorenaren sententziak). Ondorioz, 2008tik aurrera Bermeoko udal langile guztiek 6 egun daukie eta ez lan hitzarmenak xedatzen dauzan 4egunak. LAB-eko delegatuek (E.A.E. anderearen ahotik) "jetada" legez izendatu ebien erreklamazio hau. Eta orain zer egingo ete dabe?
-2007an ELAko afiliatuek erreklamatutako Konplementu Espezifikoaren soldata masaren %1eko dirua ere hile honetan jakingo dogu zertan geratzen dan. Gaur bertan Gernikako Udalak erreklamazio hori onartu deutse udal langileei, sententziei itxaron barik.
2008/05/22
MAIATZAREN 22KO MOBILIZAZIOA. UDALHITZ
Bermeon 2008ko maiatzaren 22an.
Gaur hasi dira 2008ko Udalhitz lan hitzarmenaren aldeko mobilizazioak. Bermeko udaleko, Osasun Patronatoko eta Kirol Patronatoko ELAko delegatuak Bilbora joan gara ELA-CCOO-UGTk deitutako mobilizaziora EUDELen egoitzaren aurrean.
EUDEL,
LANGILEOK BORROKAN
NEGOZIAZIOAREN
ALDE !!!!
Informatzen jarraituko dogu.
Gaur hasi dira 2008ko Udalhitz lan hitzarmenaren aldeko mobilizazioak. Bermeko udaleko, Osasun Patronatoko eta Kirol Patronatoko ELAko delegatuak Bilbora joan gara ELA-CCOO-UGTk deitutako mobilizaziora EUDELen egoitzaren aurrean.
EUDEL,
LANGILEOK BORROKAN
NEGOZIAZIOAREN
ALDE !!!!
Informatzen jarraituko dogu.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
