Nuestro sindicato ha luchado contra la precariedad laboral, y más aún tras la última crisis. En este sentido y en lo que afecta al ambito de la administración pública, no solo en lo que respecta al empleo directo sino tambien al indirecto.
En cuanto al empleo indirecto, se ha presentado una Iniciativa Legislativa Popular para la inclusión de clausulas sociales en las contratas administrativas, que el PNV y el PSE se han encargado de desnaturalizar en la ley publicada el pasado 15 de abril en el BOPV. La Subrogación, el mantenimiento de las condiciones laborales de los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones socio-laborales por parte de los contratistas era condicion sinecuanon para asegurar un mínimo de estabilidad laboral a más de 55.000 trabajadores empleados en contratas para la administración pública.
Ahora toca ir a cada ayuntamiento, pincha aqui para ver la MOCION.
En cuanto al empleo directo, uno de cada tres trabajadores contratados por las administraciones publicas en la CAPV lo están con contratados temporales.pincha aqui para ver el informe completo
En el caso del Ayuntamiento de Bermeo la interinidad total (incluidos patronatos) se situa en el 65,65%, es decir dos de cada tres del total son contratados temporales.
Hemos presentado una propuesta de consolidación de empleo en la mesa de negociación del Ayuntamiento, en la línea de estudios como el que aquí se adjunta. Pincha aqui para ver estudio INAP-MINHAP
El pasado día 8 de abril acudimos a la convocatoria de nuestro sindicato en la Casilla de Bilbao contra la precariedad, para denunciar la situación límite en la que se encuentras miles y miles de trabajadores y en apoyo a la lucha que se está librando día a día en la denuncia contra los que se lucran de esa precariedad bajo el lema "VUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA MISERIA LABORAL", y cuya actuación solo es posible con la complicidad de los poderes políticos.
http://www.ela.eus/es/precariedad
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