2011/04/11

ELKARKIDETZA- 2010EKO MEMORIA

MEMORIA OSOA IKUSTEKO SAKATU HEMEN

 Martxoaren 31n egin zen Donostian Elkarkidetza, BGAEren Biltzar Nagusia. Bertan 2010. urteko kudeaketa gehiengo zabal batez onetsi zen.

Bertaratu zirenen %85ek aldeko botoa eman zuten —herri-erakundeen ordezkarien %96 eta bazkideen ordezkarien %80—. Urteko alderdi nagusiak honako hauek izan dira:

Errentagarritasun garbia, alegia, behin kudeaketa-gastuak kendu ondoren, %5,43koa izan da.

Eta hori hala izan bada, hain urte ekonomiko txarrean, inbertsio-politika egoki bati esker izan da. Hori dela-eta, gizarte-aurreikuspeneko erakundeetan lehena izan gara berriz ere. Estatu- mailako eta gure inguruko pentsio-planen eta funtsen aldean, gurea ekitaldi ona izan da.

Elkarkidetzak dituen 25 urteetan batez bestez lortu duen errentagarritasuna %8,5ekoa izan da; beraz, inflazio-tasaren %4 soberaz gainditua izan da.

2010eko kudeaketa-gastuak eramandako ondarearen %0,34koak izan dira, erakundearen ibilbide osoan gutxienekoa, eta joera beheranzkoa da. Hala eta guztiz ere, inbertsioak egin dira kalitatean, eraikinak zaharberritzen, kudeaketa-tresna berrietan, prestakuntzan, komunikazioa hobetzean, eta abarrean. Aipaturiko proiektuen artetik bi ez dira oraindik amaitutzat jo: kalitate-prozesuak, eta bazkideentzako arreta eta informazioa hobetzea.

Era berean, erakundearen kaudimena bermatzeko aldaketak, teknikoak eta erregelamenduzkoak, abalatu egin dira. Izan ere, iaz egindako azterlan teknikoen ondorioz, prestazioen kaudimena eta estaldura bermatzeko aldaketak sartzen hasi da. Gure ekonomia- ingurua kontuan hartuz, badirudi etorkizunean lortuko den errentagarritasun-maila ez dela izango orain arte lortutakoaren neurrikoa; horregatik, egokitzat jotzen da interes teknikoa espero daitekeen errentagarritasun horretara moldatzea; eta beraz, %4tik %3,5era aldatzea, eta pentsiodunen mozkin-partaidetza ere aldatzea. Aldaketa tekniko horien guztien helburua sistemaren segurtasunari eustea da, esparru ekonomiko berrien ildotik joanez, eta geroko pentsioak bermatzearren.

Orain, pentsioen sistema publikoa erreformatu ondoren, inoiz baino beharrezkoagoa da sistema horren osagarriren bat izatea. Eta horretarako, sistema egoki batek oinarri hauek behar ditu izan: negoziazio kolektiboa, kuota partekatuak, eta biziarteko errentak jasotzea. Elkarkidetza bat dator eskema horrekin orain dela 25 urtetik hona, baina eskema hori gogoko ez duten bakarrak sistema publikoaren erreforma onartu eta sinatu duten horiek berak dira.

2011/02/10

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA 2011

Dakizuenez, 2011rako Lan Hitzarmenaren negoziaketa prozesua irekita egon behar zen dagoeneko. Bermeoko Udalak ez du Negoziazio Mahairik ireki nahi, legeak derrigorrezkotzat jo arren. Horren ordez, EUDEL-era jotzeko diote sektoreko negoziaketara helaraziz, euren erantzukizuna desbideratuz.

Foru eta Toki Administrazioko Sektoreko Mahai Negoziatzailea irekita dago. Lehen batzarra pasa dan otsailaren 1ean izan zen. Horren informazio orriaren berri ere eman genuen. Orri informatiboa ikusteko sakatu hemen

Ez dago akordio batetara heltzeko iñolako intentziorik EUDELen aldetik. Hasteko, ez dauka zentsunik UDALHITZ aplikatu ez dabezenek izendatzea ordezkari legez (Bilboko Alkatea, Donostiako Alkatea eta Gazteizko Alkatea besteak beste...)

Gaur, otsailak 10, mahai hori berriro batu da, ezer ezerako:

EUDELek 2010erako sinatutakoa apurtuz, hartu zituzten alde bakarreko erabakiei buruz ez dute hitzegin nahi. 2011rako berriz soldata kongelazioa proposatu dabe bertan. (Bermeoko Udalean berriz %5eko murrizketa aplikatu dutela informatu zuten pasa dan urtarrilaren 31n).

Guzti honetatik zera dakigu: EUDELeko Alkateek eta batez ere bere ordezkariek, sinatzen dutena beteko dutela baldin eta bere gustokoa bada, bestela, sinatutakori puts egingo diotela nahi dutenean. Langilegoarenganako errespetu ezaren islada.

Lan Hitzarmena nahi badugu, ez digute oparituko. Mobilizatu!!!!!

Informatzen jarraituko dugu.

2010/12/29

ETA ORAIN PENTSIOAK....NOIZ ARTE?


Gehiengo sindikalak GREBA OROKORRA deitu dau urtarrilaren 27rako. Oraingoan Pentsioak dira erasotu dabenak. Zer nolako etorkizuna gure gazteentzat? gure seme-alabentzat? non geldituko dira langileon eskubideen kontrako eraso guzti honeek?

Lapurtuko digute bai, baina leloak ez garela erakutsi behar diegu!!!!!!!!

URTARRILAREN 27AN GREBA OROKORRA!!!!!!!

2010/12/18

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA eta UDALHITZ 2010 AREN EZBETETZEA.

UDALHITZ 2008-2010 Lan hitzarmena bukatzear dago. Hori dala eta, ELAk Negoziazio Mahaia irekitzeko eskatu eban urriaren 6an Bermeoko Udalean.

Zuzeneko erantzunik ez da izan ELAk aurkeztutako eskariei Udalaren aldetik, bai ordea "administrazioaren isiltasun ukatzailea" deritzona. EZETZA beraz, negoziazio mahaia irekitzeari. Ezetza beraz, aldebakarreko erabakiaren soldata murrizketak itzultzeko ere. Ezetza beraz, 2011.urterako lan baldintzak adosteari. Hori bai, beste %5eko soldata murrizketa aurrikusita daukie 2011rako.

Non geratu da sinatutako %1,8ko igoera 2010.urterako???? Non dagoz Udalhitz testuko akordioak sistematikoki bete ez diranak???

Udal Gobernuak EUDELen eskuetan utzi nahi dau negoziaketa kolektiboa, bere erantzukizuna ukatuz, eta EUDELek berriz, berak ordezkatutako udaletan aplikatzeko kapazitaterik ere ez dauka...hare gitxiago sinatutakoa betearazteko...ezta horretarako borondaterik ere.

Hona hemen ELA SINDIKATUAK EUDELeri aurkeztutako agiria: agiria ikusteko sakatu HEMEN

Guzti honen aurrean, Bermeoko Udaleko ELA mobilizazioetarako prest dago, greba mugagabera heldu arte, azaroaren 9an Langileen Asanblean proposatu bezala.

Mobilizazioak bideratzea ezinbestekoak bihurtu dabez, borondate ezaren erakusgarri honeekin. Borondate eza sinatutakoak betetzeko...eta borondate eza barriak negoziatzeko.

Hurrengo geltokia: abenduko soldata "extra"-ren murrizketa...300€tik 600€ra mailaren arabera...eta gehiago urtarrilaren nominatik aurrera...

Gure eskuetan dago guzti hau gelditzea.

MOBILIZATU ZAITEZ ZURE ESKUBIDEEN ALDE, NEGOZIAZIOAREN ALDE!!!!!

Informatzen jarraituko dogu.


NEGOCIACION COLECTIVA E INCUMPLIMIENTOS DEL UDALHITZ 2010

El Convenio UDALHITZ 2008-2010 está por finalizar, por ello ELA solicitó la apertura de la Mesa de Negociación al Ayuntamiento de Bermeo el pasado 6 de octubre de 2010.

No ha habido respuesta directa por parte del Ayuntamiento de Bermeo a las solicitudes presentadas por ELA, sin embargo debemos considerar que hay respuesta; lo que se conoce como "silencio administrativo negativo". NEGATIVA por tanto a la Mesa de Negociación. Negativa por tanto, a la devolución de la reducción salarial unilateralmente impuesta. Negativa por tanto, a la negociación de las condiciones de trabajo para el 2011. Eso si, se ha previsto una nueva reduccion salarial del 5% para el 2011...

¿Donde ha quedado la subida salarial del 1,8% para el 2010??? Donde quedaron los acuerdos del Udalhitz incumplidos sistematicamente???
El Gobierno Municipal pretende dejar en manos de EUDEL la negociación colectiva, haciendo dejación de su responsabilidad, y EUDEL por su parte, no es capaz de hacer cumplir aquello que firma, en los ayuntamientos que dice representar ....ni tiene intención de hacerlo.

Aquí teneis el documento presentado por el SINDICATO ELA a EUDEL: pincha AQUI para ver el documento

Ante todo lo dicho, ELA mantiene su propuesta de realizar todas las movilizaciones necesarias, incluso llegando a la huelga indefinida, presentada en la Asamblea de Trabajadores del Ayuntamiento de Bermeo celebrada el 9 de noviembre.

La necesidad de movilizarse la han convertido en imperativa ante todas estas demostraciónes de falta de voluntad política. Falta de voluntad para cumplir lo firmado....y falta de voluntad tambien para negociar a futuro.

Próxima parada: reducción salarial en la paga extra de diciembre....entre 300€ y 600€ según categoría...y más a partir de la nómina de enero...

En nuestras manos está ponerle freno.

MOVILIZATE EN DEFENSA DE TUS DERECHOS, EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA!!!!!

Seguiremos informado.

2010/11/22

ELA-KO AFILIATUEN SALAKETA AGIRIA 2010-11-17

Documento aprobado por la Asamblea de Afiliados del sindicato ELA en el Ayuntamiento de Bermeo en sesión celebrada el 17/11/2010.


El pasado 11 de noviembre, en comisión informativa de personal del Ayuntamiento de Bermeo, el concejal de PNV Iñigo Imatz repitió varias veces: “ELA sobra.”

Estas palabras no dejan de ser anecdóticas si no fuera porque en el Ayuntamiento de Bermeo llueve sobre mojado.

ELA es la mayoría sindical en el Ayuntamiento de Bermeo. No solo eso, de entre todos los sindicatos ostenta el mayor porcentaje de afiliación entre los trabajadores municipales (más del 20%), y en términos electorales, la mayoría sindical en votos y en representación. Por tanto, cuando dicen que ELA sobra, se refieren a la mayoría de los trabajadores municipales. Estos no pintan nada.

Tal vez no se refieran a eso. Tal vez se refieren al trabajo sindical desarrollado por ELA. Desde 2007, estas han sido las situaciones denunciadas por ELA en el Ayto Bermeo: despidos improcedentes, cesión ilegal de trabajadores, fraude en la contratación; abuso de los contratos temporales y también los incumplimientos del convenio en vigor: salarios mínimos, falta de información sobre subcontratación municipal, incumplimiento del acuerdo sobre salarios también con la aplicación unilateral de la reducción salarial en los últimos meses.

¿Y todas estas denuncias qué respuesta han tenido por parte del gobierno de Bermeo, es decir, por parte del gobierno del PNV? Nada más que amenazas de querellas, difamación, incumplimiento de los acuerdos firmados y ahora…desprecio a los trabajadores con esos comentarios de que “ELA sobra”.

En 2007 declararon en comisión de Gobierno que iban a presentar una querella contra la sección sindical de ELA, ello fue motivado por la denuncia pública del despido ilegal de una delegada de nuestro sindicato. Hoy, las sentencias son firmes y la trabajadora ha sido readmitida.

En marzo de 2010, declararon públicamente que “ELA miente” ante la denuncia de cesión ilegal de trabajadores en la residencia municipal. Hoy, las sentencias son firmes, ¿pero la mentira donde quedó?. Ahora, como antes, sólo queda el abono dinerario correspondiente por tales infracciones.

En julio 2010 este gobierno municipal adopta acuerdos unilaterales incumpliendo la palabra dada con la firma del convenio laboral vigente hasta fin de año.

Llegamos a noviembre 2010 y el concejal de PNV espeta a nuestros delegados que “ELA sobra”. Sí, debe de sobrar cuando es el único sindicato que ha denunciado y aclarado tantas situaciones de ataque a los trabajadores municipales. Tal vez porque estorba en ese camino de injusticia y atropello. Por eso está ELA de sobra, y si es por eso tal vez debamos darle la razón.

Desde un principio denunciamos situaciones de acoso sindical, y ahora de nuevo, debido al trato “especial” que nos dispensan, volvemos a ello tras este nuevo capítulo de despropósitos.

La sección sindical y la afiliación de ELA en el Ayto.Bermeo declara su total apoyo a los delegados sindicales y de personal, declarando asimismo, que seguirán trabajando juntos en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales, tal y como han venido haciéndolo.

Del mismo modo, reclamamos actitudes de respeto hacia los trabajadores municipales y sus representantes sindicales, rechazando enérgicamente las actitudes expresadas anteriormente.

Mucho se ha hecho y mucho queda por hacer, pese a amenazas, difamaciones y vergonzosas afirmación como la que aquí denunciamos.

AFILIADOS Y MIEMBROS DE LA SECCION SINDICAL DE ELA EN EL AYTO.BERMEO

Bermeoko Udaleko ELA sindikatuko Afiliatuek 2010/11/17ko Asanblean onartutako agiria


Pasa dan azaroaren 11n, Bermeoko Udaleko Langileria Batzorde informatiboan, Iñigo Imatz PNVko zinegotziak bizpahiru aldiz errepikatu eban: “ELA sobra.”

Hitz honeek egoera arrunt batean ez daukie garrantzi handirik, baina Bermeoko Udaleko kasuan “llueve sobre mojado” esaten dan moduan.

ELA Bermeoko Udalean, gehiengo sindikala dauka. Ez hori bakarrik, sindikatuen artean, langileen afiliazioan portzentaje altuena dauka (%20a baino gehiagokoa) eta hauteskunde emaitzetan, gehiengoa dauka bozketetan eta errepresentazioan ere. Beraz, ELA soberan dagoala dinonean udal langileen gehiengoa soberan dagola esaten ari da. Honeenganako jarrera erakusten dau.

Agian ez da hori esan gura ebana. Agian ELA soberan dagoala esatean sindikatuaren lana baloratu gura izango eban. 2007.urtetik, ondorengoak izan dira Bermeoko Udalean ELAk azaleratu dauzanak: ezlegezko kaleratzeak, langileen ezlegezko lagapenak, lan kontratazioetan iruzurra aldi baterako kontratazioen abusoagaz, lan hitzarmenaren ezbetetzeak:…gitxieneko soldatak, azpikontratazioak informazio eza, langileen soldata igoerak ez betetzeaz eta azkenengo hilabeteetan murrizketak aplikatzea aldebakarreko erabakiagaz…

Eta azaleratze honeek guztiak zein erantzun izan dabe Bermeoko Gobernuaren aldetik?, hau da, PNVren udal gobernuko aldetik?. Ezer barririk ez: kerella mehatxuak, difamazioa, iruzurra eta orain… udal langileenganako iraina ”ELA sobra” horregaz.

2007an ELAri kerella jarriko eutsiela agertu ebien Udal Gobernu Batzarrean, ELAko delegatua kaleratu ebienean eta gure sindikatuak publikoki salatu komunikabideetan. Egun, hor dagoz epaiak eta langilea lanean…

2010eko martxoan komunikabideetan publikoki adierazi ebien ELA gezurretan zebilela udal erresidentziako langileen ezlegezko lagapena egoala adieraztean. Egun, sententzia irmoak hor dagoz, gezurra non?. Orain, aurrekoetan bezala, lege-urratzea dirutan ordaintzea baino ez da geratzen.

Uztailean Udal Gobernuak aldebakarreko erabakiak hartzen dauz, abendura arte indarrean dagoan lan hitzarmena ahaztuz, sinatutakoa apurtuz, euren hitzari faltatuz.

2010eko azaroan gaude eta PNVko zinegotziak “ELA sobra” adierazi deutse gure delegatuei. Bai, soberan dago langileen kontrako eraso guztiak salatu eta argitu dauzan sindikatu bakarra dalako. Bidegabekeriak oztopatzen deutsielako akaso. Horregaitik dago ELA soberan, eta horregaitik bada arrazoia emon behar deutsagu.

Hasieratik jazarpen sindikala egoela esan genuen, eta orain berriz, tratu “berezi” honegaz, istorio horren beste ataltxo baten aurrean gagozala eta hau ere salatu beharrean gagoz.

Honen bidez, Bermeoko Udaleko ELA Sekzio sindikalak eta afiliatuak gure delegatuei merezi daben babesa eta euspena daukiela adierazi nahi dogu, eta gure sindikatuaren eskutik beharrezko diran bide guztiak hartuko dirala udal langileen eskubideen defentsan, orain arte bezala.

Era berean, udal langileenganako eta ordezkari sindikaleenganako errespetua erreklamatzen dogu, aipatutako jarduerak eta adierazpenak gogor salatuz.

Asko lortu da eta asko geratzen da egiteko, irain, difamazio eta adierazpen lotsagarrien gainetik.

BERMEOKO UDALEKO ELA-KO AFILIATUAK ETA SEKZIO SINDIKALEKO KIDEAK.

2010/10/09

OHAR INFORMATIBOA- SOLDATA REKLAMAZIO KANPAINA 2010

SALARIOS DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES. ULTIMAS NOTICIAS Y NUEVA CAMPAÑA DE RECLAMACIONES.


En los últimos días han aparecido noticias en los medios de comunicación, referentes a la reducción salarial que hemos sufrido los trabajadores municipales. La más destacada es la duda de la Audiencia Nacional sobre la inconstitucionalidad de esa medida adoptada por el Gobierno de Madrid.

ELA por su parte, ya presentó recurso ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, basado en las mismas causas, esto es, que la reducción salarial decidida unilateralmente por el Ayuntamiento de Bermeo, choca frontalmente con el convenio firmado (UDALHITZ 2008-2010), lo que supone un atentando contra el derecho a la libertad sindical y contra el derecho a la negociación colectiva. En cualquier caso, todas las denuncias interpuestas por ELA tienen un objetivo: la anulación de las reducciones salariales y la devolución de lo detraído a los trabajadores municipales.

Unido a todo esto, hay un tema que muchos pueden haber olvidado: el aumento salarial del 1% de la Masa Salarial del Complemento Especifico para el año 2007.

Como recordareis, ELA inició en 2007 una campaña de información entre los trabajadores municipales con el objetivo de tramitar las reclamaciones oportunas ante la negativa por parte del Ayuntamiento de aplicar dicha subida salarial. Este tema tiene hoy más importancia si cabe, ya que el Ayuntamiento de Bermeo no tiene ningun problema en reducir los salarios este año porque la ley le obliga, pero cuando la misma ley estableció una subida salarial no la aplican.

Tras las sentencias, en 2010 así están las cosas en el Ayuntamiento de Bermeo: aquellos FUNCIONARIOS que han reclamado ha cobrado las cantidades correspondientes al 2007, y los que no reclamaron no. Por el contrario, los LABORALES no han ganado los juicios y no cobrarán.

Recordamos que ELA intentó en 2008 solucionar este tema en la mesa de la negociación colectiva del convenio UDALHITZ 2008-2010, pero el Ayuntamiento no quiso. Es significativo que los Ayuntamientos de Amorebieta, Durango y Gernika sí lo acordaron y todos sus trabajadores funcionaros y laborales cobran desde ese año la subida subida salarial con efecto retroactivo y consolidado en nómina.

La situación es ahora peor con la reducción, y ELA inicia una NUEVA CAMPAÑA en el Ayuntamiento de Bermeo:

- Aquellos funcionarios que RECLAMARON con ELA y ganaron ante los tribunales en 2007, ya tienen presentado reclamacion sobre las cantidades correspondientes a los años 2008, 2009 y 2010 así como su consolidación en nómina con efectos desde 2007.

- Aquellos funcionarios que NO RECLAMARON en 2007, tienen otra oportunidad de iniciar procesos de reclamación a través de nuestro sindicato. Recordar que los funcionaros tienen un plazo de CUATRO (4) AÑOS para reclamar, y ese plazo esta por terminar.

Es improbable que el Ayuntamiento de Bermeo aplique esta subida salarial a aquellos que no reclamen, y por el contrario, las reducciones salariales continuaran en 2011.

Por ello animamos a los FUNCIONARIOS que se encuentran en el segundo grupo, a que reclamen lo que les corresponde por ley y por derecho. Para más información contactar con los delegados de ELA.

ELA, TU MEJOR DEFENSA.



UDAL LANGILEEN SOLDATAK. AZKEN INFORMAZIOAK ETA ERREKLAMAZIO KANPAINA.


Azken egunetan udal langileok pairatu dogun soldata murrizketari buruzko zenbait informazio agertu dira komunikabideetan. Nabarmenena, Auzitegi Nazionalak adierazitakoa; murrizketaren izaera inkonstituzionalarena.

Ildo honetatik ELAk soldata murrizketaren aurkako errekurtsoak jarrita daukaz Euskal Autonomi Erkidegoko Auzitegi Gorenaren aurrean xede bardinetan oinarrituta, hau da, sinatutako lan hitzarmena indarrean egon arren(UDALHITZ 2008-2010), Bermeoko Udalak bere kabuz, murrizketaren erabakia hartu dauala, eta hori, askatasun sindikal eskubidearen eta negoziazio kolektiboaren eskubidearen aurka doala. Edozein kasutan, ELAk bideratutako salaketa guztiak helburu bakarra daukie: soldata murrizketa bertan behera uztea eta kendutakoa itzultzea udal langileei.

Guzti honegaz lotuta, bada beste gai bat agian batzuk ahaztuta izango dabena: 2007ko soldata masaren %1eko igoera.

Gogoratuko dozuenez, 2007an ELAk informazio kanpaina zabaldu eban udal langileen artean, erreklamazioak bideratzeko. Aurton, gai hau barriro hartu behar da, batez ere ikusirik soldata murrizketak automatikoki aplikatzen deuskuela Bermeoko Udalak legeak horrela diñolako, baina ez dau horrela egiten legeak soldata igoerak agintzen dauzanean.

Hainbat sententzia izan ondoren, hau da Bermeoko Udaleko egoera 2010ean: ERREKLAMAZIO JUDIZIALAK BIDERATU DABEZAN FUNTZIONARIOAK, 2007ko soldata igoera jaso dabe, gainontzekoek ez. Aldiz, erreklamatu daben LABORAL izaeradunek ez dabe epaiketak irabazi eta ez dabe jasoko.

Gaia negoziazio bidez konpontzen ahalegindu zan ELA 2008an, UDALHITZ lan hitzarmenaren negoziazio mahaian, baina Udalak ezetz. Aipatzekoa da Zornotza, Durango eta Gernikako Udalak bai egin ebela eta bertako langileek 2007ko igoera atzeraeraginez eta kontsolidatuta daukiela euren soldatetan, bain funtzionarioek bai laboralak ere.

Orain, egoera barrian gagoz murrizketekaz, eta ondorengo kanpainak hasi dauz ELAk Bermeoko Udalean:

- 2007an ELAgaz epaitegietan ERREKLAMATU eta irabazi dabezan udal FUNTZIONARIOEK, dagoeneko aurkeztuta daukie 2008, 2009 eta 2010. urteetako soldata erreklamazioa eta horreen konsolidazioa nominetan 2007. urtetik aurrera.

- 2007an erreklamaziorik aurkeztu EZ ebien FUNTZIONARIOek beste aukera bat daukie gure sindikatu bidez euren erreklamazioak bideratzeko. Gogoratu funtzionarioek LAU (4) URTEko epea daukiela erreklamatzeko eta epe hori amaitzear dagola.

Ikusitakoaren ondoren gauza gertagaitza da Udalak soldata igoerak emotea erreklamatzen ez dauanari.Bestalde, soldata murrizketak 2011n jarraituko dabe.

Beraz, azken taldean zagozen FUNTZIONARIO horreri aukera ez galtzeko eta zurea dana defendatzera animatzen zaitugu, legezkoa dalako eta zure eskubidea.

Informazio gehiagorako ELAko delegatuekaz kontaktuan jarri.

. ELA, BABES SENDOENA.

2010/09/24

LAN ERREFORMAREN TESTUA ETA ELAREN BALORAZIOA

Dakizuenez, Espainiako Gobernuak lan merkatuko erreformaren legea onartu onartu dau hilabete honetan; Ley 35/2010 de 17 de septiembre, medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Testua ikusteko sakatu hemen

ELAk erreforma atzerakoi honen balorazioa egin dau eta jakin bagenekien modura, langileen eskubideen kontrako eraso zuzena burutu da. Besteak beste, kaleratzea merketu eta erraztu, negoziazio kolektiboa murriztu, ETTak bultzatu...hau da, ezer ez langileentzat eta dena enpresarioentzat. Ez dago hau esateko beste modurik. Eta hori guztia sindikatu estatalisten"dialogo social"aren eskutik, PSOEren baietzagaz eta PNV eta CIUren abstentzioari esker. Ea zelan doazen gauzak botoak eskatzen datozenean....

Minutu batzuk hartzeko eskatzen jatzue balorazio hau irakurtzeko.
 ELAren balorazioa ikusteko sakatu hemen

Hau da botere ekonomiko eta politikoek hartutako bidea, eta aurreko erreformetan eta etorkizunekoetan ere, langileen eskubideak ezereztatzera datoz, baina oraindik badaukagu zer esateko eta egiteko.

Informatzen jarraituko dogu.

2010/09/14

ESTATU MAILAN DEITUTAKO IRAILAREN 29KO GREBA DALA ETA...

Kaixo Lagunok:

Dakizuenez, datorren irailaren 29rako estatu mailan deitutako greba orokorra dala eta, zenbait komunikabideetan sindikatu estatalistek ELAri deia egin deutsie parte hartzeko.

Hori dala eta, ELAk neurriko erantzuna bidali deutse sindikatu horreei, greba barri honetan parte ez hartzeko erabakiaren oinarriak azpimarratuz.

Testua irakurtzeko, sakatu hemen

Bere sasoian azaldu bezala, ELAk orain etorri dana salatzeko, greba orokorra deitu eban ekainaren 29an, norbaitek esan bezala, "domekako penalti bat ezin dalako eguastenan salatu". Berandu dabiltza.

Askotan esan bezala, patronalari nahi dauan guztia emateko "dialogo social" dalakoan aritzea... eta orain greba orokorra deitzeak, ez dauka sentzunik. Kartak markatuta eta arbitroa patronalaren aldean jokatzen, ezer onik ezin atera.

Informatzen jarraituko dogu.

2010/09/02

LANPOSTUEN ERREGULARIZAZIOA (II)

2009ko abenduaren 29an eta 2010eko apirilaren 6an Blog honetako argitarapenetan informatzen aritu garan modura, azken bi urteetan ELA sindikatua udalerri ezbardinetako kontratazio egoerak aztertzen aritu da. Horren ondorioz azpikontratazioa eta aldi baterako kontratazioen gehiegizko erabileraren datu zehatzak lortu ziran. Ikusi salaketak EL CORREOn (2010-02-19 titulua: Ayuntamientos en precario, eta 2010-05-13 Titulua: los ayuntamientos subcontratan a la mitad de sus empleados, baita GARAn 2010-05-13) eta LANDEIAn (zbk164-2010 apirila).

Informazio eta ikerketa lan guzti horreei esker, Gernikako Udalean adibidez 2009ko abenduaren 29an Lan Inspekzioak emondako txostenaren aginduz, HAMAZAZPI (17) udal langileei kontratuak aldatu behar izan deutsie mugagabe ez finko izaerara egokituz.

Bermeoko Udala ere SANCTI SPIRITUS Udal Zaharren Egoitzan HAMAZAZPI (17) AZPIKONTRATATUei zuzenean kontratatzera behartu izan da, "cesión ilegal de trabajadores" egoerak zuzentzeko (ikusi TSJPV sententzia blog honetako 2010-07-27ko argitarapenean).


Oraingoan, Musika eskola eta Lanbide Hastapenari tokatu jakie erregularizazioa. Hasiera baino ez bada ere, abiapuntu egokia legearen bideari eusteko. Erabakia irakurteko sakatu hemen.


Musika eskolako langileei eta Lanbide Hastapeneko langileak baino ez badira ere, gainontzeko udal lanpostuak ezin dira ahaztu: Behargintza, Turismo saila, Baleontziko langileak, eta egoera bardinean dagozan beste udal lanpostuak ere, zeintzutan, azpikontratazioa eta lege-iruzurreko kontratazio egoerak zuzendu behar diran.


Zoriontzekoa Udalari epaitegietatik igaro barik erabaki hau hartu izanagaitik. Baina oraindik asko daukie legeztatzeko.

Lanean jarraituko dogu egoera aldatu arte. Informatzen jarraituko dogu.

2010/08/02

UDAL LANGILEEN SOLDATA MURRIZKETA

Bermeoko Udalak uztaileko Osoko Bilkurean udal langileen soldatak murriztea erabaki dau, defizit-aren aitzakiagaz.
Esan beharra dago Bermeoko Udaleko defizit-a %2ra ere ez dala heltzen.
2007ko %1eko igoera aplikatzeko zanean epaitegietara bideratu gaituez ez aplikatzeagaitik,  baina oraingoan arrapaladan aplikatu deuskue murrizketa. Urtenbide ezbardinak egoera bardinerako.
Politikari honeek emondako hitzak ez dau ezertarako balio: UDALHITZ sinatu ondoren..., andanas.
 Hori da koerentzia eta emondako berbea mantentzea!  Engainatu nahi gaituez.

Bermeoko Udalak hartutako erabakia ikusteko SAKATU HEMEN

Gure sindikatuak jagokozan errekurtsoak aurkeztu dauz epaitegietan erabaki honeen kontra, hasiera batean modu kolektiboan. Luzerako izango da baina badakigu azkenean denborak bakoitza bere tokian jarriko dauala, orain arte gertatu bezala. Egindakoak ordaindu beharko dabe.

Eutsi goiari!!

2010/07/27

BERMEOKO ZAHARREN EGOITZA- LANGILEEN EZLEGEZKO LAGAPENA-

Aurrekoetan informatu bezala, gure sindikatuak 2008tik salatu eban "cesión ilegal de trabajadores" egoera zala Bermeoko Zaharren Egoitzan, eta aurtongo martxoaren 27an HITZA eta CORREOn MIRELUR URIONDO Alkateorde andreak zenbait komunikabideetan adierazitakoaren aurrean, ELA gezurretan aritu zala adieraziz hain zuzen, denborak bakoitza bere tokian jartzen dauala demostratu da berriro ere.

Ea nor dabilen gezurretan...

Hemen doatsue 2010eko uztailaren 13an TSJPVk emondako epaia. Bakoitzak berea jaso daiala.

Testua ikusteko sakatu hemen

2010/06/14

EKAINAK 29, GREBA OROKORRA

Hala eman du jakitera gehiengo sindikalak murrizketen aurka Bilbon egin duen manifestazioaren ostean: ekainak 29, greba orokorra izango da Hego Euskal Herrian, euskal gehiengo sindikalak deituta.
Así lo ha anunciado la mayoría sindical tras la multitudinaria manifestación celebrada en Bilbao contra los recortes. De esta forma, convocada por la mayoría sindical vasca, el 29 de junio será huelga general.

Manifestazioan bildu diren milaka eta milaka herritarrek argi eta garbi adierazi dute ezinbestekoa dela Zapateroren gobernuak erabaki dituen murrizketei erantzutea.

Las decenas de miles de personas que se han manifestado en Bilbao han dejado bien claro que es hora de responder a los últimos recortes contra los derechos de la clase trabajadora aprobados por el gobierno de Zapatero.



Adi egon, bananduko diran informazioei eta deitzen diran batzarrei.


2010/04/15

BERMEOKO SANCTI SPIRITUS EGOITZAKO LANGILEEN EGOERARI BURUZ.

Correo eta Hitza komunikabideetan martxoaren 27an, asteazkena, agertu diren PRENTSA-OHARRETAN Bermeoko Udaleko alkateorde Mirenlur URIONDO andreak adierazi du ELA sindikatua “gezurretan” ari dela, Sancti Spiritus egoitzaren lan-gatazka dela-eta. Horren ildotik, ELA sindikatuko eskualde-arduradun Mikel ETXEBARRIAk hurrengo puntuak argitu gura ditu:

1.- ELA ez da gezurretan ari, esaten badu Bermeoko Alkatetzarekin hainbat bider saiatu dela bilerak egiten, arazo hori eta beste batzuk konpontzearren. Ahoz zein idatziz bilera eskatu dugun guztietan isilarekin edo ezetzarekin erantzun digute, hori bai alkateak beti esaten zuen “dagokidan erantzukizuna neureganatu egingo dut”. Hori horrela, Lan Ikuskaritzara (egoitzaren kasuan) edo Epaitegira (beste batzuetan: langile-kaleratzeak edo hitzarmena ez betetzeak) jo behar izan dugu, langileen eskubide urratuak berroneratzeko. Baina Alkatetzak edo Gobernu Taldeak ez du bere gain hartu erantzukizuna, alkateak esaten zuen bezala.

2.- Sancti Spiritus egoitzari bagagozkio, esan behar dugu 2001. urtetik azpikontratatu izan dituela langile batzuk (32 langiletik 17), hainbat enpresarekin (Zabaltzen, Bizitzen eta EULEN), kostuak merkatzeko asmotan, antza. Baina benetan egin dutena 17 langile azpikontratatuen baldintzak —lanekoak eta ekonomikoak— prekarizatzea izan da. Izan ere, gainerako lankideekin duten aldea ez da makala: 10.000 euro urtean. Baina alde hori ez da erabili zerbitzuaren azkeneko kostuak merkatzeko, esaten zuten bezala, bitarteko enpresa aberasteko baizik. Azpikontratazio hori, gainera, langile-lagapen hutsa zen, eta hori legez kanpokoa da Langileen Estatutuaren arabera, erantzukizun penalak ere ekar ditzakeena.

Hori horrela, eta negoziaziorik eza dela-eta, ELAk Lan Ikuskaritzara jo zuen, eta han zigor-espedientea ireki zioten Udal Patronatuari. Gainera, Lan Ikuskaritzak bere kabuz demanda bat jarri zion Bizkaiko Lan-arloko 7 zk.ko Epaitegian, “legez kanpoko langile-lagapena” zela-eta. 2009ko abenduaren 7ko 536 zk.ko epaian ebatzita geratu zen bezala, Patronatuak Langileen Estatutuaren 43. artikulua, LANGILE-LAGAPENari buruzkoa, hautsi zuen. “Legez kanpoko langile-lagapenaren” ondorio juridikoa kontratu mugagabea onartzea da eraginpeko langileari.

Horrez gain, enpresa azpikontratatuak, egoera ikusita, zerbitzua ematen ez jarraitzea erabaki zuen, “legez kanpoko langile-lagapen”aren erantzule solidarioa baitzen (L. Estatutuaren 43.3 art.). Epaiak berak, eta gero EULENen kontratu-deuseztatzeak behartu zuten Patronatua langileak subrogatzera, eta hala egin zuen 2010eko martxoaren 1ean. Horretaz gain, 250.000 euro baino gehiago ordaindu beharko dira orotara soldata diferentzi bezala, gehi kotizazio sozialak. Gertatutakoaren erantzukizuna ez dagokie eraginpeko langileei, Alkatetzari edo Gobernu Taldeari baizik, azken horiek hartu baitzuten erabaki politiko okerra.

3.- "Berdintasuna, publizitatea eta merezimendua" oinarrizko printzipioak ez errespetatzea ELAri leporatzeak erakusten duena herri-administrazioen kontratazioaz ezer gutxi jakitea da, epaiaren nondik norakoak argiro zehazten dituen jurisprudentzia ugari baitago. Eta hori ez da eskubiderik gehitzea langile horiei. Horregatik guztiagatik, esan behar dut alkateordearen adierazpenek, faltsuak izateaz gain, langile horienganako ezinikusia sortu nahi dutela, eta egoeraren errua sakabanatu. Baina benetako errudunak, bakarrak, Alkatetza eta Gobernu Taldea dira.
Mikel Etxebarria Campos. ELAko Gernika-Durangoko arduraduna.

SOBRE LA SITUACION DE LAS TRABAJADORAS DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL SANCTI SPIRITUS DE BERMEO

Ante las NOTAS DE PRENSA aparecidas, en los medios de comunicación Correo e Hitza, el miércoles día 27 de marzo, en las que la Tte. Alcalde del Ayuntamiento de Bermeo Dña. Mirenlur URIONDO acusa al Sindicato ELA de “mentir” en relación al conflicto laboral de la residencia Sancti Spiritus, Mikel ETXEBARRIA en calidad de Responsable Comarcal de la Central Sindical ELA, quiere aclarar que ....

1º) ELA no miente cuando dice que ha intentado mantener reuniones con la Alcaldía de Bermeo para solucionar éste y otros problemas, ya que cada vez que hemos solicitado una reunión (verbal y escrita), hemos recibido por respuesta el silencio ó el rechazo, eso si, manifestando el Alcalde... “asumiré la responsabilidad que me corresponda”, por lo que nos hemos visto obligados a recurrir a la Inspección de Trabajo (Residencia) o al Juzgado (en otras situaciones de despidos o inaplicación de convenio) para que fueran restituidos los derechos conculcados a los/as trabajadores/as, pero la Alcaldía o el Equipo de gobierno NO ha asumido la responsabilidad de los hechos.

2º) Con relación a la Residencia Sancti Spiritus, decir que (desde el año 2.001) ha venido subcontratando parte del personal (finalmente 17 de 32 trabajadoras/es) con diversas empresas (Zabaltzen, Bizitzen y EULEN), para supuestamente abaratar costes, cuando en realidad lo que han hecho ha sido precarizar las condiciones laborales y económicas de estas/os 17 trabajadoras/es subcontratadas/os, cuya diferencia salarial (con el resto de compañeras/os) es de aprox. 10.000 euros anuales, que iban a parar a manos de la empresa intermediaria, pero no abarataba los costes finales del servicio. Dicha subcontratación, constituía una mera cesión de trabajadores, considerada ilegal por el Estatuto de los Trabajadores que incluso puede derivar en responsabilidades penales.
Ante dicha situación y la falta de solución negociada, ELA recurrió a la Inspección de Trabajo que abrió expediente sancionador al Patronato Municipal y además cursó demanda de oficio por “cesión ileal de trabajadores”, al Juzgado de lo Social Nº7 de Bizkaia, cuya sentencia (Nº536/2009) de fecha 7 de diciembre de 2009, recoge que el Patronato ha infringido el Art. 43 del Estatuto de los Trabajadores que versa sobre la CESION DE TRABAJADORES. La consecuencia jurídica de la “cesión ilegal de trabajadores”, es la adquisición de la condición de trabajador/a con contrato indefinido.
Además, la empresa subcontratada, ante la situación planteada, decidió no seguir prestando el servicio, ya que es responsable solidario (según el art. 43.3 del E.T.) de la “cesión ilegal de trabajadores”, por cuyo motivo el Patronato se vio obligado (por la sentencia y posterior rescisión del contrato de EULEN) a subrogar al personal, con fecha 1 de marzo de 2010 y el abono de las diferencias salariales que ascienden en total a más de 250.000 euros, más las cotizaciones sociales al respecto. La responsabilidad de los hechos no recae sobre las/os trabajadoras/es afectadas/os, sino sobre la Alcaldía o Equipo de Gobierno y viene causada por la errónea decisión política.

3º) Acusar a ELA de no respetar los principios básicos de “igualdad, publicidad y merito, solamente demuestra una grave ignorancia en materia de contratación en las administraciones públicas, ya que existe numerosa jurisprudencia al respecto, donde se concreta el alcance de la resolución judicial, la cual no conlleva ningún derecho añadido para estas/os trabajadora/es. Por lo expuesto decir que dicho comentario de la Tte. Alcalde, además de incierto, solamente pretende provocar el rechazo hacia dichas trabajadoras/es, cuando los verdaderos y únicos culpables son los que han provocado dicha situación, es decir la Alcaldía y Equipo de Gobierno.
Mikel Etxebarria Campos. Responsable de ELA en la Comarca Gernika-Durango.

2010/04/06

LANPOSTUEN ERREGULARIZAZIOA

Lanbide Hastapena eta Musika Eskolako udal langileen kontratazioa erregularizatzeko proposamena aurkeztu dau Udalak martxoaren 30ean.

Katalogazio Batzordean lanpostuen erregularizazioa behin eta berriz eskatu arren konpondu ez dana, orain konpontzeko bidea irekitzeko prest agertu da Udala, eskaintza mugatua izan arren. Poztekoa bai, baina oraindik 2009ko iraileko Osoko Bilkurako erabakiak epaitegietan errekurrituta daukaguz, erregularizazio hau bideratzeko bestelako biderik ez zalako hain zuzen.

ELA sindikatuak hainbat eta hainbat eskari erantzun barik izan ondoren: lanpostuak erregularizatu eta RPTan sartzeko eskariak, negoziaketa mahaia deitzeko eskariak, Alkatetzagaz batzarrak izateko eskariak...erantzuna izan dabe eta martxoaren 30ean gauzatu zan Alkatetzak deitutako batzarra.

Izan daiteke ere ELA SINDIKATUAK Gernikako Udalean egindako lanaren islada izatea deialdiarena. Kontratazio irregularren egoera salatu dauan bakarra ELA izan dalako Gernikan. Beste sindikatuek edo ezer ez edo kontrako jarrerak erakutsi dabez. Bermeoko Udalerako jarrera aldatzeko ahaleginetan dabiltza antza danez. Ea zenbat irauten deutsie.

ELAtik zera ohartarazten deutsiegu: Udal langileen eskubideak zapaltzeko proposamenak egin baino lehen, herritarren diruagaz ordaindu behar dauala Udalak gogoan izateko. Gogoratu 2007an gertatutakoa. “Sintonia” horrek ez dira langileen mesederako, eta sententziek bermatzen dabe guk esandakoak.

Kontratuen erregularizazioa ez dabe sindikatuek ezartzen, legeak baizik. Legea bakarra da danontzat eta urtenbidea ere bakarra izan behar da kontratu irregular guztientzat. Diskriminaziorik ez.

ELAk Bermeoko Udalean daukan gehiengo sindikalaren ahotsa entzunaraziko dau.

Informatzen jarraituko dogu.

2010/03/04

MARTXOAK 27.- LAN MERKATUAREN ETA PENTSIOEN ERREFORMAREN KONTRAKO MOBILIZAZIO EGUNA

Aurrekoetan informatu bezala, pasa dan martxoaren 2an, Gasteizen izandako mobilizazioetan parte hartu dabe Bermeoko Udaleko ELAko Delegatuek. Hurrengo mobilizazioak berriz, datorren martxoaren 27rako dagoz deituta (sapatu arratsaldez) Bilbon eta gainonetzeko hiriburuetan. Eredu Fiskal eta ekonomiko berri bat posible dalako, zurea dana defenditzeko, zatoz kalera!



Hemen dozue berriz, guzti honetaz informazio zabala jasotzeko aukera, ondorengoetan sakatuz:

MARTXOAK 27 ESKU ORRIA

PENTSIOEN ERREFORMARI BURUZKO AGIRIA

LAN ERREFORMARI BURUZKO AGIRIA

MATXOAK 8.- EMAKUME LANGILEAREN NAZIOARTEKO EGUNA

Urtero bezala, datorren Martxoaren 8an Emakume Langilearen Nazioarteko eguna da, eta urtero bezala gure sindikatua mobilizatzera deitzen zaitue, lan baldintza prekarioak emakumeek pairatzen dabelako gehienbat. Hona hemen ELAk antolatutako ekintzak:

1/ HITZALDIA... Indautxuko Jesuten lokaletan (Bilbo), hasiera goizeko 10:00etan. Hizlariak: Amaia Muñoa, Jone Bengoetxea eta enpresa batzuetako Delegatu bik.

2/ MANIFESTAZIOA...."Prekarietatearen aurrean Emakumeok eredu berri bat" lelopean, euskal gehiengo sindikalak antolatuta. Hasiera 12:00etan Moyua Enparantzan.

3/ MANIFESTAZIO OROKORRA...Arratsaldeko 19:30etan, Arriaga Antzokitik.

Informazio gehiago jasotzeko sakatu hemen: ESKU ORRIA MARTXOAK 8



El próximo 8 de marzo, es el dia internacional de la Mujer Trabajadora, y como todos los años, nuestro sindicato ELA os convoca a movilizaros ante la precariedad laboral que siguen sufriendo las mujeres principalmente. Estas son las actividades organizadas para ese día:

1/CHARLA.... en los locales de Jesuitas de Indautxu (Bilbo), cuyo comienzo es a las 10:00 horas y con participación (ponentes) de Amaia Muñoa, Jone Bengoetxea y otras 2 intervenciones de Delegadas de empresas con movidas.


2/ MANIFA... (convocada por la mayoría sindical vasca) bajo el lema "Prekarietaten aurrean Emakumeok eredu berri bat/ Reformas mas precariedad y pobreza". La manifa comenzará a las 12:00 horas en la Plaza Moyua.

3/ MANIFA GENERAL, que comenzará a las 19:30 horas en el teatro Arrigaga.

Para más información pincha aquí: ESKU ORRIA MARTXOAK 8

2010/02/23

PENTSIOEN ETA LAN MERKATUAREN ERREFORMA. MOBILIZAZIOAK

Kaixo Lankideok,

Aurreko sarreran emondako informazioagaz jarraituz, entzunda izando dozue komunikabideen "pacto de toledo" famatua batzartzen aritu dala, gizarte segurantza eta lan merkatuko erreformak aurrera eroateko. Horretaz, beherago aurkitu ahal dozue zer datorren eta zein dan gure sindikatuko eritsia.

Guzti horren ondorioz, ondorengo mobilizazioak deitu dira gehiengo sindikalaren eskutik:

MARTXOAREN 2AN (MARTITZEN GOIZEZ) GASTEIZ-EN

MARTXOAREN 27AN (SAPATU ARRATSALDEZ) HIRU LURRALDEETAKO HIRIBURUETAN.

Zuen partehartzea behar beharrezkoa da. Etorri nahi dozuenok, zuen delegatuagaz kontaktuan jarri eta jagokon eskaria bideratuko deutsu. Autobusak izango dira.

ZATOZ ZURE AHOTSA ENTZUNARAZTEN, ZATOZ ZUREA DEFENDITZEN.

2010/02/14

PENTSIOEN ETA LAN MERKATUAREN ERREFORMAK DIRALA ETA...

Kaixo ELAkideok. Aspaldi honetan komunikabide guztietan entzun dozuen moduan, Espainiar Gobernuak Gizarte Segurantzako Pentsioen eta Lan Merkatuaren Erreformak ere etorri datozela diñoe.

Ezer konkreturik argitu ez bada ere, badira gauza batzuk 67 urteko adinekoarena adibidez, jubilaziora pasatzeko. Baina izkutuan bestelako erreforma gogorrak ere badira eta ondorengo agirietan ELA SINDIKATUAK horreetaz egiten dauan abisuaren informazioa zabaldu gura deutsue. Horretarako, beherago eskuragarri daukazuen agiriak ikusi daikezuez, PENTSIOEN ERREFORMA, LAN MERKATUAREN ERREFORMA eta azkenik SINDIKATUEN ETA PATRONALAREN FINANTZIAKETAri buruzko agiriak.

Informatzen jarraituko dogu.



Kaxo ELAkiok, como habreis escuchado en los diferentes medios de comunicación, se nos avecina un gran temporal con relación a las propuestas de diferentes reformas laborales, sociales y fiscales, planteadas por el Gobierno con el asesoramiento del Fondo Monetario Internacional, la Banca y los Empresarios y la connivencia de CCOO y UGT.

Estos dos Sindicatos van a plantear un "paripe" el 27 de febrero 2010, convocando manifestaciones en las capitales de provincia, con el fin de escenificar y a la vez justificar un posterior ACUERDO sobre las reformas.... laboral y de pensiones; a cambio de las SUBVENCIONES que reciben del Estado, las Comunidades Autónomas, Forcem, etc. Pincha en el siguiente enlace para más información.

FINANCIACION DE SINDICATOS Y PATRONAL

A estos efectos y a pesar de que todavía no se sabe con nitidez el alcance de las reformas, desde ELA hemos hecho valoraciones que creo es muy interesante dar a conocer a la sociedad, por ello es nuestro deber EXTENDER ESTA INFORMACIÓN A TODOS LOS/AS TRABAJADORES/AS.
Es de vital importancia ser conscientes de las consecuencias de las reformas y poner en conocimiento de los/las compañers/as de trabajo y del resto de la ciudadanía lo que está ocurriendo. Pincha en los siguientes enlaces:
REFORMA DEL MERCADO LABORAL

REFORMA DE LAS PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL



Seguiremos informando.

2009/12/29

EPAIKETEN BIDEA BERMEOKO UDALEAN...

Urtea amaitzear dagonean, eta azken hilebateetako epaiketen sententziak jaso ondoren, hausnarketa egiteko sasoia heldu da.


ELA sindikatuak Bermeoko Udalean behin eta berriz legeak xedatutakoa aplikatzeko eskatu arren, ez dogu erantzun egokia jaso. Egoerak bultzatuta epaitegietara jo behar izan dogu behin eta berriz, batzarrak egin arren guk esandakoak entzuteko prest inor aurkitu ez dogulako. Legezkoak genuenak aurrera ateratzeko bide bakarra erakutsi deuskue hasieratik, eta balanzea, gure aldekoa izan da.


Objetiboki demostratu dogu, gure sindikatuak Bermeoko Udalean esandakoak legean oinarrituta dirala, eta ez bolada bateko burutapenak, arrazoiz jokatzen dogula demostratu dogu. Hona hemen irabazitako epaiketen zerrenda adierazgarria:






2005eko Plantila Organikoaren eta Udal Aurrekontuen aurkako errekurtsoa, negoziazio faltagaitik.


2007ko estatistikako administrariaren kaleratzea (despido improcedente).


2007ko administrarien lan poltsa (readmisioa).


2007ko INEM-CORPORACIONES LOCALESetik datozen langileei Udalhitz-Bermeoko-ko gitxieneko soldata aplikatzea.


2007ko Soldata masaren %1a aplikatzeko eskubidea.


2007ko asunto partikularretako 6 egunak hartzeko eskubidea.




2009an berriz, gai barriak dagoz, momentu honetan epaitegietan dagozanak eta horreetan ere, bestetara ezin izan daitekeen moduan, aurrera aterako doguzanak epaitegi bidez:

2008ko Osasun Patronatoko zenbait langileen ezlegezko zesioa.


2009ko Lanpostuen zerrenda, OPE, Plantila organikoa eta Udal Aurrekontuen aurkako errekurtsoa, udal lanpostu gutziak agertzen ez diralako.



Hona hemen behin eta berriz adierazitakoa: Bermeoko Udalean epaiketen bidea erakusten deuskuela bide bakar modura eta ez daukiela hori zuzentzeko intentziorik. Guk emondako arrazoiak, guk esandakoak kontutan izan behar ez dirala ulertzen dabe. Fede onarekin jokatu dogu eta demostratu ere. Gainontzekoek ausnarketa egin beharko dabe.



Zergaitik herritarren diruan abokatuetan eta prokuradoreetan uxatzea modu honetan? Non dagoz erantzukizunak?



Denbora igaro da eta sortu daben arazoak bere onera ekartzea lortu dogu bakoitza bere tokian jarriz, eguneroko lanagaz. Asko lortu da baina asko da ere egitear dagoana.



Mila esker gauzak hobetzen lagundu dozuen guztioi.

Ekin bideari.

URTE BARRI ON!!!!!

2009/10/22

PREMIAZKO NEURRIAK KRISIA BORROKATZEKO

HAMAR URRATS EREDU BERRI BATERAKO

Izenburu honegaz, Erkidegoko gehiengo sindikalak proposatutako neurriak aurkeztera gatoz. Maiatzaren 21eko grebaren ostean, krisiaren eraginak gordindu dira langileen egoera larriagotuz. Hona hemen krisiari aurre egiteko gehiengo sindikalak proposatutako hamar urratsak.

ELA-LAB-ESK-STEE/EILAS-ENHE-HIRU sindikatuek hamar urratseko agiri honegaz bat egin eta sinadurak batzeko kanpainan parte hartzera gonbidatzen zaituegu.

Aurki, langileen asanbleara deituko dogu informazioa zabaldu eta sinadurak batzeko asmoagaz.
Informatzen jarraituko dogu.

DECALOGO PARA UN NUEVO MODELO

Con éste título, la mayoría sindical propone una serie de medidas para luchar contra la crisis. Desde la huelga general del 21 de mayo pasado, las consecuencias de la crisis se han agudizado agravándo la situación de la clase trabajadora. Descarga aquí el decálogo de medidas propuesto para hacer frente a la crisis.


Los sindicatos ELA-LAB-ESK-STEE/EILAS-ENHE-HIRU te invitan a expesar tu adhesión a este documento y a participar en la campaña de recogida de firmas que se va a llevar a cabo en breve.

Pronto se convocará Asamblea de Trabajadores para informar sobre este decalogo y recabar vuestra adhesión mediante la recogida de firmas.

Seguiremos informando

2009/10/16

Gehiengo sindikalak manifestazioa antolatu du urriaren 17rako, larunbata

Gehiengo sindikalak manifestazioa antolatu du urriaren 17rako, larunbata


2009/10/15

ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek nazio mailako manifestazio bat deitu dute larunbaterako, urriak 17. Manifestazioa Donostian izango da, eta arratsaldeko 17:00tan hasiko da, Antiguako tuneletik. Gehiengo sindikalak euskal gizarteari bertan parte har dezan eskatu nahi dio; manifestazioaren leloa “Askatasunaren alde, eskubide guztiak guztiontzat” izango da.

Hau da urriaren 15ean ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuko ordezkari nagusiek aurkeztu duten dokumentua.

2009/10/15

BERMEOKO UDALEKO KATALOGAZIO BATZORDEA, LANPOSTUEN ZERRENDA 2009 (RPT) ETA LAN ESKAINTZA PUBLIKOA 2009(OPE).

Aurrekariak:

2008ko abenduaren 10eko Udal Osoko Bilkurak, Udalaren egitura, katalogazioa eta lanpostuen deskribapena onartzea erabaki eban EAJren baiezko boto bakarrekaz. Eskerrak emon euskuen katalogazio batzordean, baina pleno horretara eroandako proposamenari gure eritsia agertzeko aukerarik ez ordea.

2009ko martxoaren 16an ELAk bere proposamena aurkeztu eban hurrengo Katalogazio Batzordean banandu zana, (sarrera erregistroa 4618 zbk). Testu horretan, ondorengo gaiak ukitu ziran: RPT2009, Enplegua kontsolidatzeko legezko neurrien aplikazioa, eta Hizkuntza Eskakizunen aplikazioa Udaleko lanpostuetan. Ikusi testua hemen sakatuz.

2009ko uztailaren 30ean izandako Katalogazio Batzordean ELA sindikatuak bere eritsia laburbilduz agiria aurkeztu eban, prozesuaren hasieratik ahoz esandakoak idatziz agertarazteko: Katalogazioa, RPT 2009, eta OPE2009ari buruzko eritzia ere. Ikusi testua hemen sakatuz.

Hasieran zalantzarik izan badoguz, 2009ko irailaren 4ko Udal Osoko Bilkurak hartutako erabakiaren aurrean, ELAk proposatutakoak ez dirala ezertarako kontutan izan ikusi dogu, legea aplikatzea soilik eskatu arren. Ikusi testua hemen sakatuz.

KATALOGAZIO BATZORDEA dala eta

Denbora galtzea besterik ez da izan. Batzorde horrek araudirik ere ez dau eduki. Eta sistema horregaz ez da beharrezkoa langileek dinoena kontutan izatea, emaitza korporazioak nahi dauana izango dalako kasu guztietan. Hori ez da negoziazioa, hori inposatzea da.

LANPOSTUEN ZERRENDA dala eta, Udal lanpostu guztiak RPTan agertu barik jarraituko dabe. Denbora larregi galdu da lehengotan jarraitzeko. Oraindik ez dogu ulertzen zergaitik sortu diran lanpostu batzuk eta beste batzuk ez. Azken finean, egoera irregularrak mantentzea Udalaren kaltetan diralako, hainbat bidegabeko-kaleratze sententzietan argitu bezala.


OPE 2009 EDO LAN ESKAINTZA PUBLIKOA 2009 dala eta, abstentzioa agertu dogu. Eskaintza aurrera pausua izanik ere, Udalhitz lan hitzarmeneko 168.2 artikulua ez daualako beteko Udal Gobernuak, hiru urteko epearen barruan behin-behinekotasuna %6ra jeisteko konpromezua bete barik jarraituko daualako Bermeoko Udalean. Lan guztiak ez dabe balio izan arazo hau konpontzeko ere.


ELAren proposamenei korporazioaren erantzuna isiltasuna hasieran eta aipatutako plenoko erabakiak izan dira azkenean. Bestalde, aipatzeko da, izandako batzarretan beste sinditatu bateko delegatuaren jarrera, ohituraz korporazioaren papera hartuz gure proposamenei erantzunten ihardun dauana. Aipagarria bai, harritzekoa ez ordea. ELA-ren proposamena “tocada de pelotas” legez izendatu eban, gure sindikatuak ordezkatzen dauzan langile guztiei errespetu falta nabarmena agertuz.


Guzti honen ondoren LANPOSTUEN BALORAZIOA datorrela esan deuskue.

Ezer onik ezin ekarri aurrekariak ikusita. Gaur arte onartutako erabakiak EAJren botoekaz atera dira aurrera. Ez dabe bestelako euspenik lortu, ez politikoki ezta udal langileen ordezkarien aldetik ere. Bakarrik dagoz honetan.

Orain arteko bidea jarraitu nahi badau korporazioak, neurriko erantzuna emon beharko deutso udal langilegoak.


Informatzen jarraituko dogu.


Bermeon, 2009ko urriaren 7an.
ELAko sekzio sindikala

OPE2009, RPT 2009 Y COMISION DE CATALOCACION DEL AYUNTAMIENTO DE BERMEO.

Antecedentes:
El 10 de diciembre de 2008 en sesión celebrada por el Pleno del Ayuntamiento de Bermeo, fue aprobada por mayoría, con los votos favorables de PNV, la Estructura, catalogación y descripción de puestos de trabajo del Ayuntamiento. En la comisión de catalogación precedente, se agradeció a los presentes su participación, pero no se recabó la opinión de los allí presentes en cuanto a la propuesta que finalmente se aprobó en dicho Pleno.

El 16 de marzo de 2009, ELA presentó una propuesta ante la comisión de catalogación (registro entrada nº4618). En aquel texto, se incidía en temas relativos a la RPT2009, la aplicación de normas legales para la consolidación del empleo, y sobre la aplicación de los perfiles lingüísticos en los puestos del ayuntamiento de Bermeo. Ver texto aqui.


El pasado 30 de julio de 2009, ELA presentó nuevo escrito en la comisión de catalogación; un documento que resumía nuestra opinión en cuanto a los temas que se habían tratado, a fin de establecer por escrito lo que tantas veces se dijo de palabra: catalogación, RPT2009 y OPE2009. Ver texto aqui.

Si a lo largo de todo el proceso de catalogación nos quedaba alguna duda, ésta se disipó ante el acuerdo de fecha 4 de septiembre de 2009 aprobado por el Pleno del Ayuntamiento; ninguna de las propuestas de ELA se ha tomado en consideración, aún cuando lo que se planteaba era la simple aplicación de la normativa vigente. Ver texto aqui.

En cuanto a la COMISION DE CATALOGACION,
Ha sido una perdida de tiempo. La comisión ha realizado su trabajo sin ningún reglamento de funcionamiento. Y la falta de reglas de juego trae implícita la imposición del criterio de la corporación en todos los casos, sin que haya necesidad de tener en cuenta las propuestas de la parte sindical. Eso no es negociación, es imposición.

En cuanto a la RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO, continúan sin aparecer todos los puestos de trabajo que por ley deberían estar. Demasiado tiempo perdido para quedarnos como estábamos al principio. Excepción ha sido la creación de algunos puestos pero no entendemos porque unos sí y otros no. Al fin y al cabo el mantenimiento de esas situaciones va en detrimento del propio Ayuntamiento, tal y como ya nos han aclarado algunas sentencias sobre despidos improcedentes y sus consecuencias.

En cuanto a la OFERTA PUBLICA DE EMPLEO-OPE2009, nos hemos abstenido. Aún cuando la oferta de empleo es un paso adelante, el gobierno municipal no va a cumplir la palabra dada, recogida en el art. 168.2 del Convenio UDALHITZ del Ayuntamiento de Bermeo, donde se comprometían a reducir la interinidad al 6% en esta legislatura. Todo el trabajo realizado tampoco ha servido para reconducir esta situación.

La respuesta de la corporación a las propuestas de ELA han sido el silencio en primera instancia, y el acuerdo del Pleno a final. Por otro lado, es de reseñar, la actitud de cierto delegado de otro sindicato, que adoptando reiteradamente el papel de la corporación se ha dedicado a responder a nuestras propuestas. Reseñable sí, sorprendente no por cierto. Calificó de “tocada de pelotas” nuestra conclusión de julio, haciendo alarde de su total falta de respeto hacia los y las trabajadoras a los que representa nuestro sindicato.

Tras todo lo acontecido, nos han dicho que vendrá la VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO.Nada bueno puede surgir conociendo estos antecedentes. Los acuerdos adoptados hasta el momento, han salido adelante con los únicos votos favorables del PNV. No han buscado ni conseguido ningún otro apoyo, ni político ni sindical. Están solos en esto.

Si la corporación continúa por este camino, los trabajadores municipales deberán dar respuesta para reconducir la situación.

Seguiremos informando.

Bermeo a 7 de octubre de 2009

2009/10/07

URRIAK 7.- ABERASTASUNA BANANDU KANPAINA


Gaur, urriak 7, ELA SINDIKATUAK ABERASTASUNA BANANDU kanpainari hamaiera emon deutso, Lan Duinaren Nazioarteko Eguna ospatzeko ekitaldiaren barruan.

LAN DUINA BIZITZA DUINERAKO lelopean, langileoi interesatzen deuskuezan gaietan sakondu dogu berriro ere, azken urtean egin bezala. LAN DUINA ETA ENPLEGU IRAUNKOR GEHIAGO, ZERGA POLITIKAREN BIDEZKO ABERASTASUN BANAKETA GEHIAGO ETA GIZARTE ESKUBIDE ZABALAGOAK exijitzeko.

Krisiaren egoeran honexek dira irtenbiderako neurriak eta ez betiko horreek, patronalak eta gobernuek proposatutakoak, danok krisia ordaintzea, lan merkatuaren malgutasuna, kaleratze merkeagoak, soldata jeitsierak etabar...Krisiaren eraginez langilegoaren eskubideen atzera pausuen kontra altxatu eta borrokatu behar dogu langileok, bestela jai dogu. Patronala ase ezina da.

GIZARTE ELKARRIZKETAREN iruzurra erabiliz, patronala eta gobernuek eskutik doaz langileon interesen aurka. Eta honeekaz batera CCOO eta UGT, langileen eskubideekaz jokoetan ibiliaz.

Gaur bertan agertu dira telebistan 1000€ko soldata duinak reibindikatzen, baina bitartean 700 eta 800€-ko soldatak sinatzen dabez lan konbenioetan. Dena jasotzen dabezan dirulaguntza potoloen truke eta patronalagaz batera jasotako urrezko dominak ere Nafarroako gobernuak emondakoa hain zuzen. Zelako lotsa!.

EZ ETSI XANTAIAREN AURREAN.

Hemen daukazue ELA sindikatuaren ekintza sindikalaren lehentasunen laburpena.


Informatzen jarraituko dogu.





Hoy 7 de octubre el SINDICATO ELA ha realizado el acto de fin de campaña REPARTO DE LA RIQUEZA aprovechando la celebración del Día Internacional del Empleo Digno.

Bajo la máxima TRABAJO DIGNO PARA UNA VIDA DIGNA, hemos vuelto a profundizar en esos temas tan importantes para los y las trabajadoras, de los que, ya hace un año comenzamos a trabajar. Todo ello para exigir MAS TRABAJO DIGNO Y EMPLEO ESTABLE, MAS JUSTICIA FISCAL Y MAYOR REPARTO DE LA RIQUEZA.

En esta época de crísis son estas y no otras las recetas para salir adelante. El resto ya lo conocemos:apretarse el cinturón, flexibilizar el mercado laboral, abaratar el despido y reducir los salarios... Ante el retroceso de los derechos de los trabajadores debemos alzarnos y luchar, o nos lo quitarán todo. La patronal es insaciable.

Bajo el engaño del DIALOGO SOCIAL, patronal y gobiernos van de la mano contra los derechos de los trabajadores. Junto a ellos están CCOO y UGT.

Sobre estos últimos, poco que decir, los hechos hablan solos. Hoy mismo se han manifestado reivindicando salarios dignos a 1000€, mientras se dedican a firmar convenios con salarios de miseria por 700 y 800€/mes. Su colaboración a cambio de suvenciones millonarias y de reconocimientos en forma de medalla de oro al mérito concedidas junto a la patronal por el gobierno de navarra, no dejan lugar a dudas. Qué verguenza!

NO DEBEMOS CEDER AL CHANTAJE.

Pincha aquí para obtener la sintesis de las prioridades de la acción sindical de ELA.

Seguiremos informando.

2009/09/25

URRIAREN 7AN, DANOK BILBORA!


ELA SINDIKATUAK, "ABERASTASUNA BANANDU" kanpainaren amaierarako ekitaldia antolatu dau Bilboko La Casilla-n datorren urriaren 7an, eguastena.

Danok dakizuenez, ELA sindikatuak krisiaren eraginak aurrikusirik eta 2009ko urtarrilean abiarazitako kanpaina honetan, bai Gobernuek bai enpresariek eskutik helduta, langile guztien eskubideak zapuzten aritu dirala salatu dau. ERE-ak, neoliberalismoan oinarritutako politika fiskal eta sozialak bideratu dira, eta hainbat eta hainbat atzerapen gure eskubideetan...

Langileon ahotsa entzu behar dabe eta horretarako, Bilboko ekitaldi honetan danon partehartzea garrantzi handia dauka.

Parte hartu gura daben guztiei lizentzia eskatu ahal jakie Udalhitz-eko 140.e) artikuluaren arabera. Autobusak izango dira.

Idatzizko informazioa lortzeko sakatu hemen.
Informatzen jarraituko dogu.

2009/09/04

ELAk salatu egiten du presoen eskubideekiko elkartasun espresiobideak desagertarazteko emaniko aginduak

Bermeoko udal langileei zenbait kartel erretiratzeko aginduei buruz, hona hemen ELA sindikaturen orri informatiboa:

TESTUA

2009/07/01

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL PAIS VASCO ANULA LA RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005 DEL AYUNTAMIENTO DE BERMEO

El Sindicato ELA del Ayuntamiento de Bermeo recurrió la aprobación de la relación de puestos de trabajo 2005 en base a una grave falta de negociación. Ahora, cuatro años despues, la sentencia nº265/09 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) nos ha vuelto a dar la razón.

En su resolución, la sentencia declara que el ACUERDO de fecha 3 de Diciembre de 2004 aprobado por el Ayuntamiento en Pleno, por el que se aprueba la plantilla organica y los presupuestos municipales para el año 2005 (BOB 22-12-2004) y la RPT (BOB 26-01-2005) es disconforme a derecho, con vicio de radical nulidad, y por ello la anula.

El tribunal ha considerado efectivamente demostrada la falta de negociación por parte del Ayuntamiento.

Queremos incidir en la actitud que el Ayuntamiento de Bermeo viene demostrando para con los y las delegadas del sindicato ELA, llegando incluso a la descalificación personal y la utilización de argumentos que no se ajustan a la realidad, tal como ha quedado demostrado una vez más. Se adjuntan algunas de las alegaciones utilizadas por el Ayuntamiento en contestación al recurso de ELA y que cada cual saque sus propias conclusiones, en virtud de la resolución ESTIMATORIA a nuestras pretensiones:




Aún hoy el Ayuntamiento de Bermeo continúa dejando fuera de la negociación con los sindicatos, temas que afectan directamente a los trabajadores y que tambien son objeto de negociación obligatoria por parte del Ayto.

Los delegados de ELA en el ayuntamiento de Bermeo reiteramos nuestra disposición a la negociación de todos los temas que nos afectan, sin perjuicio de ejercitar todas aquellas acciones sindicales que consideremos necesarias para la mejor defensa de los derechos de los/las trabajadores/as.

Como viene siendo costumbre, esta vez tambien ha tenido que ser una sentencia judicial la que nos dé la razón.

Por último, destacar el coste economico que para el erario público vienen teniendo este tipo de actuaciones, que sin duda pueden evitarse.

En Bermeo a 12 de junio de 2009
Bermeoko Udaleko ELAko Sekzio Sindikala

2009/05/20

MAIATZAK 21 - GREBA OROKORRA


Bihar Maiatzak 21 Greba Orokorra izango da.

ERE-ak, langileen kaleratzeak, zerbitzu publikoetako murrizketa, politika fiskalak gehiago daukanari zergak gitxituz, gastu sozilaren murrizketa eta aldi berean gobernuen superabit-ak, soldaten murrizketak eta orain gainera soldatak lanpostuak mantentzeagaz txantaiak patronalaren aldetik... ASKI DA!

Guzti honeek eta beste gehiago ere dira grebaren arrazoiak. Senideak..., lagunak... ezaguna..., denok daukagu baten bat langabezian dagoana, krisiaren ordainetan, ERE bat jota. Hau bai dala benetako pandemia eta ez gripe A dalakoa. ATZO EURAK ZIRAN GAUR AGIAN ZURI.

SOLIDARIOA IZAN ETA GREBARI EUTSI.

Egun horretarako, ELA sindikatuak mobilizazioak antolatu ditu. Gure kasuan Bilbon izango gara goizeko 09:00 etan Sagrado Corazon enparantzan bertan izango diran ekitaldietarako.

Bermeoko udaleko delegatuek animatzen zaituzte ekitaldietan partehartzera. Bermeon autobusa izango da ELA sindikatuak antolatuta Lameran goizeko 06:40 etan, baita kotxe partikularretan joateko, goizeko 08:00 etan Zubiaur tar kepa kaleko autobus geltokian izango gara (azokako eraikinaren aurrean).

Zatoz eta zure ahotsa entzunarazi!!!!

MAIATZAK 21 - GREBA OROKORRA

2009/04/29

MAIATZAREN 1EAN DANOK BILBORA


Aurtengo Maiatzaren Lehenengoak hiru aste barru egingo den matizaren 21eko greba egunaren giroa berotzeko balioko du.

"Maiatzaren Lehenean Bilboko kaleak zeharkatuko ditugu sindikalgintzaren ahotsa entzun dadin eta greba aurreko atarikoak gure indarraren erakusgarri izan daitezen. Maiatzaren Lehen honetan greba orokorra berotzeko aukera aparta dugu. Kalera atera beharra dago, aski dela esateko eta patronalaren xantaiari aurre egiteko". Hala hasi du Adolfo Muñoz, Txiki, idazkari nagusiak Maiatzaren Lehena aurkezteko egindako agerraldia. Berarekin Amaia Muñoa idazkari nagusiaren-albokoa izan da.

Goizeko 11:30etan mitina izango da Bilboko Gran Vían. Bertan parte hartuko dute Adolfo Muñozek, Txiki, eta Amaia Muñoak. Ondoren manifestazioa abiatuko da, Plaza Biribileraino.

Arratsaldeko 14:30etan ohiko bazkaria egingo da Barakaldoko BEC-en.

APIRILAREN 28A. LAN OSASUN ETA SEGURTASUNAREN NAZIOARTEKO EGUNA


Lan osasun eta segurtasunaren nazioarteko eguna dela-ta ELAk ekitaldiak antolatu ditu apirilaren 27 eta 28rako Iruñea eta Bilbon Euskal Herriak jasaten duen lan istripu kopuru handia salatzeko. Bermeoko Udaletik ere gure delegatuak bertaratu ziran atzo Bilboko ekitaldian.

ELAren iritziz, istripuen kopuruaren igoera oso lotuta dago prekaritasunarekin eta enpresariek Lan Arriskuen Prebentziorako legea ez bete izanarekin.

Egoera honi aurre egiteko beharrezkoa da : legeak dioena betearaztea enpresetan, negoziazio kolektiboaren bidez, modu integralean, prekarietateari irtenbideak bilatu eta administrazioari egin lezake eta egiten ez duena exijitu.

Aurten 21 langile zendu dira lan istripuen ondorioz Euskal Herrian.

2009/04/06

MAIATZAK 21, GREBA OROKORRA - HUELGA GENERAL




Dagoeneko jakingo dozuenez, ELA sindikatuak GREBA OROKORRA deitu dau datorren maiatzaren 21erako.

Harrigarria da jasotako kritikak, bai espainiako sindikatuen alditik baita bertoko alderdi politikoen aldetik ere (pnv eta psoe).

2008an GIZARTE EREDUAREN KANPAINA burutu genuen, politikoen norabideak eta patronalaren jokoaren helburu eta ondorioak salatzen.

Urtea amaitu baino lehen, norabide horreen ondorio gordinena ikusi dogu: KRISIS FINANTZIERO MUNDIALA, eta langilegoari ekarri deutsozanak: ERE-ak, DESPIDOAK, PATRONALAREN ESKARI NEOLIBERALAK (despidoak merketzea, kontratazietan malgutasuna..., eta bitartean politikariek zergen diruekin, gure diruekin laguntzen deutsie, IAE zerga murrizten deutsien bitartean. Nominadunok ordaintzen doguzan zergekin ordaintzen deutsie.

Oso arraroak gara greba deitzeagaitik..frantzesak bezain arraroak, 2009ko lehen hiruhilabetean greba orokor bi egin dabenak krisiaren arazoagaitik. Frantzia, CAV eta Nafarroak baino gastu sozial altuagoa daukana, langabetuen tasa baxuagoa daukana, presio fiskal altuagoa daukana...

Ba hemen ere neurriko erantzuna emon beharra dago.

MAIATZAREN 21EAN GREBA OROKORRA DEITZEKO ARRAZOIAK BADIRA BAI.

2009/02/05

GIZARTE EREDUAREN KANPAINA- ABERASTASUNA BANANDU


ELA SINDIKATUAK datozen hilabeteetan ABERASTASUNA BANANDU kanpaina abiaraziko dau.

Kanpaina honetan, gizartean aberastasunaren banaketa nola murriztu dan, SOLDATAK murriztuz, azalduko da. Aberastasunaren gaineko ZERGAK nola biltzen dabezan gure agintariek, aplikatzen ari diran POLITIKA FISKALEN bitartez, eta nortzuk ordaintzen ari garen ere azalduko da. Gobernuek zergakin batutako diruak GASTU SOZIALEAN gastatzen ez dabela ikusiko dogu, gizartearen beharrizan publikoekaz negozioak bultzatuz (arlo sozio-sanitarioa, nagusien ongizatea),eta amaitzeko, jasaten ari garen KRISIS FINANTZIEROAren ondorioak eta langileengana trasladatu dabezan galeren eraginak azalduko dira (ERE-ak, plantila murrizketak, soldata murrizketak berriro ere).

Gauzak ez doaz ondo: enpresek inoiz baino gehiago irabazten ebienean, soldatak KPI/IPCari lotuta mantendu euskuen. Orain galerak datozenean, errezeta bardina. Langileok eragin ez dogun krisia ordainarazi nahi deuskue. SOLDATAK EZ DIRA KRISIAREN ERAGILE. Beraz, langileek ez daukagu zertan pairatu ondorioak, gutxi batzuek euren irabaziak mantendu deien.

Informazio zabalagoa jaso nahi badozu, galdetu zure ELAko delegatuari.

Adi egon, izango diran Asanblea deialdiei.

2008/12/18

LANPOSTUEN KATALOGAZIOA-ABENDUA 2008

Kaixo sindikatuko kideok.

Bere sasoian informatu bezala, Katalogazio Batzordean aritu gara informazioa jasotzen, hasiera batetan joango ez ginela esan arren, sindikatu bakoitzaren representatibitatea kontutan ez zalako.

Hona hemen jasotakoa katalogazioan:

2008ko abenduan izandako Osoko Bilkurean Bermeoko Udalak Lanpostuen Katalogazioa onartu du.

Udalak emondako informazioaren arabera, katalogazioan lanpostuen baldintzak eta ezaugarriak finkatu behar ziren; besteak beste "complemento especifico" dalakoa osotzen duten ezaugarriak zehaztu behar ziren, hori bait da Udalak baloratu behar duena Lanpostuen Balorazio prozesu batetan. Baina ez da holakorik izan.

UDALHITZ lan hitzarmeneko 172 eta hurrengo artikulueta xedatzen da C.E. horretan sartzen dena. Hortxe daukazue informazio osoa. Zehaztu gabe utzi dutena, zera da, lanpostu bakoitzaren: disponibilidad, jornada ampliada, dedicación especial, penosidad, peligrosidad, nocturnidad, turnicidad...eta antzeko kontzeptuak. Hauek dira lanpostuen baldintzak eta ezaugarriak.

Bestalde, RPTan dauden lanpostuak baino ez dituzte aztertu, gainontzeko guztiak alde batera utzita: Antolakuntza eta Berhaz, Behargintza, Musika eskola, Turismo, GIZ, Lanbide Hastapena dira besteak beste Udaleko Plantiletan agertu gabe jarrituko dutenak. Berrantolaketarik ez da izan.

Singularizatu ezin diran lanpostuak singularizatuta mantentzeko asmoa dute. Mailaz mailako ezbardintasunak mantentzeko asmoa dute. Lan berdina-soldata berdina diogu guk.

Udalak katalogazio batzorde bat osotu zuen, baina helburu zehatzik gabe eta hona hemen emaitza.

Lanpostuen deskripzio fitxen irakurketa saioetaz aparte ezer gutxirako balio izan du Katalogazio Batzorde horrek. Eta hartutako erabakian sindikatuen onetsia dutela agertzen da. Gurea ez.

Hau da istoria. Plenoan onartutako lanak errealitatera egokitu gabeko lanaren istoria, langilegoaren arazoei irtenbidea emango ez diona eta hare gutxiago udalaren egiturari konponbidea. Denon kalterako dira bai langileentzat baita udal zerbitzuentzat ere.

Egin gabe geratu dena, balorazioan egiteko utzi dute azken katalogazio batzarrean. Desoreka zaharrak hortxe dagoz. Ea desoreka berriak behintzat konpontzen duten (soldata eskala bikoitzak etabar).

Gure sindikatua saiatu da guzti hauek aldatzen baina LAB sindikatuak ez ditu ELAren proposamenik onartzen langilegoaren onerako izan arren, eta agintariek hare gutxiago logikoa danez.

Egindako lanarekin ados agertu direnak EAJ eta LAB izan dira. Aspaldi gatoz esaten harreman istua dutela. Agintearekin dagoen sindikatua ezin da langileekin egon kontrajarrita daudelako batzuen eta besteen interesak.

Kromo aldaketetan aritu dirala somatzen dugu. Eta horrek emaitza bakarra du: langile asko kaltetuta irtengo dirala gutxi batzuen mezedetan 1991ean gertatu bezala. Istoria errepikatzeko bidean goazela dirudi. Hobe horrela ez izatea, gehiengo sindikal honentzat onartezina dalako.

Informatzen jarraituko dugu.

Bermeon, 2008ko abenduaren 15ean.

2008/10/31

UDALHITZ 2008-10 ONARTU DA BERMEOKO UDALEAN

Urriaren 29an izandako Osoko Bilkurean UDALHITZ 2008-2010 lan hitzarmena onartu da Bermeoko Udalean, bertoko hobakuntzak ere gehituta. Bozketa aho batezkoa izan zan, EAJ (9) eta EA (8) baiezko botoekaz.

Azken asanblean banandutako agirietan daukazue informazio guztia. Hala eta guztiz ere asanbleara etorri ez diranentzat ere badaukaguz kopia gehiago.

Mila esker afiliatu eta delegatu guztiei urte osoan zehar egindako lanagaitik:

- 2008ko martxoan: mahai negoziatzailearen eskaria Udalari.
- 2008ko apirilean eta maiatzean: Langileen Asanblea eta delegatuen mobilizazioak Bilbon (EUDEL) eta Erandioko Udalean ere, negoziazioaren alde.
- 2008ko uztailean: mahai negoziatzailearen eskaria Udalari.
- 2008ko urrian: Langileen Asanblea eta UDALHITZ lan hitzarmenari atxikitzeko eskaria.

Dakizuen moduan ELAren lanari esker daukagu lan hitzarmena. Zuen lanari esker.

Sinatutakoa betearaztea geratzen jaku. Aurrera beti.

ELAko Sekzio Sindikala Bermeoko Udalean.

UDALHITZ ONARTZEKO BATZARRA

ORRI INFORMATIBOA (2008-10-17)
NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA-UDALHITZ 2008

Gaur 2008ko urriaren 17an, goizeko 8:00etan, Bermeoko Udaleko ordezkariek eta Sindikatuetako ordezkariek batzartu dira UDALHITZ lan hitzarmenari atxikitzeko eta Bermeoko Udaleko hobakuntzak ere gehitzeko akordiora.

Ondorengo puntuak aztertu dira:
- Udalhitz testuaren aldaketak (aurrekoagaz konparatuta).
- Bermeoko Udaleko hobakuntzak aztertu eta atxikitzea. (2004ko lan hitzarmena eta Medikuntza Laguntzen Dekretua).
- Bermeoko Udaleko eta bere EEAA-etako Erretribuzio Taulak atxikitzea.
- 2007. urteko errekurtsoak erretiratzea (%1-arena eta asunto partikularretako 6 egunak).
- Lanpostuen balorazioa.

LAB sindikatuak UDALHITZ eko sinatzailea ez danez, negoziazioa hutsatik hasteko eskatu dau.

ELAk Eudel-en azken sei hilabeteko negoziaketetan hitzartutakoa Bermeorako ere sinatzeko asmoa agertu dau.

Apirilean deitu genuen Asanblean, Bermeoko Plenoko gelan “mobilizazioak zertarako?” galdetu euskuen. Negoziatzeko, erantzun jakie. Eta orain galdetu eurei: negoziatu hutsatik hasita zertarako? LABek planteatutakoagaz, udal langileak lan hitzarmen barik utzi nahi dauz, Germikako Udalean egin daben bezala 2006an.

Izandako batzarran bestalde, intereseko gauzak gertatu ziran:

- 2007. URTEKO ERREKURTSOAK: Udalak ez dauzala erretiratuko esan dau. Beraz, Udalhitz lan hitzarmeneko 60.1 artikulua ez da aldatuko, ezta erretribuzio taulak gaurkotuko ere. Errekurtso horreen emaitzari itxaron behar. Urteten diran neurrian aplikagarri izango dira hitzarmenaren gainetik.

- LANPOSTUEN BALORAZIOA: Aurreko lan hitzarmenetan sinatutakoa ez da Lan hitzarmen barrira trasladatuko. Testua nola egokituko dan galdetu ondoren, erantzuna zera izan da: "horretan lanean ari dirala dagoneko", katalogazio batzordearen erreferentzia eginaz. Baina danok dakigu katalogazioa eta balorazioa ez dirala gauza bera.

LAB sindikatua ados agertu da PNVgaz gai honetan.

Gauzak horrela, Negoziazio Kolektibo honetatik kanpo utzi dau Udalak gai hau, testuetan ez dalako agertuko horreri buruzko egokitzapenik. Lehen 2007rako egingo zan balorazioa, orain eperik gabe geratu da.

Gai honeetaz zuen eritsia agertu nahi baduzue ela@bermeo.org email bidez bidali daikezue. Erantzuna emongo deutsagu galdera guztiei.

UDALHITZ testua irakurtzeko animatzen zaituegu. urriaren 10eko Langileen Asanblean banandutako agiriak hain zuzen.

Urriaren Osoko Bilkurarako UDALHITZ testua onartuta egon daiala espero dogu, denbora egon badago eta.

Informatzen jarraituko dogu.
ELA SINDIKATUA

2008/10/27

2007KO ERREKLAMAZIOAK. ASUNTO PARTIKULARRETAKO 6 EGUNAK

Hainbat zalantza azaldu deuskue 7/2007 Legeak udal langileoi emoten deuskun 6 eguneko lizentzia dala eta. Zalantza horreek argitzen saiatuko gara:

2007an ELAko afiliatuok 6 eguneko lizentzia eskatu genuen. Udalean ez dago sententzia irmorik baina bai dagoala Osasun Patronatoan.

Udalhitz-en negoziaketan, errekurtsoak erretiratzeko eta testuan bertan 60.1 artikulua aldatu eta udal langile guztientzat 6 egunak izatea eskatu dogu 2008rako. Udalak ezetza emon dau. Ondorioz hau da egungo egoera:

Osasun Patronatoko langileek UDALHITZek aipatzen dauzan 4 egunak baino ez daukiez 2008rako, 5 egun 2009rako eta 6 egunak 2010erako. Baina 2007an errekurtsoa aurkeztu dabezan langileek berriz, 6 egunak daukiez 2008, 2009 eta 2010urteetarako, baita 2007an hartu ezin ebiezan 4 egunak ere.

Beraz, ELAk lortutako sententzia udal langile guztientzat aplikagarri izateko saiatu arren, ezin izan da lortu.

Aldi berean gogoratu, Udaleko langileen sententzia irmoa izan arte, UDALHITZek diñozan 4 egunak baino ez doguzala izango 2008an. Hala ere, eta 2008ko beste egun 2ak ez galtzearren, ihaz bezala aurton ere 6 egunak eskatzeko agiria banandu jatzue.

Eskari agiria ez badaukazue eskatu egizue zuen ELAko delegatuei.

2008/10/12

UDALHITZ 2008- EUDEL-EN ONARTUTA. ORAIN BERMEORA EKARRI BEHAR DOGU.

Irailaren 22an sinatu zan UDALHITZ lan hitzarmena 2008-2009-2010 urteetarako. Eudel-en aldetik (EAJ baiezko botoagaz eta EA eta PSEren ezezkoekaz), eta sindikatuen aldetik ELA, CCOO eta UGT-k sinatu dabe. LAB sindikatuak ez dau sinatu.

Orain, udal bakoitzak hitzarmenari atxikitu behar jako, bakoitzak daukazan hobekuntzak sartuz. Bermeoko Udalak 2008ko urriaren 17rako deitu dau negoziazio mahaia.

Lan hitzarmen hau izan da langileen gehiengoak eskatutakoa, aurrera pausua suposatzen daualako lanaldiaren murrizketan (asunto partikularretako lizentziak) lanpostuak sortzeko lagunduko dauana, eta ordainsari igoera duinetan ere (kpi+%1 urte bakoitzeko) erosteko indarra ez galtzeko.

Aldibaterakotasuna eta interinitatea ere %6ra murrizteko konpromezua sinatu da. Langileen subrogazioa jasota dago, udalak egiten dauzan kontratuetarako, langile horreei egonkortasuna lortzeko bidea irekiaz.

Pribatizazioak gelditzeko 2004an lortutako akordioa ere barriztu behar dogu Bermeon.

Gitxiengo soldata gaurkotu beharra dogu, batez ere, egoera txarrenetan datozen langileentzat: INEM, AUZOLAN eta antzeko lan hitzarmenetatik lanera datozenen ordainsariei duintasun gitxiengo bat emoteko.

Lanpostuen balorazioari ekiteko exijituko dogu, katalogazioaren ipuinak alde batera utziz.

Gauza asko bidean geratuko dira, inork dohain ezer emoten ez daualako, adibidez, txandaka edo gau eta jaietan lanean dagozanentzat lan ordutegia murrizteko neurriak, edo gaixotasun baja egoeran %100ean ordainsaria mantentzekoa, baina horren alde lanean jarraituko dogu. Langile guztien laguntza behar da horretarako.

Sinatutakoa betearazteko behar zaitugu.

Afiliatu zaitez! ZURE INDARRA, GURE INDARRA.


ELA sindikatuko Sekzio Sindikala Bermeoko Udalean.

2008/07/16

BARRI SORTA LABURBILDUTA

- 2007an bi aldiz kaleratutako gure delegatuak, epaiketa guztiak irabazi eta indemnizaziotaz aparte, readmisioa ere lortu dau.

- 2008ko UDALHITZ lan hitzarmenaren aurreakordioa lortu da.

- 2007an ELAko afiliatuek erreklamatutako Asunto Partikularretako 6 egunak lortu dira, dagoeneko ezarri dan jurisprudentzian agertu bezala (2008-07-01ko EAEko Epaitegi Gorenaren sententziak). Ondorioz, 2008tik aurrera Bermeoko udal langile guztiek 6 egun daukie eta ez lan hitzarmenak xedatzen dauzan 4egunak. LAB-eko delegatuek (E.A.E. anderearen ahotik) "jetada" legez izendatu ebien erreklamazio hau. Eta orain zer egingo ete dabe?

-2007an ELAko afiliatuek erreklamatutako Konplementu Espezifikoaren soldata masaren %1eko dirua ere hile honetan jakingo dogu zertan geratzen dan. Gaur bertan Gernikako Udalak erreklamazio hori onartu deutse udal langileei, sententziei itxaron barik.