2013/03/06

ZERGAITIK MARTXOAK 16KO MANIFESTAZIOA



Matxoaren 16rako deitutako manifestazioaren leloak diñoan modura; POR UN NUEVO MODELO SOCIAL Y ECONOMICO.

ALTERNATIBAK DAGOZALAKO, hori azaltzeko, hona hemen ELAko idazkari nagusia dan Txiki Muñoz-ek idatzitakoa EAEko Lehendakaria dan Iñigo Urkullugaz izandako elkarrizketaren ostean:

¿Maximalistas? ELA no

01/03/2013

Hay que hacer un esfuerzo para situar el debate en el terreno de los contenidos. Eso hizo ELA en la reunión que celebró el pasado día 26 con el lehendakari Iñigo Urkullu. ELA le contó al Lehendakari cómo se percibe la realidad desde nuestro sindicato.

Tratamos de explicar por qué no aceptamos el “status quo” que la política sí acepta, para explicar que no es cierto que no existan políticas alternativas a las que se aplican. La reunión se celebró en tono cordial y la valoramos como positiva. Siempre es bueno poder trasladar de primera mano, sin intermediarios, nuestro punto de vista al máximo responsable institucional de la CAPV.

ELA habló al Lehendakari de cómo la prioridad del pago de la deuda pública se está utilizando para disciplinar a la política (y todo lo social); de cómo se entregan a fondo perdido ingentes cantidades de dinero a la banca, dinero que hace crecer la deuda y que pagamos con más recortes; del juego que desempeña el BCE para que todo eso sea así; de cómo se acepta el perverso sistema organizado en el Estado (puro neocentralismo) para que todas las Administraciones, sean del color que sean, hagan política neoliberal; de cómo los presupuestos para 2013 que presenta su gobierno con 1.250 millones de recorte son la consecuencia de aceptar el límite de déficit público que plantea el PP y, claro está, de no querer abordar en serio una reforma fiscal que eche atrás el trato de favor a las rentas altas y de capital y que persiga de verdad el fraude. Una reforma fiscal que permitiría recaudar 4.400 millones de euros más si la presión fiscal vasca fuera similar a la de la media europea...

Añadimos que se están preparando nuevas y duras reformas (la de pensiones) y que la patronal CEOE (de la que forma parte Confebask) exige otra reforma laboral porque la última realizada “se ha quedado corta”.

ablamos del desempleo, que va a seguir creciendo con las políticas que aplican; de que defendiendo los salarios defendemos el empleo; de las graves consecuencias de las últimas reformas laborales (ultraactividad, que los convenios sectoriales no garantizan ningún mínimo en las empresas...); que las reformas se han hecho para bajar salarios y debilitar la defensa colectiva de la clase trabajadora; del efecto sustitución que se impulsa por las leyes (unas para despedir fácil y barato a quienes tienen condiciones dignas y otras para bonificar y subvencionar a las empresas y que contraten en condiciones de precariedad absoluta); de que si caen los salarios, cae todo, también la recaudación fiscal... Hablamos de que patronal y gobiernos apoyan el ataque a los salarios en el empleo público y en el privado. Hablamos, de que el conjunto de políticas está hundiendo la economía real y, con ella, el empleo.

De la patronal, le dijimos que obtiene todo lo que pide; que mientras los gobiernos la traten tan bien no tiene necesidad de negociar ninguna mejora con los sindicatos. Que la patronal vasca no dice la verdad cuando plantea que le exigimos contenidos que van “contra la ley”... Con una patronal así, le dijimos al Lehendakari... ¿dónde está el punto de encuentro?

Le informamos de en qué situación colocan estas reformas al movimiento sindical en términos de reto organizativo. Se lo dijimos, porque ELA quiere seguir siendo útil a la clase trabajadora vasca.

Le dijimos al Lehendakari que, con la colaboración política que obtiene el capital, se rompen todos los equilibrios; que el sindicalismo lo tiene mucho más difícil y que el poder político debiera ser consciente y, por lo menos, respetar a aquellas organizaciones que nos dedicamos a defender los intereses y expectativas de la gente más débil. Respetar a organizaciones que, como ELA, tenemos la obligación de movilizar sociedad para que esos intereses tengan algún tipo de suerte.

Todo lo anterior, se lo dijimos, para concluir que la política que hacen no deja espacio para el acuerdo con ELA. No porque no queramos. No hay lugar para el acuerdo porque con esa política es imposible. Tratar de llamar “diálogo social” -una bonita expresión que carece de cualquier contenido que justifique usar ese término- es, querer que el movimiento sindical acompañe a los gobiernos y a la patronal en la aplicación de esas políticas. ELA no lo hizo con López y no lo va a hacer con el gobierno de Urkullu. Pedimos al gobierno que se respeten las reglas de juego democráticas en el espacio sindical y social y que, si eso es así, ELA está dispuesta a abordar temas diversos (Formación Continua...) en una relación bilateral.

El tono, repito, de la reunión fue cordial, pero el contenido de la misma se corresponde con todo lo anterior. En plena hegemonía de políticas neoliberales y en una coyuntura en la que esa política relativiza la distribución más justa de la riqueza y el modelo de sociedad, colocar a ELA en posiciones maximalistas es desmesurado e improcedente. Recurrir a discursos carentes de concreción alguna y que se refugian en calculadas ambigüedades para ocultar que se aplican duros recortes está siendo el común denominador de la política. ¡Acuerdo! Sí pero ¿con qué contenidos? ¿Aceptando cada día más recortes, más paro, más pobreza y más desigualdad? A eso ELA dice no. El maximalismo, a buen seguro, no está en ELA. Hay que buscarlo en otros lugares.

Adolfo Muñoz “Txiki”, secretario general de ELA


ALTERNATIBAK ETA BESTE POLITIKA SOZIAL BATZUK POSIBLE DIRALAKO, MARTXOAK 16AN DANOK BILBORA!!!!

MARTXOAREN 8 EMAKUMEEN NAZIOARTEKO EGUNA

Ekimenak:




- MARTXOAK 5:

18.30 "MAHAI INGURUA SINDIKATUEKIN: EMAKUMEOK KRISIAREN AURREAN" , Basaurin, MARIENEAN.

- MARTXOAK 8, ELAren EKITALDI KONFEDERALA:

10.00 Deustuko Unibertsitateko auditorioan.

12.00 Elkarteratzea Guggenheimen.

MUGIMENDU FEMINISTAREN MANIFESTAZIOAK:

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=5WL7YhoJCdw

AITA GURIA BALEONTZIKO UDAL LANGILEEN KALERATZEA

Aita Guria Baleontzian lanean aritu diran bost langileetatik lau (gida turistiko bi eta mantenimendu peoi bi) kaleratuak izan dira. Bermeoko Udalak Lan kontratuak eten ditu otsailaren 28ko dataz.

Udal Gobernuak, baleontziaren proiektua jarraituko duela baieztatu zuen, portuko obrak amaitzen direnean, hain zuen hiru-lau hilabete barru.

Baleontziaren geldialdia aldi baterako izanik, langileei ere aldi baterako lan etetea aplikatu beharko litzaiekeela ulertzen dugu, behin betiko kaleratzeak bideratu ordez.

Zerbitzuaren geldialdia aldi baterako bada, eta ondoren zerbitzu hori jarraituko badu, ez dago oinarri nahikorik behin betiko kaleratzeak justifikatzeko. Ez dugu ulertzen LAU langile hauek DENON DIRUEKIN indemnizatu izana eta ondoren, ostera LANGILEAK KONTRATATZEA zerbitzuarekin jarraitzeko.

Honen guztien aurrean, Udal Gobernuak hartutako erabakia berraztertu eta langileentzat kaltegarri ez diren bestelako aukerak aztertu ditzala eskatzen dugu.

ELAko sekzio sindikalak ezin du onartu ezta ulertu langileen kaleratzeak. Hare gutxiago neurriz kanpokoak eta langileentzat kaltegarriak direnean.

MURRIZKETARIK…, LAN SUNTSIPENIK…, DESPIDORIK…, EZ !!!!



DESPIDOS EN EL BALLENERO AITA GURIA.

Con fecha 28 de febrero, el Ayuntamiento ha procedido a la RESCISION DEL CONTRATO de cuatro trabajadores (dos Guías Turísticos y dos Peones de Mantenimiento) de los cinco trabajadores adscritos al ballenero Aita Guria.

El gobierno municipal afirmó que el proyecto del ballenero continuaría tras el actual parón debido a las obras que se están llevando a cabo en el Muelle, que finalizarán en un plazo de tres ó cuatro meses.

Entendemos que si el problema es temporal la solución debería ser también temporal, en lugar de despedir definitivamente a estos cuatro trabajadores.

Si la suspensión del servicio va a tener una duración determinada, y posteriormente pretenden seguir dando el servicio, no existe causa suficiente para despedir con carácter definitivo a CUATRO de los trabajadores indemnizándoles con FONDOS PUBLICOS, para posteriormente CONTRATAR PERSONAL para que realice dichas funciones.

Por todo ello, solicitamos al Equipo de Gobierno que reconsidere su decisión y busque otras alternativas menos perjudiciales para los trabajadores afectados.

La Sección Sindical de ELA, no entiende ni admite despidos de ningún tipo, pero menos los que son desproporcionados y lesivos.

MURRIZKETARIK…, LAN SUNTSIPENIK…, DESPIDORIK…, EZ !!!!

2013/02/22

MARTXOAK 16, DANOK BILBORA

"EUSKAL HERRIAN LAN ETA ESKUBIDE SOZIAL DUINAK - Eredu Social eta Ekonomiko berriaren alde" lelolean, GUNEA osotzen daben ELA, LAB, gainontzeko sindikatuek eta HAINBAT ETA HAINBAT GIZARTE TALDEEK,

MANIFESTAZIO DEIALDIA

Eguna: MARTXOAREN 16AN, larunbata,

Tokia: Bilboko SAGRADO CORAZON enparantzatik irtengo dana

Ordua: ARRATSALDEKO 17:30ETAN.


Autobusak izango dira Bermeoko lameratik arratsaldeko 15:30etan. Irekiak dira etorri nahi duen guztientzat, langile, lagun, senide....

Izena ematea besterik ez duzue. Kontaktuan jarri zure delegatuekin  edo ela@bermeo.org helbidera zuzendu izena emateko. Eserleku mugatuak dira

DEIALDIAREN MANIFESTUA IRAKURTZEKO, SAKATU HEMEN


Oharra: ez nahastu enpresa komite bidez LABek bultzatutako martxoaren 9ko ekintzekin. Gehiago ikusteko, sakatu hemen.

ELKARKIDETZA 2012

Dakizuenez, urte korapilotsua izan da ELKARKIDETZArentzat, EPSV-ei aportazioak egiteko debekua ezarri zanetik Madrilgo Gobernuren eskutik.

Hasiera batetik ELAk langileen eskubide diran aportazio honeek defendatu ditu, lan hitzarmenetako akordioak errespetatzeko exigituz politikoei, aldebakarreko erabakiekin apurtu beharrean. Eta horretan jarraitzen dogu.

EAE/CAPV ko Udal eta foru gobernuek Madrildik datozen murrizketei eta beste askori ere, amen egin deutse jarraiki aplikatuz. Langileen eskubideen kontra aritzeko, ez dago desadostasunik politikoen artean.

Inposaketa legala zala argudiatu zuten, inhabilitazioa aipatu ere.
Egun, 52 erakunde publikok bere aportazio osoak mantentzen ari dira. 
Beraz, arrazoia genuen: borondate politikoan datza aportazioen kontua ere.

ELKARKIDETZARI UDAL APORTAZIOAK EGITEA EXIGITZEN DUGU udal politikoei borondate politiko hori erakutsi dezaten.

2012.urtea amaitu da eta ELKARKIDETZA EPSVk bere ibilbidea jarraitzen dau, errentagarritasun maila altuak mantenduz. Azken datua %8,54ko errentagarritasuna; EPSV honen bataz-besteko errentagarritasunaren parean.

 Informazio gehiago ikusteko, sakatu hemen


ELKARKIDETZA-kin lotuta, CONFEBASKen proposamena aipatu beharra dago. EPSVetan dagozan diruak, gure diruak eta ez beste inonak, enpresei kredituak emoteko proposatu dabe, eta Eusko Jaurlaritzak adostasuna agertu du, langileen diruekin jolasteko, berriro ere.

Zein erraza dan inoren diruekin jolasean ibiltzea.

 CONFEBASK-en proposamenari erantzuna irakurtzeko sakatu hemen

2012/12/20

ELA SINDIKATUA OSASUN PATRONATOKO LANGILEEKIN


ELA Sindikatuko Afiliatuen Asanbleak erabakitako hiru eguneko konzentrazioak burutu dabez Bermeoko Udaleko eta bere erakunde autonomoetako udal langileek, abenduaren 18,19 eta 20an.

Momentu oro bertaratutako lankideek euren alkartasuna erakutsi ahal izan deutsie Osasun Patronatuko kideei eta aldi berean, informazioa jaso dabe gertakizunei buruzkoak, baita negoziazio kolektiboaren egoerari buruzko informazioa ere.

Hiru egun honeetan, herritarrak eta baita komarkako beste udaletxeetako delegatuen bisita ere izan dogu. Aldi berean, gure sindikatuko blog saretik ere, gure deia zabaldu da. Esker bereziak Andoaingo Udaleko sekzio sindikaleko blogari (www.elakotxokoa,com).

Komunikabide ezbardinen jarraipena ere izan da, beraz inzidentzia masiboa izan da.
http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20121220/costa/bienestar-social-bermeo-plantea-20121220.html

Atzo arratsaldean Negoziazio Mahaia batzartu zan, non, lan hitzarmen barri baterako testua adostu zan, gaurko konzentrazioan informatu dogun bezala. Udalak oraindik ez dau proposamenik aurkeztu Osasun Patronatoari jagokonez, batzar hau honetarako deitu ez zalako. Negoziazio Mahaiak datorren hilean lanean jarraitzeko konpromisoa hartu dau atzo. Osasun Patronatoko egoerari lehentasuna emotea espero dogu garrantzi handiko beste gaiekin batera, udal langile guztiongan eragina izango dabenak.

Deialdiaren helburuak bete dira. Aurrerantzean, Patronatoan sortuko diran barriei adi izango gara. Hasteko, 2013 urterako Udal Osasun Patronatoko Aurrekontuei jarraipena egingo jako, bertan argituko diralako abenduaren 10ean Komiteari planteatutako murrizketen benetako dimentsioa.


Informatzen jarraituko dogu. Adi beraz egiten diran deialdiei.

Zorionak guztioi.


Los Trabajadores del Ayuntamiento de Bermeo y sus Organismos Autonomos han llevado a cabo los tres días de concentraciones convocados por la Asamblea de Afiliados del Sindicato ELA, los días 18,19 y 20 de diciembre.

Todos los compañeros que se han acercado, han tenido la oportunidad de transmitir su solidaridad a los trabajadores del Patronato de Salud presentes, y  han recibido información sobre la situación de la Negociación Colectiva en el Ayuntamiento.

Hemos recibido la participación y el apoyo de vecinos y tambien de delegados de otros ayuntamientos de la comarca,  habiendose hecho eco de nuestra convocatoria la red de blogs de compañeros de nuestro sindicato. Especial agradecimiento a la Sección sindical del Ayuntamiento de Andoain (www.elakotxokoa.com).

Distintos medios de comunicación tambien se han hecho eco de nuestra convocatoria con lo que la incidencia ha sido masiva.

Ayer tarde se reunió la mesa de negociación donde, tal y como se ha informado en la concentración de hoy, se ultimó el texto para un nuevo convenio colectivo. La institución no hizo mención al Patronato ni presentó propuesta alguna al respecto ya que la reunión no estaba convocada para este tema. La mesa de negociación mostró su compromiso de continuar su tarea el próximo año donde esperamos dar prioridad a este y otros contenidos de calado que afectarán a toda la plantilla municipal.

Los objetivos de las concentraciones se han cumplido. A partir de ahora, estaremos al tanto de las novedades del Patronato de Salud, empezando por sus presupuestos para el 2013, donde se reflejará la dimensión real de los recortes anunciados al Comité el pasado 10 de diciembre.


Seguiremos informando. Seguid atentos a las convocatorias.

Felicidades a todos.

2012/12/17

SOBRE LAS CONCENTRACIONES Y LAB

Con fecha de hoy, el sindicato LAB ha difundido una nota en el ayuntamiento, indicando que no apoyan las concentraciones de ELA, aduciendo argumentos sesgados y que no se ajustan a la realidad.

Hubieramos valorado positivamente que LAB se adhiriese a las convocatorias en base a lo que nos une (el fondo) que a lo que nos separa (la forma), pero esto no es suficiente para quedarse parado.

Vaya por delante, que cada sindicato en uso de su propia libertad de acción y con sus propios tiempos tiene derecho a decidir qué hacer ante las situaciones que se le presentan. Tambien a tomar la iniciativa como le corresponde hacer al sindicato mayoritario.
Es por esto mismo que la ASAMBLEA DE AFILIADOS DE ELA ha decidido mobilizarse, en uso de esa misma independencia y libertad de acción.

Por ello, se ha invitado a todo trabajador a unirse a las concentraciones con dos OBJETIVOS:

El principal: demostrar SOLIDARIDAD y apoyo a los trabajadores del Osasun Patronato, que si bien a día de hoy no ha despedido a nadie de los anunciados, sí preveen hacerlo: Tres trabajadores en atencion directa de la residencia, reducciones de jornada en oficinas, en el servicio de atencion domiciliaria.....esto es lo que se ha trasladado a la representación sindical en el Patronato de Salud (ELA-LAB-UGT), por boca de su Presidente.

El segundo objetivo de la concentración es una MEDIDAD DE PRESIÓN en una doble vertiente: desde ELA queremos que el Ayuntamiento sepa que NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LOS RECORTES IMPUESTOS DESDE MADRID, que ya se nos han aplicado,  y que NOS TENDRÁN ENFRENTE si consideran despido alguno.  Al tiempo, ahí esta pendiente de acuerdo la mesa de negociación.

A día de hoy ni hay despidos, pero se anuncia que los habrá...y ELA en ningún momento ha querido trasladar o dar a entender cualquier otra cosa. Todo lo contrario. -

Frente a esta realidad, ELA ha decidido mobilizarse. La cercanía de las fiestas navideñas, y el devenir de los acontecimientos ha establecido la premura de estas actuaciones.

Se nos ha acusado de convocar de forma confusa y sesgada...esperamos que esta nota informativa evite tal planteamiento.

LAB solicita a ELA que reconsidere su postura. LAB sabe que su petición no es realista cuando para ello se requiere de una nueva reunión de la Asamblea de afiliados de ELA, con preaviso al Ayuntamiento con un mínimo de 48 horas de antelación a su celebracíón. Las concentraciones empiezan mañana para exigir al ayuntamiento que reconsidere su postura....

Estando de acuerdo en el fondo, se les a invitado a participar con su propia pancarta y han dicho que no. Qué tal la proxíma? ELA está dispuesta y así se lo hemos comunicado.

De nuevo, hubieramos valorado positivamente que LAB decidiera participar en base a lo que nos une, es decir, los recortes impuestos desde Madrid y los despidos que aqui se nos plantean. Estamos convencidos de que habrá más oportunidades a partir del día 20, para lo cual quede claro de paso, la voluntad de ELA de aunar esfuerzos en la defensa de los trabajadores.

Dicho esto, y sin entrar en debates estériles que no afectan en absoluto a los objetivos de la convocatoria de concentraciones, volvemos a invitar a todos a participar por solidaridad con sus compañeros y por ellos mismos y sus condiciones de trabajo.

El 19 de diciembre se ha convocado Mesa de Negociación de cuyo resultado informaremos puntualmente.

Solo quedará lo que seamos capaces de defender!!!!!

ULTIMA HORA: EL GERENTE DEL PATRONATO DE SALUD SE HA REUNIDO CON LOS INTERESADOS PARA COMUNICARLES SU INTENCION DE RESCINDIR CONTRATOS....

MURRIZKETARIK EZ - LAN SUNTSIPENIK EZ!!!!

CONCENTRACIONES DE PROTESTA EN EL AYUNTAMIENTO DE BERMEO

Udal langileok murrizketa anitzak jasaten ari gara. Guzti horreek zerbitzu publikoaren kalterako izan dira. Azken urteetako gure lan baldintzak prekarizatu dira maila guztietan, eroste ahalmenaren galera barne; %18tik %24ra jeitsieragaz, EPSV ra aportazio instituzionalaren etena eta abenduko extra ordainketak barne.

Honeri lotuta, Bermeoko Udaleko Osasun Patronatuak lan suntsiketak iragarri dauz abenduaren 10ean.
Guzti honen aurrean, gure desadostasuna agertzea erabaki dogu mobilizazio bidez, jagokon urtenbidea aurkitzeko negoziaketa erreala hasteko lehenbailehen eskatuz.

Mobilizazio honeek ez dabe ezelako eraginik izango lan orduetan eta ondorioz ez dabe kenketarik suposatuko udal langileen soldatetan.

Tokia: Udaletxearen aurrean, Goiko plazan kontzentrazioak.
Egunak: Abenduaren 18tik aurrera.
Orduak: Goizeko 11:00etatik 11:45 etara, delegatuek ordu sindikalak erabiliz, eta Udal langileek, bakoitzaren atsedenaldiko denboran.


Todos los trabajadores municipales estamos sufriendo incontables recortes en nuestros derechos laborales. Ello ha supuesto cláramente un retroceso en la calidad del servicios públicos. Se han precarizado nuestras condiciones de trabajo a todos los niveles, incluída la perdida de poder adquisitivo que se nos ha reducido entre un 18% y un 24%, incluídas la suspensión de la aportación institucional a la EPSV y la paga extra de diciembre.
En esta línea, el Patronato Municipal de Salud y Bienestar Social ha anunciado el pasado 10 de diciembre, la destrucción de puestos de trabajo y los consiguientes despidos.
Ante todo esto, la Asamblea de Afiliados de ELA en el Ayto. Bermeo hemos decidido mostrar nuestro desacuerdo mediante la mobilización, con el fin de abrir una negociación real que dé una salida a la situación planteada.
Estas mobilizaciones no supondrán merma en el horario laboral y por consiguiente no supondrán perdida salarial para los trabajadores.
LUGAR: EN LA PLAZA, FRENTE AL AYUNTAMIENTO.
DIAS: A PARTIR DEL 18 DE DICIEMBRE, MARTES.
HORA: EN TIEMPO DE DESCANSO-CAFÉ. SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR UN MÍNIMO DE 10 MINUTOS EN DICHAS CONCENTRACIONES. EN EL PERIODO DESDE LAS 11:00 A LAS 11:45

LA CONCENTRACION PERMANECERÁ DESDE LAS 11:00 HASTA LAS 11:45 CON LOS DELEGADOS SINDICALES.

2012/12/11

MURRIZKETAK BERMEOKO UDALEAN

Rajoy-ren 20/2012 EDL-k ezarri dauzan murrizketen artean Elkarkidetzako aportazio instituzionalak, abenduko extra, IT egoerako konplementuak eta hainbat murrizketa gehiago ezarri dauz 2013an ere eragina izango dabenak.

Elkarkidetzari jagokonez, pasa dan abenduaren 5ean Alkatetzak deituta, Elkarkidetzako bazkideen Asanblea burutu zan Osoko Bilkuretako gelan. Bertan, aportazio instutuzionaletik arriskuari jagokon %10 ordaintzen jarraituko dauala Bermeoko Udalak helarazi jakun langileoi.

Abenduko extraren ordainketa ezak, %7ko murrizketa suposatuko leuke gure soldatetan.

Bermeoko Osasun eta Gizarte Ongizate Udal Patronatoan atzo bertan, Enpresa Komiteari helarazi jakon  2013.urterako aurrekontuetako murrizketa ekonomikoen eraginak:  lanpostuen suntsipena Patronato horretako arlo ezbardinetan.

Guzti honetaz eztabaidatzeko, Asanbleatarako deialdia zabalduko dogu.

Zure beldurra, euren indarra. Zatoz eta afiliatu.



2012/11/26

ELKARKIDETZA ETA UDAL APORTAZIOAK

ELKARKIDETZAko Gobernuko Juntak azaroaren 23an egindako batzarrean ABENDUKO APORTAZIO EXTRAri buruzko erabakia argitaratu du bere web gunean:


Gai honeri lotuta, Bermeoko Udaleko Tokiko Gobernu Batzarrak azaroaren 19an hartutako erabakia eransten zaizue, non kuota instituzionalaren zatia soilik ordainduko dela erabaki den, arriskuari dagokion kuota hain zuzen ere.



Murrizketa hau dela eta, ELAk iragarri zuen bere jarrera: 20/2012 RDL-ari Tribunal Konstituzionalak errekurtsoa onartuta dauka. Beraz, posible da instituzioek aportazio osoekin jarraitzea, (jubilazioa+arrisku). Erantsita urriko oharra.



Guzti honen aurrean, Udalari aportazio osoa egiten jarraitzeko eskatzen diogu, aipatutako konstituzionaltasuna argitu arte behintzat.



ELA BERMEO



LAN DUINA ETA ESKUBIDE SOZIALEN ALDE


Pasa dan irailaren 26ko greba orokorrera deitu ebien sindikatu eta erakunde sozialek GUNE deritzon plataforma osatzen dogunok hain zuzen, zenbait mobilizazio prestatu dabez azaroaren 26tik 30era EUSKAL HERRIA MARTXAN izenpean, LAN DUINA ETA ESKUBIDE SOZIALEN ALDE. Martxa hori gure eskualdean DURANGOtik igarotzen da gaur azaroak 26, arrastsaldeko 19:00etan Ezkurdi enparantzan konzentrazioa eginaz, eta kanpaina honen amaiera azaroaren 30ean izango da Iruñea, Gasteiz, Bilbo eta Donostia hiriburuetan MANIFESTAZIOekaz. Bilbokoa, azaroaren 30ean, arratsaldeko 18:30etan Sagrado Corazon enparantzatik urtengo da.

Partehartzera animatzen zaituegu!!!


Los sindicatos y organizaciones sociales que conformamos la plataforma que convocó la huelga del pasado 26 de septiembre, GUNE, planteamos una semana de movilizaciones EN DEFENSA DEL TRABAJO DIGNO Y POR LOS DERECHOS SOCIALES. Las protestas tendrán lugar entre el 26 y 30 de noviembre y culminarán con manifestaciones en Iruñea, Gasteiz, Bilbo y Donostia. Hoy lunes, en Durango Concentración en la Plaza Ezkurdi a las 19:00 y el viernes 30, en Bilbao Manifestación a las 18:30 desde la Plaza Sagrado Corazón.

Os animamos a participar!!!!



2012/09/12

IRAILAK 26 - GREBA OROKORRAK

Kaixo danoi.

Berriro ere greba orokor baten aurrean aurkitzen gara. Ez langileok nahi dogulako, baizik eta halabeharrez.
Bermeoko udaleko funtzionario eta udal langileok nazkatuta gaude errekorte guztiekaz. GURE SOLDATAK EZ DIRA KRISIAREN ERAGILE eta ondorioz GURE LAN ESKUBIDEAK EZ DIRA KRISIAREN KONPONBIDEA IZANGO. Danok pobrezian eta sumisioan nahi gaituzte. Nahi dutena egin ahal izango dute, baina guk, langileok, ez diegu txalotuko gainera.

 IRAILAK 26 GREBA OROKORRA!!!

2012/05/23

MAIATZAK 31, MOBILIZAZIO EGUNA


MAIATZAK 31, DANOK MOBILIZATZERA.

Goizez, langileen asanbleak eta konzentrazioak burutuko dira.


Arratzaldez, manifestazioa Bilbon. Autobusa lameratik urtengo da 17:15etan.

Jarraitu ondorengo link-a informazio gehiagorako, baita manifestua irakurtzeko ere.

MANIFESTUA IKUSTEKO SAKATU HEMEN!!!

2012/05/14

MAIATZAK 20 -MOBILIZAZIOA-



AUTOBUSAK IZANGO DIRA:

- BERMEOtik goizeko 10:30etan Lamerako Bus geltokian.

- GERNIKA eta DURANGOTIK goizeko 11:00etan.

- ZORNOTZAtik goizeko 11:15etan.

Autobusetan aurretiz apuntatzeko, zuen delegatuagaz kontaktuan jarri.

2012/05/08

ENPRESA SUBKONTRATAK PUBLIKORA BUELTATZEA ETA LANGILEEN SUBROGAZIOA

ELA sindikatua enpresen eskuetan dagozan udal zerbitzuak publikora bueltatzearen alde agertu da behin eta berriz. Baina bueltaratze honek ezin dau suposatu lanean ari diran langileen eskudibeak zapaltzea.

Hau izan da Lekeitioko Udalean gertatutakoa, non FCC enpresaren bitartez hiru lorazain lanean ari ziranak, orain udalak kaleratu gura dabez, eta beste batzuekaz ordezkatu lan poltsa erabiliz.

Honek, hiru langileak langabezira bidaltzea suposatzen dau, euren eskubideak zapalduz. Hau, Udalhitz-aren eta Langileen Estatutoaren hurratzea suposatzen dau.

Hara joan ziran gure bost delegatu, langile honeei alkartasuna adierazteko.

Ezjakintazuna baztertzeko informazioa: subrogazioak ez dau suposatzen finkotasuna administrazio publikoetan; horretarako oposaketa egin beharra dago. Honetaz badogu zenbait adibide Bermeoko Udalean, eta ez dau azalpen gehiagorik behar.

Informazio gehiago irakurtzeko, SAKATU HEMEN

2012/04/02

MARTXOAK 29 - GREBA OROKORRAREN ARRAKASTA

Pasa dan Martxoaren 29ko Greba Orokorra istorikoa izan da. Istorikoa arrazoi birengaitik, lehenengoa, langileen eskubideen kontrako erasorik bortitzenetarikoa izan dalako erreforma laborala, bigarrena, greba orokorrak izan dauan arrakasta eta partehartze zabala.
Betiko modura, komunikabideek ez dabe argitaratu kontenedore erreak, suteak eta harrikadak baino, batez ere Bartzelonan izandakoak, baina gure herrialdean, eta konkretuki Bilbon, hau da bizi izan doguna:












Lehenengo aldiz, Bermeo ere erreferentzia izan da autobusa jartzeko sasoian. Partehartzea ikaragarria izan da. Zorionak danoi.
Hurrengo mobilizazioetan barriro ikusiko gara. Aurrera beti!!!!!!!!!!

2012/02/02

DEBIDO AL MAL TIEMPO Y AL RIESGO DE ACCIDENTES, SE HA RETRASADO LA MANIFESTACION DEL DÍA 4 AL DÍA 25 DE FEBRERO, EN EL MISMO LUGAR Y A LA MISMA HORA


                                                          MOBILIZAZIOAK:

MURRIZKETAK ONARTU ALA AURRE EGINGO DIOZUE?. MOBILIZAZIO ETA LANUZTEETAN PARTE HARTU!!!!!!!!!!!


EGURALDI TXARRAGAITIK ETA ERREPIDEKO ARRISKUAK EKIDITEKO, OTSAILAREN 4 KO MOBILIZAZIOA BERTAN BEHERA UTZI ETA , OTSAILAREN 25RA ALDATU DA, TOKI ETA ORDU BEREAN (SAGRADO CORAZON PLAZA, 18:00ETAN)

OTSAILAREN 9KO LANUZTEAK:

LAU ORDUKO LANUZTEA GOIZEKO 11:00ETATIK 19:00ETARA. BILBORA JOATEKO MANIFESTAZIORA:

• Bilbo

Hiru zutabe: Tres columnas.



1. Zabalburu (11:30) – Biribila (12:00)– Arriaga (12:30): Eskualdeak: Osakidetza + Ezkerraldea-Kadagua, Gernika-Durango eta Ibaizabal Nerbioko udaletxe eta lan zentroak.



2. Eliptikoa (11:30) – Diputazioa (11:45) - Biribila (12:00)– Arriaga (12:30): Irakaskuntza osoa + Eusko Jaurlaritza + Diputazioa + ertzaintza.



3. Udaletxea (11:30) – Biribila (12:00)– Arriaga (12:30): Bilbo eta Eskumaldeko udaletxeak eta lan zentroak + Justizia.



2012/02/01

OTSAILAREN 4AN MANIFESTAZIO NAZIONALA BILBOKO SAGRADO CORAZON ENPARANTZATIK 18:00ETAN

Eta gainera...ELKARKIDETZAren asunto guztia. Aski da!!! Murrizketak krisia egin dabenentzat!!!

2012/01/23

MANIFESTAZIOAK URTARRILAREN 26AN, OTSAILAREN 4AN ETA OTSAILAREN 9AN

ADMINISTRAZIO PUBLIKOETAN APLIKATUTAKO ERREKORTEEN KONTRAKO MOBILIZAZIOAK.



ELKARKIDETZA ETA RAJOY-REN DEKRETUA


2011/11/30

EXIGIMOS UNA POLITICA FISCAL JUSTA PARA PALIAR LA CRISIS


ELA ha iniciado una campaña de información a toda la sociedad sobre la necesidad de una politica fiscal justa. La política fiscal es el instrumento básico para redistribuir la riqueza y asegurar la financiación de los servicios sociales públicos necesarios.

Frente a la recetas de recortes de gasto que no funcionan, más bien al contrario, la clase política ha decidido continuar reduciendo el déficit con más reducciones salariales y recorte de derechos sociales, que inciden directamente en la calidad de los servicios públicos. En los próximos años van a continuar incidiendo únicamente en la reducción del gasto publico, aún cuando es notorio que se puede y se debe incidir en los ingresos fiscales.




NO HA DINERO PORQUE NO SE RECAUDA.


La CAPV está a la cola en presión fiscal y en protección social; compara con la media europea recaudan un (-10%) menos y al tiempo, destinan a protección social un (-8%) del PIB menos.

MAS PRESION FISCAL, MAS GASTO SOCIAL, MAS EMPLEO.

El capital no paga. Nos bombardean diciendo que no hay fraude fiscal....he aqui algunos indicios que dicen lo contrario:
Es decir, que los que tenemos nómina pagamos y los demás no, y nadie inspecciona.

Ni qué decir de las politicas de reduccion de impuestos de la última década, a las rentas de capital: Impto.Sociedades (reducido), Impto.Patrimonio(eliminado); IRPF, los ingresos de capital como son dividendos etc están grabados por un tipo fijo que es inferior al mínimo que graba a cualquier renta de trabajo. El Impuesto de Actos Documentales sobre inscripciones societarias (reducido) y más...mientras, el IVA, impto sobre carburantes y otros que pagamos los de siempre siguen subiendo.

Nuestro sindicato ha presentado sus propuestas ante las tres Diputaciones Forales y el Gobierno de Navarra, con las que se recaudarían más de 1.903 millones de euros anualmente. En resumen, consisten en retomar los niveles de presión fiscal anteriores, anulando las modificiaciones fiscales realizadas, y eliminando exenciones, bonificaciones y vacaciones fiscales.


La respuesta de las distintas instituciónes se ha movido entre lo irrespetuoso y lo antidemocrático.


La economia real se hunde mientras la economia especulativa de los mercados sigue acumulando dinero a costa de la deuda soberana de paises como Grecia, Italia, Portugal, Irlanda y...España. Y estamos peor que al principio de la crisis, hace ya cuatro años. Ni hay brotes verdes ni los habra con las recetas neoliberales a base de recortes públicos.

Antes de las elecciones el gobierno español, se comprometió con Europa en reducir el déficit público al 7% en 2011, al 4% en 2012 y al 3% en 2013. Es decir, más recortes. En la CAPV y Navarra, lo mismo.

Conocemos el objetivo. Conocemos la receta de los recortes que no funciona. Conocemos el final de esta historia: más paro, menos gasto social, más crisis. ¿Y la clase trabajadora, pagana de una crisis que no ha generado, ¿Qué haremos? ¿Quien marcará el límite?

ELA os anima a participar en todos los actos informativos y de mobilización que se convoquen en próximas fechas.

ENTRE TODOS PODEMOS CAMBIAR ESTAS POLITICAS NEOLIBERALES.














2011/10/05

OSASUN PATRONATOA - OPE

Udaldia amaitu eta gauza asko izan dira pasillo tartean komentatu diranak Osasun Patronatoko eta Bermeoko Udaleko OPE-ei buruz. Noizko? Zergaitik atzerapena?

Osasun Patronatoko Presidenteak berak, OPE geldirik dagoala sindikatu batek errekurritu daualako, esan eban asanblea batetan....hori da antza, atzerapenaren zergaitia.

ELAk dakiela, OPEa aurrera eroateko erabakia sendoa egoan korporazio barrian ere, baina lotu behar izan dabe..arazo ekonomiko larriengaitik. Nominak ordaintzeko ere ez egoala entzun dogu,  hau ere pasillo tartean...

Seriotasun osoa behar dauan gaia izanik, eta esamezak alde batera utzita, ELA-ren ikuspuntua aztertzeko, SAKATU HEMEN

Bestalde, zoriondu beharra dago, Osasun Patronatoko langile eta sindikatu kide biri, epaitegi bidez euren aintzinatasuna onartzea lortu dabelako: 1997tik eta 2000. urtetik aurrera respektiboki.

Denbora hori, EULEN, BIZITZEN eta gainontzeko enpresa pribatu bidez, osasun patronatoan lan egindako denborari jakogo.

Eta guk demostratu bezala, ETA EZ BESTE INORK, ezlegezko egoeran aritu diran enpresak ziran horreek guztiak.

Eta enpresa horreetan danetan egindako lanen denbora da hain zuzen ere onartu deutsiena aintzinatasun denbora legez.

Berriro ere, epaitegietara jo behar bakoitza bere tokian jartzeko. Inork ez da lotsatu behar???

Berriro ere, Zorionak ELAkideoi.

2011/06/27

LAN HITZARMENAK HEMEN ERABAKI

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN ERREFORMAREN AURKA ETA LAN HITZARMENAK HEMEN ERABAKITZEAREN ALDEKO EKITALDIA ETA MANIFESTAZIO NAZIONALA IZAN DIRA DONOSTIAN, PASA DAN EGUENAN, EKAINAK 23.

Ekitaldia goizeko 10:30etan hasi zan Donostiako Gaska Kiroldegian (Anoeta zelaiaren ondoan), ELAko idazkari nagusia "Txiki" ren partaidetzaz. Jarraian, Donostiako kaleetatik manifestazioa burutu zan, negoziazio kolektiboaren erreforma salatzeko, negoziatu behar dabezan taldeen adostasun gabeko erreforma dalako eta krisi egoera hobetzen lagunduko ez daualako, ezta lanpostuak sortzeko ere.

Ekitaldiko bideoak ikusteko sakatu hemen: EKITALDIA
ELAko Idazkari Nagusiaren Hitzaldia entzuteko sakatu hemen: HITZEGINDAKOA
Horretan ere egon ginan. Hona hemen Bermeoko ELAko kideek ataratako argazki batzuk.








Argazki gehiago ikusteko sakatu hemen: ARGAZKI GEHIAGO

2011/05/13

ELA-K ETA LAB-EK ADOSTUTAKO PLATAFORMA BERMEOKO UDALERAKO

Aurreko informazioan ELA-k Bermeoko Udalerako Plataforma aurkeztu eban. Oraingoan, BERMEOKO UDALEKO ENPRESA KOMITEA eta PERTSONALGO JUNTA osotzen daben ELAk eta LABek adostutako PLATAFORMA aurkeztera gatoz.

ELAk aurreko informazioko testua jarri dau mahai gainean eta hemen doatsue emaitza. Alkarrekin defendatuko dan plataforma daukazue hemen eskuragarri: Hau da Bermeoko Udalerako sindikatu biek alkarrekin defendatuko daben plataforma.

Badira zenbait aldarrikapen aurreko testuan dagozanak eta ez oraingoan. Horreei guztiei, bere bidea emongo deutso gure sindikatuak Negoziaketa Mahaian.

Negoziaketa mahaia dala eta, Afiliatuen batzarrak izan dira egoeraren informazioa emoteko. Danoi azaldu jatzuen bezala, sindikatu biok, udal hauteskundeetara aurkezten diran talde politikoekin batzarra eskatu eta burutzen aritu gara azken egunetan. Momentuz, BILDU eta ARALAR taldeekaz burutu dira batzarrak. PNVk ez dau oraindik erantzun.

Datorren maiatzaren 18an, eguerdiko 12:00etan, KULTURA ETXEAN izango dan LANGILEEN ASANBLEAN emongo dogu batzar horreen barri.

Negoziaketa Mahaia irekitzea da helburua. Hori lortzeko beharrezko pausuak emon beharko dabe politikoek. Helburua lortzen ez bada, mobilizazioetara joko da ezinbestez.

Zatoz Asanbleara eta zure erabakia hartu!!!!

2011/04/11

ELA-K AURKEZTUTAKO PLATAFORMA BERMEOKO UDALERAKO

Apirilaren hasieran abiatutako prozesuagaz jarraituz, eta udal langileen ekarpenak jaso ondoren, hemen daukazue ELAren PLATAFORMA.
ELA-REN PLATAFORMA BERMEOKO UDALERAKO. Irakurteko sakatu hemen.

Eskerrik asko parte hartu dozuen guztioi.

ELA BERMEO

ELKARKIDETZA- 2010EKO MEMORIA

MEMORIA OSOA IKUSTEKO SAKATU HEMEN

 Martxoaren 31n egin zen Donostian Elkarkidetza, BGAEren Biltzar Nagusia. Bertan 2010. urteko kudeaketa gehiengo zabal batez onetsi zen.

Bertaratu zirenen %85ek aldeko botoa eman zuten —herri-erakundeen ordezkarien %96 eta bazkideen ordezkarien %80—. Urteko alderdi nagusiak honako hauek izan dira:

Errentagarritasun garbia, alegia, behin kudeaketa-gastuak kendu ondoren, %5,43koa izan da.

Eta hori hala izan bada, hain urte ekonomiko txarrean, inbertsio-politika egoki bati esker izan da. Hori dela-eta, gizarte-aurreikuspeneko erakundeetan lehena izan gara berriz ere. Estatu- mailako eta gure inguruko pentsio-planen eta funtsen aldean, gurea ekitaldi ona izan da.

Elkarkidetzak dituen 25 urteetan batez bestez lortu duen errentagarritasuna %8,5ekoa izan da; beraz, inflazio-tasaren %4 soberaz gainditua izan da.

2010eko kudeaketa-gastuak eramandako ondarearen %0,34koak izan dira, erakundearen ibilbide osoan gutxienekoa, eta joera beheranzkoa da. Hala eta guztiz ere, inbertsioak egin dira kalitatean, eraikinak zaharberritzen, kudeaketa-tresna berrietan, prestakuntzan, komunikazioa hobetzean, eta abarrean. Aipaturiko proiektuen artetik bi ez dira oraindik amaitutzat jo: kalitate-prozesuak, eta bazkideentzako arreta eta informazioa hobetzea.

Era berean, erakundearen kaudimena bermatzeko aldaketak, teknikoak eta erregelamenduzkoak, abalatu egin dira. Izan ere, iaz egindako azterlan teknikoen ondorioz, prestazioen kaudimena eta estaldura bermatzeko aldaketak sartzen hasi da. Gure ekonomia- ingurua kontuan hartuz, badirudi etorkizunean lortuko den errentagarritasun-maila ez dela izango orain arte lortutakoaren neurrikoa; horregatik, egokitzat jotzen da interes teknikoa espero daitekeen errentagarritasun horretara moldatzea; eta beraz, %4tik %3,5era aldatzea, eta pentsiodunen mozkin-partaidetza ere aldatzea. Aldaketa tekniko horien guztien helburua sistemaren segurtasunari eustea da, esparru ekonomiko berrien ildotik joanez, eta geroko pentsioak bermatzearren.

Orain, pentsioen sistema publikoa erreformatu ondoren, inoiz baino beharrezkoagoa da sistema horren osagarriren bat izatea. Eta horretarako, sistema egoki batek oinarri hauek behar ditu izan: negoziazio kolektiboa, kuota partekatuak, eta biziarteko errentak jasotzea. Elkarkidetza bat dator eskema horrekin orain dela 25 urtetik hona, baina eskema hori gogoko ez duten bakarrak sistema publikoaren erreforma onartu eta sinatu duten horiek berak dira.

2011/02/10

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA 2011

Dakizuenez, 2011rako Lan Hitzarmenaren negoziaketa prozesua irekita egon behar zen dagoeneko. Bermeoko Udalak ez du Negoziazio Mahairik ireki nahi, legeak derrigorrezkotzat jo arren. Horren ordez, EUDEL-era jotzeko diote sektoreko negoziaketara helaraziz, euren erantzukizuna desbideratuz.

Foru eta Toki Administrazioko Sektoreko Mahai Negoziatzailea irekita dago. Lehen batzarra pasa dan otsailaren 1ean izan zen. Horren informazio orriaren berri ere eman genuen. Orri informatiboa ikusteko sakatu hemen

Ez dago akordio batetara heltzeko iñolako intentziorik EUDELen aldetik. Hasteko, ez dauka zentsunik UDALHITZ aplikatu ez dabezenek izendatzea ordezkari legez (Bilboko Alkatea, Donostiako Alkatea eta Gazteizko Alkatea besteak beste...)

Gaur, otsailak 10, mahai hori berriro batu da, ezer ezerako:

EUDELek 2010erako sinatutakoa apurtuz, hartu zituzten alde bakarreko erabakiei buruz ez dute hitzegin nahi. 2011rako berriz soldata kongelazioa proposatu dabe bertan. (Bermeoko Udalean berriz %5eko murrizketa aplikatu dutela informatu zuten pasa dan urtarrilaren 31n).

Guzti honetatik zera dakigu: EUDELeko Alkateek eta batez ere bere ordezkariek, sinatzen dutena beteko dutela baldin eta bere gustokoa bada, bestela, sinatutakori puts egingo diotela nahi dutenean. Langilegoarenganako errespetu ezaren islada.

Lan Hitzarmena nahi badugu, ez digute oparituko. Mobilizatu!!!!!

Informatzen jarraituko dugu.

2010/12/29

ETA ORAIN PENTSIOAK....NOIZ ARTE?


Gehiengo sindikalak GREBA OROKORRA deitu dau urtarrilaren 27rako. Oraingoan Pentsioak dira erasotu dabenak. Zer nolako etorkizuna gure gazteentzat? gure seme-alabentzat? non geldituko dira langileon eskubideen kontrako eraso guzti honeek?

Lapurtuko digute bai, baina leloak ez garela erakutsi behar diegu!!!!!!!!

URTARRILAREN 27AN GREBA OROKORRA!!!!!!!

2010/12/18

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA eta UDALHITZ 2010 AREN EZBETETZEA.

UDALHITZ 2008-2010 Lan hitzarmena bukatzear dago. Hori dala eta, ELAk Negoziazio Mahaia irekitzeko eskatu eban urriaren 6an Bermeoko Udalean.

Zuzeneko erantzunik ez da izan ELAk aurkeztutako eskariei Udalaren aldetik, bai ordea "administrazioaren isiltasun ukatzailea" deritzona. EZETZA beraz, negoziazio mahaia irekitzeari. Ezetza beraz, aldebakarreko erabakiaren soldata murrizketak itzultzeko ere. Ezetza beraz, 2011.urterako lan baldintzak adosteari. Hori bai, beste %5eko soldata murrizketa aurrikusita daukie 2011rako.

Non geratu da sinatutako %1,8ko igoera 2010.urterako???? Non dagoz Udalhitz testuko akordioak sistematikoki bete ez diranak???

Udal Gobernuak EUDELen eskuetan utzi nahi dau negoziaketa kolektiboa, bere erantzukizuna ukatuz, eta EUDELek berriz, berak ordezkatutako udaletan aplikatzeko kapazitaterik ere ez dauka...hare gitxiago sinatutakoa betearazteko...ezta horretarako borondaterik ere.

Hona hemen ELA SINDIKATUAK EUDELeri aurkeztutako agiria: agiria ikusteko sakatu HEMEN

Guzti honen aurrean, Bermeoko Udaleko ELA mobilizazioetarako prest dago, greba mugagabera heldu arte, azaroaren 9an Langileen Asanblean proposatu bezala.

Mobilizazioak bideratzea ezinbestekoak bihurtu dabez, borondate ezaren erakusgarri honeekin. Borondate eza sinatutakoak betetzeko...eta borondate eza barriak negoziatzeko.

Hurrengo geltokia: abenduko soldata "extra"-ren murrizketa...300€tik 600€ra mailaren arabera...eta gehiago urtarrilaren nominatik aurrera...

Gure eskuetan dago guzti hau gelditzea.

MOBILIZATU ZAITEZ ZURE ESKUBIDEEN ALDE, NEGOZIAZIOAREN ALDE!!!!!

Informatzen jarraituko dogu.


NEGOCIACION COLECTIVA E INCUMPLIMIENTOS DEL UDALHITZ 2010

El Convenio UDALHITZ 2008-2010 está por finalizar, por ello ELA solicitó la apertura de la Mesa de Negociación al Ayuntamiento de Bermeo el pasado 6 de octubre de 2010.

No ha habido respuesta directa por parte del Ayuntamiento de Bermeo a las solicitudes presentadas por ELA, sin embargo debemos considerar que hay respuesta; lo que se conoce como "silencio administrativo negativo". NEGATIVA por tanto a la Mesa de Negociación. Negativa por tanto, a la devolución de la reducción salarial unilateralmente impuesta. Negativa por tanto, a la negociación de las condiciones de trabajo para el 2011. Eso si, se ha previsto una nueva reduccion salarial del 5% para el 2011...

¿Donde ha quedado la subida salarial del 1,8% para el 2010??? Donde quedaron los acuerdos del Udalhitz incumplidos sistematicamente???
El Gobierno Municipal pretende dejar en manos de EUDEL la negociación colectiva, haciendo dejación de su responsabilidad, y EUDEL por su parte, no es capaz de hacer cumplir aquello que firma, en los ayuntamientos que dice representar ....ni tiene intención de hacerlo.

Aquí teneis el documento presentado por el SINDICATO ELA a EUDEL: pincha AQUI para ver el documento

Ante todo lo dicho, ELA mantiene su propuesta de realizar todas las movilizaciones necesarias, incluso llegando a la huelga indefinida, presentada en la Asamblea de Trabajadores del Ayuntamiento de Bermeo celebrada el 9 de noviembre.

La necesidad de movilizarse la han convertido en imperativa ante todas estas demostraciónes de falta de voluntad política. Falta de voluntad para cumplir lo firmado....y falta de voluntad tambien para negociar a futuro.

Próxima parada: reducción salarial en la paga extra de diciembre....entre 300€ y 600€ según categoría...y más a partir de la nómina de enero...

En nuestras manos está ponerle freno.

MOVILIZATE EN DEFENSA DE TUS DERECHOS, EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA!!!!!

Seguiremos informado.

2010/11/22

ELA-KO AFILIATUEN SALAKETA AGIRIA 2010-11-17

Documento aprobado por la Asamblea de Afiliados del sindicato ELA en el Ayuntamiento de Bermeo en sesión celebrada el 17/11/2010.


El pasado 11 de noviembre, en comisión informativa de personal del Ayuntamiento de Bermeo, el concejal de PNV Iñigo Imatz repitió varias veces: “ELA sobra.”

Estas palabras no dejan de ser anecdóticas si no fuera porque en el Ayuntamiento de Bermeo llueve sobre mojado.

ELA es la mayoría sindical en el Ayuntamiento de Bermeo. No solo eso, de entre todos los sindicatos ostenta el mayor porcentaje de afiliación entre los trabajadores municipales (más del 20%), y en términos electorales, la mayoría sindical en votos y en representación. Por tanto, cuando dicen que ELA sobra, se refieren a la mayoría de los trabajadores municipales. Estos no pintan nada.

Tal vez no se refieran a eso. Tal vez se refieren al trabajo sindical desarrollado por ELA. Desde 2007, estas han sido las situaciones denunciadas por ELA en el Ayto Bermeo: despidos improcedentes, cesión ilegal de trabajadores, fraude en la contratación; abuso de los contratos temporales y también los incumplimientos del convenio en vigor: salarios mínimos, falta de información sobre subcontratación municipal, incumplimiento del acuerdo sobre salarios también con la aplicación unilateral de la reducción salarial en los últimos meses.

¿Y todas estas denuncias qué respuesta han tenido por parte del gobierno de Bermeo, es decir, por parte del gobierno del PNV? Nada más que amenazas de querellas, difamación, incumplimiento de los acuerdos firmados y ahora…desprecio a los trabajadores con esos comentarios de que “ELA sobra”.

En 2007 declararon en comisión de Gobierno que iban a presentar una querella contra la sección sindical de ELA, ello fue motivado por la denuncia pública del despido ilegal de una delegada de nuestro sindicato. Hoy, las sentencias son firmes y la trabajadora ha sido readmitida.

En marzo de 2010, declararon públicamente que “ELA miente” ante la denuncia de cesión ilegal de trabajadores en la residencia municipal. Hoy, las sentencias son firmes, ¿pero la mentira donde quedó?. Ahora, como antes, sólo queda el abono dinerario correspondiente por tales infracciones.

En julio 2010 este gobierno municipal adopta acuerdos unilaterales incumpliendo la palabra dada con la firma del convenio laboral vigente hasta fin de año.

Llegamos a noviembre 2010 y el concejal de PNV espeta a nuestros delegados que “ELA sobra”. Sí, debe de sobrar cuando es el único sindicato que ha denunciado y aclarado tantas situaciones de ataque a los trabajadores municipales. Tal vez porque estorba en ese camino de injusticia y atropello. Por eso está ELA de sobra, y si es por eso tal vez debamos darle la razón.

Desde un principio denunciamos situaciones de acoso sindical, y ahora de nuevo, debido al trato “especial” que nos dispensan, volvemos a ello tras este nuevo capítulo de despropósitos.

La sección sindical y la afiliación de ELA en el Ayto.Bermeo declara su total apoyo a los delegados sindicales y de personal, declarando asimismo, que seguirán trabajando juntos en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales, tal y como han venido haciéndolo.

Del mismo modo, reclamamos actitudes de respeto hacia los trabajadores municipales y sus representantes sindicales, rechazando enérgicamente las actitudes expresadas anteriormente.

Mucho se ha hecho y mucho queda por hacer, pese a amenazas, difamaciones y vergonzosas afirmación como la que aquí denunciamos.

AFILIADOS Y MIEMBROS DE LA SECCION SINDICAL DE ELA EN EL AYTO.BERMEO

Bermeoko Udaleko ELA sindikatuko Afiliatuek 2010/11/17ko Asanblean onartutako agiria


Pasa dan azaroaren 11n, Bermeoko Udaleko Langileria Batzorde informatiboan, Iñigo Imatz PNVko zinegotziak bizpahiru aldiz errepikatu eban: “ELA sobra.”

Hitz honeek egoera arrunt batean ez daukie garrantzi handirik, baina Bermeoko Udaleko kasuan “llueve sobre mojado” esaten dan moduan.

ELA Bermeoko Udalean, gehiengo sindikala dauka. Ez hori bakarrik, sindikatuen artean, langileen afiliazioan portzentaje altuena dauka (%20a baino gehiagokoa) eta hauteskunde emaitzetan, gehiengoa dauka bozketetan eta errepresentazioan ere. Beraz, ELA soberan dagoala dinonean udal langileen gehiengoa soberan dagola esaten ari da. Honeenganako jarrera erakusten dau.

Agian ez da hori esan gura ebana. Agian ELA soberan dagoala esatean sindikatuaren lana baloratu gura izango eban. 2007.urtetik, ondorengoak izan dira Bermeoko Udalean ELAk azaleratu dauzanak: ezlegezko kaleratzeak, langileen ezlegezko lagapenak, lan kontratazioetan iruzurra aldi baterako kontratazioen abusoagaz, lan hitzarmenaren ezbetetzeak:…gitxieneko soldatak, azpikontratazioak informazio eza, langileen soldata igoerak ez betetzeaz eta azkenengo hilabeteetan murrizketak aplikatzea aldebakarreko erabakiagaz…

Eta azaleratze honeek guztiak zein erantzun izan dabe Bermeoko Gobernuaren aldetik?, hau da, PNVren udal gobernuko aldetik?. Ezer barririk ez: kerella mehatxuak, difamazioa, iruzurra eta orain… udal langileenganako iraina ”ELA sobra” horregaz.

2007an ELAri kerella jarriko eutsiela agertu ebien Udal Gobernu Batzarrean, ELAko delegatua kaleratu ebienean eta gure sindikatuak publikoki salatu komunikabideetan. Egun, hor dagoz epaiak eta langilea lanean…

2010eko martxoan komunikabideetan publikoki adierazi ebien ELA gezurretan zebilela udal erresidentziako langileen ezlegezko lagapena egoala adieraztean. Egun, sententzia irmoak hor dagoz, gezurra non?. Orain, aurrekoetan bezala, lege-urratzea dirutan ordaintzea baino ez da geratzen.

Uztailean Udal Gobernuak aldebakarreko erabakiak hartzen dauz, abendura arte indarrean dagoan lan hitzarmena ahaztuz, sinatutakoa apurtuz, euren hitzari faltatuz.

2010eko azaroan gaude eta PNVko zinegotziak “ELA sobra” adierazi deutse gure delegatuei. Bai, soberan dago langileen kontrako eraso guztiak salatu eta argitu dauzan sindikatu bakarra dalako. Bidegabekeriak oztopatzen deutsielako akaso. Horregaitik dago ELA soberan, eta horregaitik bada arrazoia emon behar deutsagu.

Hasieratik jazarpen sindikala egoela esan genuen, eta orain berriz, tratu “berezi” honegaz, istorio horren beste ataltxo baten aurrean gagozala eta hau ere salatu beharrean gagoz.

Honen bidez, Bermeoko Udaleko ELA Sekzio sindikalak eta afiliatuak gure delegatuei merezi daben babesa eta euspena daukiela adierazi nahi dogu, eta gure sindikatuaren eskutik beharrezko diran bide guztiak hartuko dirala udal langileen eskubideen defentsan, orain arte bezala.

Era berean, udal langileenganako eta ordezkari sindikaleenganako errespetua erreklamatzen dogu, aipatutako jarduerak eta adierazpenak gogor salatuz.

Asko lortu da eta asko geratzen da egiteko, irain, difamazio eta adierazpen lotsagarrien gainetik.

BERMEOKO UDALEKO ELA-KO AFILIATUAK ETA SEKZIO SINDIKALEKO KIDEAK.

2010/10/09

OHAR INFORMATIBOA- SOLDATA REKLAMAZIO KANPAINA 2010

SALARIOS DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES. ULTIMAS NOTICIAS Y NUEVA CAMPAÑA DE RECLAMACIONES.


En los últimos días han aparecido noticias en los medios de comunicación, referentes a la reducción salarial que hemos sufrido los trabajadores municipales. La más destacada es la duda de la Audiencia Nacional sobre la inconstitucionalidad de esa medida adoptada por el Gobierno de Madrid.

ELA por su parte, ya presentó recurso ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, basado en las mismas causas, esto es, que la reducción salarial decidida unilateralmente por el Ayuntamiento de Bermeo, choca frontalmente con el convenio firmado (UDALHITZ 2008-2010), lo que supone un atentando contra el derecho a la libertad sindical y contra el derecho a la negociación colectiva. En cualquier caso, todas las denuncias interpuestas por ELA tienen un objetivo: la anulación de las reducciones salariales y la devolución de lo detraído a los trabajadores municipales.

Unido a todo esto, hay un tema que muchos pueden haber olvidado: el aumento salarial del 1% de la Masa Salarial del Complemento Especifico para el año 2007.

Como recordareis, ELA inició en 2007 una campaña de información entre los trabajadores municipales con el objetivo de tramitar las reclamaciones oportunas ante la negativa por parte del Ayuntamiento de aplicar dicha subida salarial. Este tema tiene hoy más importancia si cabe, ya que el Ayuntamiento de Bermeo no tiene ningun problema en reducir los salarios este año porque la ley le obliga, pero cuando la misma ley estableció una subida salarial no la aplican.

Tras las sentencias, en 2010 así están las cosas en el Ayuntamiento de Bermeo: aquellos FUNCIONARIOS que han reclamado ha cobrado las cantidades correspondientes al 2007, y los que no reclamaron no. Por el contrario, los LABORALES no han ganado los juicios y no cobrarán.

Recordamos que ELA intentó en 2008 solucionar este tema en la mesa de la negociación colectiva del convenio UDALHITZ 2008-2010, pero el Ayuntamiento no quiso. Es significativo que los Ayuntamientos de Amorebieta, Durango y Gernika sí lo acordaron y todos sus trabajadores funcionaros y laborales cobran desde ese año la subida subida salarial con efecto retroactivo y consolidado en nómina.

La situación es ahora peor con la reducción, y ELA inicia una NUEVA CAMPAÑA en el Ayuntamiento de Bermeo:

- Aquellos funcionarios que RECLAMARON con ELA y ganaron ante los tribunales en 2007, ya tienen presentado reclamacion sobre las cantidades correspondientes a los años 2008, 2009 y 2010 así como su consolidación en nómina con efectos desde 2007.

- Aquellos funcionarios que NO RECLAMARON en 2007, tienen otra oportunidad de iniciar procesos de reclamación a través de nuestro sindicato. Recordar que los funcionaros tienen un plazo de CUATRO (4) AÑOS para reclamar, y ese plazo esta por terminar.

Es improbable que el Ayuntamiento de Bermeo aplique esta subida salarial a aquellos que no reclamen, y por el contrario, las reducciones salariales continuaran en 2011.

Por ello animamos a los FUNCIONARIOS que se encuentran en el segundo grupo, a que reclamen lo que les corresponde por ley y por derecho. Para más información contactar con los delegados de ELA.

ELA, TU MEJOR DEFENSA.



UDAL LANGILEEN SOLDATAK. AZKEN INFORMAZIOAK ETA ERREKLAMAZIO KANPAINA.


Azken egunetan udal langileok pairatu dogun soldata murrizketari buruzko zenbait informazio agertu dira komunikabideetan. Nabarmenena, Auzitegi Nazionalak adierazitakoa; murrizketaren izaera inkonstituzionalarena.

Ildo honetatik ELAk soldata murrizketaren aurkako errekurtsoak jarrita daukaz Euskal Autonomi Erkidegoko Auzitegi Gorenaren aurrean xede bardinetan oinarrituta, hau da, sinatutako lan hitzarmena indarrean egon arren(UDALHITZ 2008-2010), Bermeoko Udalak bere kabuz, murrizketaren erabakia hartu dauala, eta hori, askatasun sindikal eskubidearen eta negoziazio kolektiboaren eskubidearen aurka doala. Edozein kasutan, ELAk bideratutako salaketa guztiak helburu bakarra daukie: soldata murrizketa bertan behera uztea eta kendutakoa itzultzea udal langileei.

Guzti honegaz lotuta, bada beste gai bat agian batzuk ahaztuta izango dabena: 2007ko soldata masaren %1eko igoera.

Gogoratuko dozuenez, 2007an ELAk informazio kanpaina zabaldu eban udal langileen artean, erreklamazioak bideratzeko. Aurton, gai hau barriro hartu behar da, batez ere ikusirik soldata murrizketak automatikoki aplikatzen deuskuela Bermeoko Udalak legeak horrela diñolako, baina ez dau horrela egiten legeak soldata igoerak agintzen dauzanean.

Hainbat sententzia izan ondoren, hau da Bermeoko Udaleko egoera 2010ean: ERREKLAMAZIO JUDIZIALAK BIDERATU DABEZAN FUNTZIONARIOAK, 2007ko soldata igoera jaso dabe, gainontzekoek ez. Aldiz, erreklamatu daben LABORAL izaeradunek ez dabe epaiketak irabazi eta ez dabe jasoko.

Gaia negoziazio bidez konpontzen ahalegindu zan ELA 2008an, UDALHITZ lan hitzarmenaren negoziazio mahaian, baina Udalak ezetz. Aipatzekoa da Zornotza, Durango eta Gernikako Udalak bai egin ebela eta bertako langileek 2007ko igoera atzeraeraginez eta kontsolidatuta daukiela euren soldatetan, bain funtzionarioek bai laboralak ere.

Orain, egoera barrian gagoz murrizketekaz, eta ondorengo kanpainak hasi dauz ELAk Bermeoko Udalean:

- 2007an ELAgaz epaitegietan ERREKLAMATU eta irabazi dabezan udal FUNTZIONARIOEK, dagoeneko aurkeztuta daukie 2008, 2009 eta 2010. urteetako soldata erreklamazioa eta horreen konsolidazioa nominetan 2007. urtetik aurrera.

- 2007an erreklamaziorik aurkeztu EZ ebien FUNTZIONARIOek beste aukera bat daukie gure sindikatu bidez euren erreklamazioak bideratzeko. Gogoratu funtzionarioek LAU (4) URTEko epea daukiela erreklamatzeko eta epe hori amaitzear dagola.

Ikusitakoaren ondoren gauza gertagaitza da Udalak soldata igoerak emotea erreklamatzen ez dauanari.Bestalde, soldata murrizketak 2011n jarraituko dabe.

Beraz, azken taldean zagozen FUNTZIONARIO horreri aukera ez galtzeko eta zurea dana defendatzera animatzen zaitugu, legezkoa dalako eta zure eskubidea.

Informazio gehiagorako ELAko delegatuekaz kontaktuan jarri.

. ELA, BABES SENDOENA.

2010/09/24

LAN ERREFORMAREN TESTUA ETA ELAREN BALORAZIOA

Dakizuenez, Espainiako Gobernuak lan merkatuko erreformaren legea onartu onartu dau hilabete honetan; Ley 35/2010 de 17 de septiembre, medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Testua ikusteko sakatu hemen

ELAk erreforma atzerakoi honen balorazioa egin dau eta jakin bagenekien modura, langileen eskubideen kontrako eraso zuzena burutu da. Besteak beste, kaleratzea merketu eta erraztu, negoziazio kolektiboa murriztu, ETTak bultzatu...hau da, ezer ez langileentzat eta dena enpresarioentzat. Ez dago hau esateko beste modurik. Eta hori guztia sindikatu estatalisten"dialogo social"aren eskutik, PSOEren baietzagaz eta PNV eta CIUren abstentzioari esker. Ea zelan doazen gauzak botoak eskatzen datozenean....

Minutu batzuk hartzeko eskatzen jatzue balorazio hau irakurtzeko.
 ELAren balorazioa ikusteko sakatu hemen

Hau da botere ekonomiko eta politikoek hartutako bidea, eta aurreko erreformetan eta etorkizunekoetan ere, langileen eskubideak ezereztatzera datoz, baina oraindik badaukagu zer esateko eta egiteko.

Informatzen jarraituko dogu.

2010/09/14

ESTATU MAILAN DEITUTAKO IRAILAREN 29KO GREBA DALA ETA...

Kaixo Lagunok:

Dakizuenez, datorren irailaren 29rako estatu mailan deitutako greba orokorra dala eta, zenbait komunikabideetan sindikatu estatalistek ELAri deia egin deutsie parte hartzeko.

Hori dala eta, ELAk neurriko erantzuna bidali deutse sindikatu horreei, greba barri honetan parte ez hartzeko erabakiaren oinarriak azpimarratuz.

Testua irakurtzeko, sakatu hemen

Bere sasoian azaldu bezala, ELAk orain etorri dana salatzeko, greba orokorra deitu eban ekainaren 29an, norbaitek esan bezala, "domekako penalti bat ezin dalako eguastenan salatu". Berandu dabiltza.

Askotan esan bezala, patronalari nahi dauan guztia emateko "dialogo social" dalakoan aritzea... eta orain greba orokorra deitzeak, ez dauka sentzunik. Kartak markatuta eta arbitroa patronalaren aldean jokatzen, ezer onik ezin atera.

Informatzen jarraituko dogu.

2010/09/02

LANPOSTUEN ERREGULARIZAZIOA (II)

2009ko abenduaren 29an eta 2010eko apirilaren 6an Blog honetako argitarapenetan informatzen aritu garan modura, azken bi urteetan ELA sindikatua udalerri ezbardinetako kontratazio egoerak aztertzen aritu da. Horren ondorioz azpikontratazioa eta aldi baterako kontratazioen gehiegizko erabileraren datu zehatzak lortu ziran. Ikusi salaketak EL CORREOn (2010-02-19 titulua: Ayuntamientos en precario, eta 2010-05-13 Titulua: los ayuntamientos subcontratan a la mitad de sus empleados, baita GARAn 2010-05-13) eta LANDEIAn (zbk164-2010 apirila).

Informazio eta ikerketa lan guzti horreei esker, Gernikako Udalean adibidez 2009ko abenduaren 29an Lan Inspekzioak emondako txostenaren aginduz, HAMAZAZPI (17) udal langileei kontratuak aldatu behar izan deutsie mugagabe ez finko izaerara egokituz.

Bermeoko Udala ere SANCTI SPIRITUS Udal Zaharren Egoitzan HAMAZAZPI (17) AZPIKONTRATATUei zuzenean kontratatzera behartu izan da, "cesión ilegal de trabajadores" egoerak zuzentzeko (ikusi TSJPV sententzia blog honetako 2010-07-27ko argitarapenean).


Oraingoan, Musika eskola eta Lanbide Hastapenari tokatu jakie erregularizazioa. Hasiera baino ez bada ere, abiapuntu egokia legearen bideari eusteko. Erabakia irakurteko sakatu hemen.


Musika eskolako langileei eta Lanbide Hastapeneko langileak baino ez badira ere, gainontzeko udal lanpostuak ezin dira ahaztu: Behargintza, Turismo saila, Baleontziko langileak, eta egoera bardinean dagozan beste udal lanpostuak ere, zeintzutan, azpikontratazioa eta lege-iruzurreko kontratazio egoerak zuzendu behar diran.


Zoriontzekoa Udalari epaitegietatik igaro barik erabaki hau hartu izanagaitik. Baina oraindik asko daukie legeztatzeko.

Lanean jarraituko dogu egoera aldatu arte. Informatzen jarraituko dogu.

2010/08/02

UDAL LANGILEEN SOLDATA MURRIZKETA

Bermeoko Udalak uztaileko Osoko Bilkurean udal langileen soldatak murriztea erabaki dau, defizit-aren aitzakiagaz.
Esan beharra dago Bermeoko Udaleko defizit-a %2ra ere ez dala heltzen.
2007ko %1eko igoera aplikatzeko zanean epaitegietara bideratu gaituez ez aplikatzeagaitik,  baina oraingoan arrapaladan aplikatu deuskue murrizketa. Urtenbide ezbardinak egoera bardinerako.
Politikari honeek emondako hitzak ez dau ezertarako balio: UDALHITZ sinatu ondoren..., andanas.
 Hori da koerentzia eta emondako berbea mantentzea!  Engainatu nahi gaituez.

Bermeoko Udalak hartutako erabakia ikusteko SAKATU HEMEN

Gure sindikatuak jagokozan errekurtsoak aurkeztu dauz epaitegietan erabaki honeen kontra, hasiera batean modu kolektiboan. Luzerako izango da baina badakigu azkenean denborak bakoitza bere tokian jarriko dauala, orain arte gertatu bezala. Egindakoak ordaindu beharko dabe.

Eutsi goiari!!

2010/07/27

BERMEOKO ZAHARREN EGOITZA- LANGILEEN EZLEGEZKO LAGAPENA-

Aurrekoetan informatu bezala, gure sindikatuak 2008tik salatu eban "cesión ilegal de trabajadores" egoera zala Bermeoko Zaharren Egoitzan, eta aurtongo martxoaren 27an HITZA eta CORREOn MIRELUR URIONDO Alkateorde andreak zenbait komunikabideetan adierazitakoaren aurrean, ELA gezurretan aritu zala adieraziz hain zuzen, denborak bakoitza bere tokian jartzen dauala demostratu da berriro ere.

Ea nor dabilen gezurretan...

Hemen doatsue 2010eko uztailaren 13an TSJPVk emondako epaia. Bakoitzak berea jaso daiala.

Testua ikusteko sakatu hemen