2013/05/07

MAIATZEAN MOBILIZATU!!!!!


Ez dago gehiagorik azaltzeko; danok dakigu nola dagozan gauzak eta nora eramango gaituzten murrizketen bidetik: LANGABEZIA, POBREZIA, ZERBITZU PUBLIKOEN EZA, JUBILAZIO EZA.

Heldu da sasoia kalean ere esateko. Zure desadostasuna adierazi!!!!

MAIATZAK 10 - DELEGATUEN ASANBLEA (ERMUA)
MAIATZAK 11 - MANIFESTAZIOA HIRU HIRUBURUETAN.
MAIATZAK 30 - GREBA OROKORRA.

Orri informatiboa ikusteko, SAKATU HEMEN.


GREBAri buruzko zenbait erantzun (FAQ): SAKATU HEMEN

2013/03/21

GUK ELKARKIDETZARI BAI, ETA ZUEK?

GUK ELKARKIDETZARI BAI, ETA ZUEK? Con esta pregunta en las camisetas, los delegados de ELA en la Asamblea General de ELKARKIDETZA celebrada ayer 20 de marzo, reivindicamos la necesidad de apoyar el proyecto de esta EPSV para el complemento de las pensiones públicas, también conocido como el "segundo pilar".

La concentración tuvo lugar a las puertas de la Asamblea General de Elkarkidetza, cuestionando a todas aquellas instituciones y sus representantes que han decidido suspender sus aportaciones institucionales.


A día de hoy existen alrededor de 54 instituciones que aportan el total de la parte institucional a la EPSV, lo que demuestra una vez más que si hay voluntad política, pueden seguir aportando. La voluntad política refleja el nivel de compromiso de estas instituciones con el proyecto de ELKARKIDETZA.


ELA ha interviniendo en la Asamblea exponiendo nuestro parecer al respecto: 




ELKARKIDETZA es una EPSV cuya finalidad es complementar mediante una pensión, las pensiones públicas que corresponden a los trabajadores de las distintas AAPP de la CAPV (jubilación) y a nuestras familias (viudedad, orfandad).  A este fin se destina el 90% de las cuotas mensuales conocidas como "cuota de ahorro".
Como añadido esta EPSV, además complementa las pensiones de incapacidad permanente y los casos de fallecimiento mediante un seguro colectivo cuya prima se cubre con el 10% de la cuota mensual que abona el trabajador y la institución conocidas como "cuota de riesgo". 

La falta de aportación para pensiones por parte de las instituciones ponen en serio peligro el proyecto de ELKARKIDETZA, y afecta directamente a la pensión futura de los trabajadores cotizantes, al mermar considerablemente su ahorro en la EPSV. Es decir, si no hay aportación el ahorro es considerablemente inferior y los trabajadores que no ahorren percibirán una menor pensión en gran parte debido a la falta de aportaciones al ahorro que las instituciones han decidido no realizar. 

Este hecho, en ningún caso supone perdida de la solvencia de esta EPSV. La solvencia es el indicador que asegura las pensiones presentes y futuras. 

Del mismo modo, la falta de aportación por parte de los trabajadores que han decidido declararse en suspenso, tampoco supone perdida de la solvencia de la EPSV. Tan solo supone menos ahorro para ellos mismos y al tiempo eximen a su institución de la obligación de aportar por ellos.

Para demostrar esta relación, ELKARKIDETZA ha presentado en la asamblea una previsión para los años 2013-2015 de la solvencia de la entidad, con el escenario actual; las instituciones continúan sin realizar sus aportaciones y el nivel de rentabilidad del fondo se mantiene entre el 5 y el 6% anual. Con este escenario, la solvencia varía al alza incrementándose en más del 2%, pasando del 18% actual al 20,5% en 2015. La ley solo obliga a mantener un 4% en reservas.

Por todo ello, una vez mas, la solvencia viene definida por los niveles de rentabilidad a largo plazo y no por las aportaciones. ELKARKIDETZA cuenta con una rentabilidad acumulada en toda su existencia situada alrededor del 8%. Según INVERCO existen contadas entidades de previsión con estos ratios  La rentabilidad durante el año 2012 se ha situado en el 8,54%.


Para finalizar, en lo que se refiere a la utilización de los fondos de pensiones para financiar prestamos a las PYMES, ELKARKIDETZA no ha tomado ninguna resolución al respecto. En cualquier caso, estudiarán esta posibilidad de inversión con los mismos criterios con los que estudian cualquier otro caso, según expresó el presidente de la entidad.

Seguiremos informando

Enlace de interes: www.elkarkidetza.net








2013/03/06

ZERGAITIK MARTXOAK 16KO MANIFESTAZIOA



Matxoaren 16rako deitutako manifestazioaren leloak diñoan modura; POR UN NUEVO MODELO SOCIAL Y ECONOMICO.

ALTERNATIBAK DAGOZALAKO, hori azaltzeko, hona hemen ELAko idazkari nagusia dan Txiki Muñoz-ek idatzitakoa EAEko Lehendakaria dan Iñigo Urkullugaz izandako elkarrizketaren ostean:

¿Maximalistas? ELA no

01/03/2013

Hay que hacer un esfuerzo para situar el debate en el terreno de los contenidos. Eso hizo ELA en la reunión que celebró el pasado día 26 con el lehendakari Iñigo Urkullu. ELA le contó al Lehendakari cómo se percibe la realidad desde nuestro sindicato.

Tratamos de explicar por qué no aceptamos el “status quo” que la política sí acepta, para explicar que no es cierto que no existan políticas alternativas a las que se aplican. La reunión se celebró en tono cordial y la valoramos como positiva. Siempre es bueno poder trasladar de primera mano, sin intermediarios, nuestro punto de vista al máximo responsable institucional de la CAPV.

ELA habló al Lehendakari de cómo la prioridad del pago de la deuda pública se está utilizando para disciplinar a la política (y todo lo social); de cómo se entregan a fondo perdido ingentes cantidades de dinero a la banca, dinero que hace crecer la deuda y que pagamos con más recortes; del juego que desempeña el BCE para que todo eso sea así; de cómo se acepta el perverso sistema organizado en el Estado (puro neocentralismo) para que todas las Administraciones, sean del color que sean, hagan política neoliberal; de cómo los presupuestos para 2013 que presenta su gobierno con 1.250 millones de recorte son la consecuencia de aceptar el límite de déficit público que plantea el PP y, claro está, de no querer abordar en serio una reforma fiscal que eche atrás el trato de favor a las rentas altas y de capital y que persiga de verdad el fraude. Una reforma fiscal que permitiría recaudar 4.400 millones de euros más si la presión fiscal vasca fuera similar a la de la media europea...

Añadimos que se están preparando nuevas y duras reformas (la de pensiones) y que la patronal CEOE (de la que forma parte Confebask) exige otra reforma laboral porque la última realizada “se ha quedado corta”.

ablamos del desempleo, que va a seguir creciendo con las políticas que aplican; de que defendiendo los salarios defendemos el empleo; de las graves consecuencias de las últimas reformas laborales (ultraactividad, que los convenios sectoriales no garantizan ningún mínimo en las empresas...); que las reformas se han hecho para bajar salarios y debilitar la defensa colectiva de la clase trabajadora; del efecto sustitución que se impulsa por las leyes (unas para despedir fácil y barato a quienes tienen condiciones dignas y otras para bonificar y subvencionar a las empresas y que contraten en condiciones de precariedad absoluta); de que si caen los salarios, cae todo, también la recaudación fiscal... Hablamos de que patronal y gobiernos apoyan el ataque a los salarios en el empleo público y en el privado. Hablamos, de que el conjunto de políticas está hundiendo la economía real y, con ella, el empleo.

De la patronal, le dijimos que obtiene todo lo que pide; que mientras los gobiernos la traten tan bien no tiene necesidad de negociar ninguna mejora con los sindicatos. Que la patronal vasca no dice la verdad cuando plantea que le exigimos contenidos que van “contra la ley”... Con una patronal así, le dijimos al Lehendakari... ¿dónde está el punto de encuentro?

Le informamos de en qué situación colocan estas reformas al movimiento sindical en términos de reto organizativo. Se lo dijimos, porque ELA quiere seguir siendo útil a la clase trabajadora vasca.

Le dijimos al Lehendakari que, con la colaboración política que obtiene el capital, se rompen todos los equilibrios; que el sindicalismo lo tiene mucho más difícil y que el poder político debiera ser consciente y, por lo menos, respetar a aquellas organizaciones que nos dedicamos a defender los intereses y expectativas de la gente más débil. Respetar a organizaciones que, como ELA, tenemos la obligación de movilizar sociedad para que esos intereses tengan algún tipo de suerte.

Todo lo anterior, se lo dijimos, para concluir que la política que hacen no deja espacio para el acuerdo con ELA. No porque no queramos. No hay lugar para el acuerdo porque con esa política es imposible. Tratar de llamar “diálogo social” -una bonita expresión que carece de cualquier contenido que justifique usar ese término- es, querer que el movimiento sindical acompañe a los gobiernos y a la patronal en la aplicación de esas políticas. ELA no lo hizo con López y no lo va a hacer con el gobierno de Urkullu. Pedimos al gobierno que se respeten las reglas de juego democráticas en el espacio sindical y social y que, si eso es así, ELA está dispuesta a abordar temas diversos (Formación Continua...) en una relación bilateral.

El tono, repito, de la reunión fue cordial, pero el contenido de la misma se corresponde con todo lo anterior. En plena hegemonía de políticas neoliberales y en una coyuntura en la que esa política relativiza la distribución más justa de la riqueza y el modelo de sociedad, colocar a ELA en posiciones maximalistas es desmesurado e improcedente. Recurrir a discursos carentes de concreción alguna y que se refugian en calculadas ambigüedades para ocultar que se aplican duros recortes está siendo el común denominador de la política. ¡Acuerdo! Sí pero ¿con qué contenidos? ¿Aceptando cada día más recortes, más paro, más pobreza y más desigualdad? A eso ELA dice no. El maximalismo, a buen seguro, no está en ELA. Hay que buscarlo en otros lugares.

Adolfo Muñoz “Txiki”, secretario general de ELA


ALTERNATIBAK ETA BESTE POLITIKA SOZIAL BATZUK POSIBLE DIRALAKO, MARTXOAK 16AN DANOK BILBORA!!!!

MARTXOAREN 8 EMAKUMEEN NAZIOARTEKO EGUNA

Ekimenak:




- MARTXOAK 5:

18.30 "MAHAI INGURUA SINDIKATUEKIN: EMAKUMEOK KRISIAREN AURREAN" , Basaurin, MARIENEAN.

- MARTXOAK 8, ELAren EKITALDI KONFEDERALA:

10.00 Deustuko Unibertsitateko auditorioan.

12.00 Elkarteratzea Guggenheimen.

MUGIMENDU FEMINISTAREN MANIFESTAZIOAK:

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=5WL7YhoJCdw

AITA GURIA BALEONTZIKO UDAL LANGILEEN KALERATZEA

Aita Guria Baleontzian lanean aritu diran bost langileetatik lau (gida turistiko bi eta mantenimendu peoi bi) kaleratuak izan dira. Bermeoko Udalak Lan kontratuak eten ditu otsailaren 28ko dataz.

Udal Gobernuak, baleontziaren proiektua jarraituko duela baieztatu zuen, portuko obrak amaitzen direnean, hain zuen hiru-lau hilabete barru.

Baleontziaren geldialdia aldi baterako izanik, langileei ere aldi baterako lan etetea aplikatu beharko litzaiekeela ulertzen dugu, behin betiko kaleratzeak bideratu ordez.

Zerbitzuaren geldialdia aldi baterako bada, eta ondoren zerbitzu hori jarraituko badu, ez dago oinarri nahikorik behin betiko kaleratzeak justifikatzeko. Ez dugu ulertzen LAU langile hauek DENON DIRUEKIN indemnizatu izana eta ondoren, ostera LANGILEAK KONTRATATZEA zerbitzuarekin jarraitzeko.

Honen guztien aurrean, Udal Gobernuak hartutako erabakia berraztertu eta langileentzat kaltegarri ez diren bestelako aukerak aztertu ditzala eskatzen dugu.

ELAko sekzio sindikalak ezin du onartu ezta ulertu langileen kaleratzeak. Hare gutxiago neurriz kanpokoak eta langileentzat kaltegarriak direnean.

MURRIZKETARIK…, LAN SUNTSIPENIK…, DESPIDORIK…, EZ !!!!



DESPIDOS EN EL BALLENERO AITA GURIA.

Con fecha 28 de febrero, el Ayuntamiento ha procedido a la RESCISION DEL CONTRATO de cuatro trabajadores (dos Guías Turísticos y dos Peones de Mantenimiento) de los cinco trabajadores adscritos al ballenero Aita Guria.

El gobierno municipal afirmó que el proyecto del ballenero continuaría tras el actual parón debido a las obras que se están llevando a cabo en el Muelle, que finalizarán en un plazo de tres ó cuatro meses.

Entendemos que si el problema es temporal la solución debería ser también temporal, en lugar de despedir definitivamente a estos cuatro trabajadores.

Si la suspensión del servicio va a tener una duración determinada, y posteriormente pretenden seguir dando el servicio, no existe causa suficiente para despedir con carácter definitivo a CUATRO de los trabajadores indemnizándoles con FONDOS PUBLICOS, para posteriormente CONTRATAR PERSONAL para que realice dichas funciones.

Por todo ello, solicitamos al Equipo de Gobierno que reconsidere su decisión y busque otras alternativas menos perjudiciales para los trabajadores afectados.

La Sección Sindical de ELA, no entiende ni admite despidos de ningún tipo, pero menos los que son desproporcionados y lesivos.

MURRIZKETARIK…, LAN SUNTSIPENIK…, DESPIDORIK…, EZ !!!!

2013/02/22

MARTXOAK 16, DANOK BILBORA

"EUSKAL HERRIAN LAN ETA ESKUBIDE SOZIAL DUINAK - Eredu Social eta Ekonomiko berriaren alde" lelolean, GUNEA osotzen daben ELA, LAB, gainontzeko sindikatuek eta HAINBAT ETA HAINBAT GIZARTE TALDEEK,

MANIFESTAZIO DEIALDIA

Eguna: MARTXOAREN 16AN, larunbata,

Tokia: Bilboko SAGRADO CORAZON enparantzatik irtengo dana

Ordua: ARRATSALDEKO 17:30ETAN.


Autobusak izango dira Bermeoko lameratik arratsaldeko 15:30etan. Irekiak dira etorri nahi duen guztientzat, langile, lagun, senide....

Izena ematea besterik ez duzue. Kontaktuan jarri zure delegatuekin  edo ela@bermeo.org helbidera zuzendu izena emateko. Eserleku mugatuak dira

DEIALDIAREN MANIFESTUA IRAKURTZEKO, SAKATU HEMEN


Oharra: ez nahastu enpresa komite bidez LABek bultzatutako martxoaren 9ko ekintzekin. Gehiago ikusteko, sakatu hemen.

ELKARKIDETZA 2012

Dakizuenez, urte korapilotsua izan da ELKARKIDETZArentzat, EPSV-ei aportazioak egiteko debekua ezarri zanetik Madrilgo Gobernuren eskutik.

Hasiera batetik ELAk langileen eskubide diran aportazio honeek defendatu ditu, lan hitzarmenetako akordioak errespetatzeko exigituz politikoei, aldebakarreko erabakiekin apurtu beharrean. Eta horretan jarraitzen dogu.

EAE/CAPV ko Udal eta foru gobernuek Madrildik datozen murrizketei eta beste askori ere, amen egin deutse jarraiki aplikatuz. Langileen eskubideen kontra aritzeko, ez dago desadostasunik politikoen artean.

Inposaketa legala zala argudiatu zuten, inhabilitazioa aipatu ere.
Egun, 52 erakunde publikok bere aportazio osoak mantentzen ari dira. 
Beraz, arrazoia genuen: borondate politikoan datza aportazioen kontua ere.

ELKARKIDETZARI UDAL APORTAZIOAK EGITEA EXIGITZEN DUGU udal politikoei borondate politiko hori erakutsi dezaten.

2012.urtea amaitu da eta ELKARKIDETZA EPSVk bere ibilbidea jarraitzen dau, errentagarritasun maila altuak mantenduz. Azken datua %8,54ko errentagarritasuna; EPSV honen bataz-besteko errentagarritasunaren parean.

 Informazio gehiago ikusteko, sakatu hemen


ELKARKIDETZA-kin lotuta, CONFEBASKen proposamena aipatu beharra dago. EPSVetan dagozan diruak, gure diruak eta ez beste inonak, enpresei kredituak emoteko proposatu dabe, eta Eusko Jaurlaritzak adostasuna agertu du, langileen diruekin jolasteko, berriro ere.

Zein erraza dan inoren diruekin jolasean ibiltzea.

 CONFEBASK-en proposamenari erantzuna irakurtzeko sakatu hemen

2012/12/20

ELA SINDIKATUA OSASUN PATRONATOKO LANGILEEKIN


ELA Sindikatuko Afiliatuen Asanbleak erabakitako hiru eguneko konzentrazioak burutu dabez Bermeoko Udaleko eta bere erakunde autonomoetako udal langileek, abenduaren 18,19 eta 20an.

Momentu oro bertaratutako lankideek euren alkartasuna erakutsi ahal izan deutsie Osasun Patronatuko kideei eta aldi berean, informazioa jaso dabe gertakizunei buruzkoak, baita negoziazio kolektiboaren egoerari buruzko informazioa ere.

Hiru egun honeetan, herritarrak eta baita komarkako beste udaletxeetako delegatuen bisita ere izan dogu. Aldi berean, gure sindikatuko blog saretik ere, gure deia zabaldu da. Esker bereziak Andoaingo Udaleko sekzio sindikaleko blogari (www.elakotxokoa,com).

Komunikabide ezbardinen jarraipena ere izan da, beraz inzidentzia masiboa izan da.
http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20121220/costa/bienestar-social-bermeo-plantea-20121220.html

Atzo arratsaldean Negoziazio Mahaia batzartu zan, non, lan hitzarmen barri baterako testua adostu zan, gaurko konzentrazioan informatu dogun bezala. Udalak oraindik ez dau proposamenik aurkeztu Osasun Patronatoari jagokonez, batzar hau honetarako deitu ez zalako. Negoziazio Mahaiak datorren hilean lanean jarraitzeko konpromisoa hartu dau atzo. Osasun Patronatoko egoerari lehentasuna emotea espero dogu garrantzi handiko beste gaiekin batera, udal langile guztiongan eragina izango dabenak.

Deialdiaren helburuak bete dira. Aurrerantzean, Patronatoan sortuko diran barriei adi izango gara. Hasteko, 2013 urterako Udal Osasun Patronatoko Aurrekontuei jarraipena egingo jako, bertan argituko diralako abenduaren 10ean Komiteari planteatutako murrizketen benetako dimentsioa.


Informatzen jarraituko dogu. Adi beraz egiten diran deialdiei.

Zorionak guztioi.


Los Trabajadores del Ayuntamiento de Bermeo y sus Organismos Autonomos han llevado a cabo los tres días de concentraciones convocados por la Asamblea de Afiliados del Sindicato ELA, los días 18,19 y 20 de diciembre.

Todos los compañeros que se han acercado, han tenido la oportunidad de transmitir su solidaridad a los trabajadores del Patronato de Salud presentes, y  han recibido información sobre la situación de la Negociación Colectiva en el Ayuntamiento.

Hemos recibido la participación y el apoyo de vecinos y tambien de delegados de otros ayuntamientos de la comarca,  habiendose hecho eco de nuestra convocatoria la red de blogs de compañeros de nuestro sindicato. Especial agradecimiento a la Sección sindical del Ayuntamiento de Andoain (www.elakotxokoa.com).

Distintos medios de comunicación tambien se han hecho eco de nuestra convocatoria con lo que la incidencia ha sido masiva.

Ayer tarde se reunió la mesa de negociación donde, tal y como se ha informado en la concentración de hoy, se ultimó el texto para un nuevo convenio colectivo. La institución no hizo mención al Patronato ni presentó propuesta alguna al respecto ya que la reunión no estaba convocada para este tema. La mesa de negociación mostró su compromiso de continuar su tarea el próximo año donde esperamos dar prioridad a este y otros contenidos de calado que afectarán a toda la plantilla municipal.

Los objetivos de las concentraciones se han cumplido. A partir de ahora, estaremos al tanto de las novedades del Patronato de Salud, empezando por sus presupuestos para el 2013, donde se reflejará la dimensión real de los recortes anunciados al Comité el pasado 10 de diciembre.


Seguiremos informando. Seguid atentos a las convocatorias.

Felicidades a todos.

2012/12/17

SOBRE LAS CONCENTRACIONES Y LAB

Con fecha de hoy, el sindicato LAB ha difundido una nota en el ayuntamiento, indicando que no apoyan las concentraciones de ELA, aduciendo argumentos sesgados y que no se ajustan a la realidad.

Hubieramos valorado positivamente que LAB se adhiriese a las convocatorias en base a lo que nos une (el fondo) que a lo que nos separa (la forma), pero esto no es suficiente para quedarse parado.

Vaya por delante, que cada sindicato en uso de su propia libertad de acción y con sus propios tiempos tiene derecho a decidir qué hacer ante las situaciones que se le presentan. Tambien a tomar la iniciativa como le corresponde hacer al sindicato mayoritario.
Es por esto mismo que la ASAMBLEA DE AFILIADOS DE ELA ha decidido mobilizarse, en uso de esa misma independencia y libertad de acción.

Por ello, se ha invitado a todo trabajador a unirse a las concentraciones con dos OBJETIVOS:

El principal: demostrar SOLIDARIDAD y apoyo a los trabajadores del Osasun Patronato, que si bien a día de hoy no ha despedido a nadie de los anunciados, sí preveen hacerlo: Tres trabajadores en atencion directa de la residencia, reducciones de jornada en oficinas, en el servicio de atencion domiciliaria.....esto es lo que se ha trasladado a la representación sindical en el Patronato de Salud (ELA-LAB-UGT), por boca de su Presidente.

El segundo objetivo de la concentración es una MEDIDAD DE PRESIÓN en una doble vertiente: desde ELA queremos que el Ayuntamiento sepa que NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LOS RECORTES IMPUESTOS DESDE MADRID, que ya se nos han aplicado,  y que NOS TENDRÁN ENFRENTE si consideran despido alguno.  Al tiempo, ahí esta pendiente de acuerdo la mesa de negociación.

A día de hoy ni hay despidos, pero se anuncia que los habrá...y ELA en ningún momento ha querido trasladar o dar a entender cualquier otra cosa. Todo lo contrario. -

Frente a esta realidad, ELA ha decidido mobilizarse. La cercanía de las fiestas navideñas, y el devenir de los acontecimientos ha establecido la premura de estas actuaciones.

Se nos ha acusado de convocar de forma confusa y sesgada...esperamos que esta nota informativa evite tal planteamiento.

LAB solicita a ELA que reconsidere su postura. LAB sabe que su petición no es realista cuando para ello se requiere de una nueva reunión de la Asamblea de afiliados de ELA, con preaviso al Ayuntamiento con un mínimo de 48 horas de antelación a su celebracíón. Las concentraciones empiezan mañana para exigir al ayuntamiento que reconsidere su postura....

Estando de acuerdo en el fondo, se les a invitado a participar con su propia pancarta y han dicho que no. Qué tal la proxíma? ELA está dispuesta y así se lo hemos comunicado.

De nuevo, hubieramos valorado positivamente que LAB decidiera participar en base a lo que nos une, es decir, los recortes impuestos desde Madrid y los despidos que aqui se nos plantean. Estamos convencidos de que habrá más oportunidades a partir del día 20, para lo cual quede claro de paso, la voluntad de ELA de aunar esfuerzos en la defensa de los trabajadores.

Dicho esto, y sin entrar en debates estériles que no afectan en absoluto a los objetivos de la convocatoria de concentraciones, volvemos a invitar a todos a participar por solidaridad con sus compañeros y por ellos mismos y sus condiciones de trabajo.

El 19 de diciembre se ha convocado Mesa de Negociación de cuyo resultado informaremos puntualmente.

Solo quedará lo que seamos capaces de defender!!!!!

ULTIMA HORA: EL GERENTE DEL PATRONATO DE SALUD SE HA REUNIDO CON LOS INTERESADOS PARA COMUNICARLES SU INTENCION DE RESCINDIR CONTRATOS....

MURRIZKETARIK EZ - LAN SUNTSIPENIK EZ!!!!

CONCENTRACIONES DE PROTESTA EN EL AYUNTAMIENTO DE BERMEO

Udal langileok murrizketa anitzak jasaten ari gara. Guzti horreek zerbitzu publikoaren kalterako izan dira. Azken urteetako gure lan baldintzak prekarizatu dira maila guztietan, eroste ahalmenaren galera barne; %18tik %24ra jeitsieragaz, EPSV ra aportazio instituzionalaren etena eta abenduko extra ordainketak barne.

Honeri lotuta, Bermeoko Udaleko Osasun Patronatuak lan suntsiketak iragarri dauz abenduaren 10ean.
Guzti honen aurrean, gure desadostasuna agertzea erabaki dogu mobilizazio bidez, jagokon urtenbidea aurkitzeko negoziaketa erreala hasteko lehenbailehen eskatuz.

Mobilizazio honeek ez dabe ezelako eraginik izango lan orduetan eta ondorioz ez dabe kenketarik suposatuko udal langileen soldatetan.

Tokia: Udaletxearen aurrean, Goiko plazan kontzentrazioak.
Egunak: Abenduaren 18tik aurrera.
Orduak: Goizeko 11:00etatik 11:45 etara, delegatuek ordu sindikalak erabiliz, eta Udal langileek, bakoitzaren atsedenaldiko denboran.


Todos los trabajadores municipales estamos sufriendo incontables recortes en nuestros derechos laborales. Ello ha supuesto cláramente un retroceso en la calidad del servicios públicos. Se han precarizado nuestras condiciones de trabajo a todos los niveles, incluída la perdida de poder adquisitivo que se nos ha reducido entre un 18% y un 24%, incluídas la suspensión de la aportación institucional a la EPSV y la paga extra de diciembre.
En esta línea, el Patronato Municipal de Salud y Bienestar Social ha anunciado el pasado 10 de diciembre, la destrucción de puestos de trabajo y los consiguientes despidos.
Ante todo esto, la Asamblea de Afiliados de ELA en el Ayto. Bermeo hemos decidido mostrar nuestro desacuerdo mediante la mobilización, con el fin de abrir una negociación real que dé una salida a la situación planteada.
Estas mobilizaciones no supondrán merma en el horario laboral y por consiguiente no supondrán perdida salarial para los trabajadores.
LUGAR: EN LA PLAZA, FRENTE AL AYUNTAMIENTO.
DIAS: A PARTIR DEL 18 DE DICIEMBRE, MARTES.
HORA: EN TIEMPO DE DESCANSO-CAFÉ. SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR UN MÍNIMO DE 10 MINUTOS EN DICHAS CONCENTRACIONES. EN EL PERIODO DESDE LAS 11:00 A LAS 11:45

LA CONCENTRACION PERMANECERÁ DESDE LAS 11:00 HASTA LAS 11:45 CON LOS DELEGADOS SINDICALES.

2012/12/11

MURRIZKETAK BERMEOKO UDALEAN

Rajoy-ren 20/2012 EDL-k ezarri dauzan murrizketen artean Elkarkidetzako aportazio instituzionalak, abenduko extra, IT egoerako konplementuak eta hainbat murrizketa gehiago ezarri dauz 2013an ere eragina izango dabenak.

Elkarkidetzari jagokonez, pasa dan abenduaren 5ean Alkatetzak deituta, Elkarkidetzako bazkideen Asanblea burutu zan Osoko Bilkuretako gelan. Bertan, aportazio instutuzionaletik arriskuari jagokon %10 ordaintzen jarraituko dauala Bermeoko Udalak helarazi jakun langileoi.

Abenduko extraren ordainketa ezak, %7ko murrizketa suposatuko leuke gure soldatetan.

Bermeoko Osasun eta Gizarte Ongizate Udal Patronatoan atzo bertan, Enpresa Komiteari helarazi jakon  2013.urterako aurrekontuetako murrizketa ekonomikoen eraginak:  lanpostuen suntsipena Patronato horretako arlo ezbardinetan.

Guzti honetaz eztabaidatzeko, Asanbleatarako deialdia zabalduko dogu.

Zure beldurra, euren indarra. Zatoz eta afiliatu.



2012/11/26

ELKARKIDETZA ETA UDAL APORTAZIOAK

ELKARKIDETZAko Gobernuko Juntak azaroaren 23an egindako batzarrean ABENDUKO APORTAZIO EXTRAri buruzko erabakia argitaratu du bere web gunean:


Gai honeri lotuta, Bermeoko Udaleko Tokiko Gobernu Batzarrak azaroaren 19an hartutako erabakia eransten zaizue, non kuota instituzionalaren zatia soilik ordainduko dela erabaki den, arriskuari dagokion kuota hain zuzen ere.



Murrizketa hau dela eta, ELAk iragarri zuen bere jarrera: 20/2012 RDL-ari Tribunal Konstituzionalak errekurtsoa onartuta dauka. Beraz, posible da instituzioek aportazio osoekin jarraitzea, (jubilazioa+arrisku). Erantsita urriko oharra.



Guzti honen aurrean, Udalari aportazio osoa egiten jarraitzeko eskatzen diogu, aipatutako konstituzionaltasuna argitu arte behintzat.



ELA BERMEO



LAN DUINA ETA ESKUBIDE SOZIALEN ALDE


Pasa dan irailaren 26ko greba orokorrera deitu ebien sindikatu eta erakunde sozialek GUNE deritzon plataforma osatzen dogunok hain zuzen, zenbait mobilizazio prestatu dabez azaroaren 26tik 30era EUSKAL HERRIA MARTXAN izenpean, LAN DUINA ETA ESKUBIDE SOZIALEN ALDE. Martxa hori gure eskualdean DURANGOtik igarotzen da gaur azaroak 26, arrastsaldeko 19:00etan Ezkurdi enparantzan konzentrazioa eginaz, eta kanpaina honen amaiera azaroaren 30ean izango da Iruñea, Gasteiz, Bilbo eta Donostia hiriburuetan MANIFESTAZIOekaz. Bilbokoa, azaroaren 30ean, arratsaldeko 18:30etan Sagrado Corazon enparantzatik urtengo da.

Partehartzera animatzen zaituegu!!!


Los sindicatos y organizaciones sociales que conformamos la plataforma que convocó la huelga del pasado 26 de septiembre, GUNE, planteamos una semana de movilizaciones EN DEFENSA DEL TRABAJO DIGNO Y POR LOS DERECHOS SOCIALES. Las protestas tendrán lugar entre el 26 y 30 de noviembre y culminarán con manifestaciones en Iruñea, Gasteiz, Bilbo y Donostia. Hoy lunes, en Durango Concentración en la Plaza Ezkurdi a las 19:00 y el viernes 30, en Bilbao Manifestación a las 18:30 desde la Plaza Sagrado Corazón.

Os animamos a participar!!!!



2012/09/12

IRAILAK 26 - GREBA OROKORRAK

Kaixo danoi.

Berriro ere greba orokor baten aurrean aurkitzen gara. Ez langileok nahi dogulako, baizik eta halabeharrez.
Bermeoko udaleko funtzionario eta udal langileok nazkatuta gaude errekorte guztiekaz. GURE SOLDATAK EZ DIRA KRISIAREN ERAGILE eta ondorioz GURE LAN ESKUBIDEAK EZ DIRA KRISIAREN KONPONBIDEA IZANGO. Danok pobrezian eta sumisioan nahi gaituzte. Nahi dutena egin ahal izango dute, baina guk, langileok, ez diegu txalotuko gainera.

 IRAILAK 26 GREBA OROKORRA!!!

2012/05/23

MAIATZAK 31, MOBILIZAZIO EGUNA


MAIATZAK 31, DANOK MOBILIZATZERA.

Goizez, langileen asanbleak eta konzentrazioak burutuko dira.


Arratzaldez, manifestazioa Bilbon. Autobusa lameratik urtengo da 17:15etan.

Jarraitu ondorengo link-a informazio gehiagorako, baita manifestua irakurtzeko ere.

MANIFESTUA IKUSTEKO SAKATU HEMEN!!!

2012/05/14

MAIATZAK 20 -MOBILIZAZIOA-



AUTOBUSAK IZANGO DIRA:

- BERMEOtik goizeko 10:30etan Lamerako Bus geltokian.

- GERNIKA eta DURANGOTIK goizeko 11:00etan.

- ZORNOTZAtik goizeko 11:15etan.

Autobusetan aurretiz apuntatzeko, zuen delegatuagaz kontaktuan jarri.

2012/05/08

ENPRESA SUBKONTRATAK PUBLIKORA BUELTATZEA ETA LANGILEEN SUBROGAZIOA

ELA sindikatua enpresen eskuetan dagozan udal zerbitzuak publikora bueltatzearen alde agertu da behin eta berriz. Baina bueltaratze honek ezin dau suposatu lanean ari diran langileen eskudibeak zapaltzea.

Hau izan da Lekeitioko Udalean gertatutakoa, non FCC enpresaren bitartez hiru lorazain lanean ari ziranak, orain udalak kaleratu gura dabez, eta beste batzuekaz ordezkatu lan poltsa erabiliz.

Honek, hiru langileak langabezira bidaltzea suposatzen dau, euren eskubideak zapalduz. Hau, Udalhitz-aren eta Langileen Estatutoaren hurratzea suposatzen dau.

Hara joan ziran gure bost delegatu, langile honeei alkartasuna adierazteko.

Ezjakintazuna baztertzeko informazioa: subrogazioak ez dau suposatzen finkotasuna administrazio publikoetan; horretarako oposaketa egin beharra dago. Honetaz badogu zenbait adibide Bermeoko Udalean, eta ez dau azalpen gehiagorik behar.

Informazio gehiago irakurtzeko, SAKATU HEMEN

2012/04/02

MARTXOAK 29 - GREBA OROKORRAREN ARRAKASTA

Pasa dan Martxoaren 29ko Greba Orokorra istorikoa izan da. Istorikoa arrazoi birengaitik, lehenengoa, langileen eskubideen kontrako erasorik bortitzenetarikoa izan dalako erreforma laborala, bigarrena, greba orokorrak izan dauan arrakasta eta partehartze zabala.
Betiko modura, komunikabideek ez dabe argitaratu kontenedore erreak, suteak eta harrikadak baino, batez ere Bartzelonan izandakoak, baina gure herrialdean, eta konkretuki Bilbon, hau da bizi izan doguna:












Lehenengo aldiz, Bermeo ere erreferentzia izan da autobusa jartzeko sasoian. Partehartzea ikaragarria izan da. Zorionak danoi.
Hurrengo mobilizazioetan barriro ikusiko gara. Aurrera beti!!!!!!!!!!